相信大家多少都遇过程度匪夷所思的同事
最近碰到某位新人说是资工系毕业
但assign给他的code却几乎看不懂, 连for loop这种也在问...
更不用说叫他去改code了
基本上现在就是别人告诉他答案, 然后他把答案写上去...
其他同事目前看起来都对他很友善, 但也有几个同事私下抱怨过
小弟也只是个基层员工表面上不太敢讲太多
请问各位大神遇到这种情况就是私下找主管反应吗?
不然要一直教对方资工系大一的东西也会心累
Note: 新人不是现任主管面试进来的, 面他进来的主管已离职
作者:
ko27tye (好滋好滋)
2023-05-20 19:48:00你问解决方法吗？ 不是你走就他走阿
作者:
surimodo (好吃棉花糖)
2023-05-20 19:49:00优化
作者:
shiauji (消極)
2023-05-20 19:54:00公司不是通常有试用期Probation，没积极跟上的话就请他走人啊
作者: ctrlbreak 2023-05-20 19:58:00
先确定他的背景 搞不好只是来交朋友的
作者:
testPtt (测试)
2023-05-20 20:01:00问gpt
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2023-05-20 20:12:00你是基层，那就是跟主管反应啊
找主管反应+1~不会for loop确定是资工毕业的吗@@
作者:
peter98 (新兵)
2023-05-20 20:14:00跟主管讲
作者:
keepxha (hahahaha)
2023-05-20 20:22:00黑箱来的吧
作者: jheli (我是企鹅) 2023-05-20 20:23:00
连for loop都在问也太夸张了吧XDDD
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2023-05-20 20:39:00教囉
作者:
SunFox58 (sunfox)
2023-05-20 21:00:00别担心 等半年大家耐心都用光了不教了 主管就会请他走
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-05-20 21:10:00私立资工来当web仔 正常啦
作者: cylee (Artisan) 2023-05-20 21:27:00
跟主管反映就好了，其它的别多管
作者:
tvbic 2023-05-20 21:50:00你真是领员工的薪水，操老板的心
作者: tsao1211 (Sunday) 2023-05-20 21:52:00
这种人会拖累同事
作者:
alihue (wanda wanda)
2023-05-20 21:57:00资遣他或自己离职
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2023-05-20 22:01:00这面试非常有问题吧 没考写作业OR考leetcode一嘴流利的口说面试就进了?
有些要看，看过补习班出来的会基本的for loop，但不会stream这种写法的
霸凌他你就跟主管说你很忙 不想教没别的办法了 除非你能开除他
作者:
EDMillex (太惠了吧？)
2023-05-20 23:02:00ForLoop不会还能上岗我不信。这跟写出 I are very study hard能胜任英文翻译一样
作者:
alihue (wanda wanda)
2023-05-20 23:10:00常见啊 如果是聊天型面试不考coding，面试官等级又不够去知道对方技术深度就会发生
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2023-05-20 23:46:00一定是薪水不高，只好乱面试人
作者:
hackfox (自家朘仔歪，嫌人尿桶漏)
2023-05-21 00:07:00这不叫不好，这叫烂
作者:
Matz (妹妹C吸)
2023-05-21 00:29:00去鸿海第一年150没问题
作者:
holebro (穴弟弟)
2023-05-21 00:36:00你在哪上班跟我说 我当毕业后的保底==
作者:
gino0717 (gino0717)
2023-05-21 00:51:00一些奇奇怪怪学校挂资工完全可以当作没这学历
作者:
gino0717 (gino0717)
2023-05-21 00:52:00同样的课名整学期的内容是人家加退选期间就上完的东西
作者:
CoNsTaR ((const *))
2023-05-21 01:56:00遇到程度不好的新人就把 task 切很细给他，细到前一步达成才有办法做下一步的程度，然后他每达成一步就叫他 demo给你看他这步做了什么，问他这和下一步有什么关系，如果你觉得还不行就把 pain point 点出来问他，他就会知道问题在哪回去继续弄了不过连 for loop 都不会真的没遇过，不知道这做法有没有办法解
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2023-05-21 02:30:00你是他的主管吗？如果不是，不要担心这种事情。甚至你应该更高兴才对这样考绩评比时，就有人扛垫底了。不是主管，何必操主管的心。
作者:
bbadia (笨脚掌)
2023-05-21 04:21:00还真遇过大四看不懂 for loop在干嘛的，连scanf怎么用都不知道
作者: LincolnBoy 2023-05-21 07:01:00
不要管他不就好了
作者:
Kimheeche (Kimheeche)
2023-05-21 11:51:00谁找的
作者: CindyK (Mercedes) 2023-05-21 12:01:00
PIP
作者:
alihue (wanda wanda)
2023-05-21 12:41:00不只主管要烦恼啊，直接合作的人工作的心情甚至进度也会被影响吧
作者:
labbat (labbat)
2023-05-21 13:14:00问一下也不会少块肉啊 比如跑完for的i是等于n或者等于n+1
作者:
Isaea (Isaea)
2023-05-21 14:33:00会for loop有比较了不起吗，不就只是新手村第一关跟第二关的差别，看起来就像菜鸡互啄
作者:
bxc (中年鲁蛇联盟)
2023-05-21 15:07:00你是主管吗
作者:
yuuuuu (0043)
2023-05-21 15:35:00如果公司给的薪水不高那找到这种的也不能怪他
作者:
sakyle (Sakyle)
2023-05-21 17:04:00我遇过啦，语法不会拿官方文件给他，也不知道有没有看有问题就是叫别人过去帮他写帮他除错，写错了因为是你写的所以再把你叫回来修，每次专案进度都卡在他那边或者东西不给你你就没办法做，要嘛你去帮他做，要嘛他压线给你换你爆炸，有这种合作对象最好是没差不要管他就好了^或者 多打了这种到后面如果再找，你就找主管过去一起看到底什么问题说到底还是同事关系，每天都被进度追着干，我还得要拨出时间去分摊因为你不用功所留下来的开发需求他妈的补习班资策会都还有收你钱，有时间余裕照课表教你你去帮他不但没钱拿，考绩会被他拖累，人家私底下搞不好还嘴你嘴得很开心本科待那么久语法不会用逻辑那么差，基本上你也不用太期待他会有什么更好的改变，那种人基本上就是该换了
作者:
marsonele (marsonele)
2023-05-21 18:20:00压力大焦虑会这样
作者:
applebg (数学不及格)
2023-05-21 18:26:00我觉得应该是没有实战经验，我觉得学用落差还是很大
作者:
kimoji (好舒服)
2023-05-21 18:26:00看他的态度
作者:
AxelGod (Axel)
2023-05-21 18:30:00可是真的匪夷所思 资工本科怎可能不会for loop
作者:
chuegou (chuegou)
2023-05-21 18:32:00谁面试的 问他
这种真的痛苦 帮了变自己扛两人份 不帮搞不好自己时程被搞爆
作者: hongsiangfu 2023-05-21 18:42:00
面试怎么过得?
作者:
liisi (小心一点)
2023-05-21 19:13:00任务是谁指派的? 这种通常先指派最简单的 然后慢慢提高难度如果之后同样的问题 还要一直问 就真的是烂到不行
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2023-05-21 19:25:00Not your business, 大家混口饭吃不用挡人财路，是我的话我不会跟主管讲，他问我的话我就说我也不知道请他问主管就好。公司又不是你的不用帮公司操心，那是主管该操心的
作者:
mozume (米虫)
2023-05-21 19:32:00他如果来问你就说现在很忙等下再说，然后就没等下了，如果没来问你就当不知道，旁人抱怨就听听就好
作者:
BoXeX (心爱骑士团异端审判骑士)
2023-05-21 21:46:00资工可能啊 作业用抄的 考试看隔壁的 搞不好班排还很高以前班上一个 最后好像工作也找不错吧 不过她性别正确不过就我知道的 应该每个资工系班上都有一两个不会写code
作者:
stosto (树多)
2023-05-21 22:46:00不关你的事情的话就少管事，他自然会被淘汰
作者:
keepxha (hahahaha)
2023-05-22 00:50:00会不会是想套出为何不用recursion！？被你误以为连forloop 都不会XD
作者:
Arbin (路人_Lv菜逼八)
2023-05-22 01:16:00听起来就大学在混，想到现在大四下组员就有一个混的头就很痛
觉得不用管太多，有时候新人问东问西不一定是真的不会。受不了就冷处理就好了，技术上真的不行也会有不需要经你手的淘汰机制，不需要自己去淌
作者: alex70266 (小眼) 2023-05-22 01:20:00
你不是带他的人的话不用担心…
没事啦，现在我整个部门都这种拉基，还好我已经准备要闪了
作者:
fallen01 (优质不OP)
2023-05-22 03:34:00惨的是主管怕写报告硬留他 绩效绑你身上列出缺失找主管反应 没用再找大主管
作者: yoyoyolin (吴志和) 2023-05-22 04:38:00
非本科出来的都会forloop了
作者:
RINPE (RIN)
2023-05-22 05:16:00谁面的 这种能进来不是有背景的吗
作者:
Csongs (西歌)
2023-05-22 08:40:00离职啊 又不是培训所
作者:
w107 (么洞拐)
2023-05-22 09:56:00你还没遇到问if…else的，我不知道为什么我要跟对方解释这种东西
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-05-22 10:08:00会让这种连基本都不会的水货进来，估计公司也有很大的问题，总之骑驴找马先。该不会楼主是在接案公司工作？
作者:
kattte (诚实面对自己吧!)
2023-05-22 12:02:00连for loop 都要问......？？？
作者:
knives 2023-05-22 15:15:00不然咧你主管有多给你钱叫你教他吗?没有的话，就别管他，反正受不了也是老板的问题
作者:
testPtt (测试)
2023-05-22 16:46:00你不教他他会觉得你也不会
作者:
knives 2023-05-22 17:15:00楼上，那重要吗?都出来工作几年了，他怎么看会影响考绩吗
作者: distellable (不能说的秘密) 2023-05-22 17:34:00
管他是你的职责吗? 不是的话不用管这么多
作者: newhandfun (新手方) 2023-05-22 18:11:00
若主管没叫你带他就不要浪费时间。等他自己炸裂后看公司怎么决定
作者:
kimoji (好舒服)
2023-05-22 18:49:00主管如果有请你带他，那你还是把他教会吧....然后看他有没有进步
作者:
eulbos (反串魔人)
2023-05-22 21:01:00稍微训练一下就知道后续该怎么做了QQ
公司给不起高薪就是教吧我们公司也是我薪水都没多高，也不好意思说新人QQ
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-05-23 07:48:00跟是否为上司应该没关联，如果被要求mentor一个连基本都不会的人，要求短时间内得ramp up，更差的是这种烂活还会影响到自己的performance rating。这种情况估计任何人都会归蓝波火吧。
作者: Freckle319 (Freckle) 2023-05-23 11:36:00
跟薪水没关系好吗...原po提的例子就是来雷自己人的，还不如继续缺人= =
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-05-23 12:14:00跟薪水当然有关，你觉得正常的公司会出多少钱请这样的工程师？答案是根本不会，面试就被刷掉了所以如果你在奇怪的公司抱怨奇怪的事，不如直接离开
作者:
molopo (mmm)
2023-05-23 13:27:00给时间 一定时间跟不上就...
作者: Freckle319 (Freckle) 2023-05-23 13:36:00
这几年的环境挺多那种面试纯聊天开价也算普通的公司，当然我也认同要避开的。
作者:
buffon (简 单)
2023-05-23 17:45:00先观察他跟你老板是不是同姓 ?
结论:把情况告诉主管,请他想想如何解决放任的话未来就变成其他人一直帮一个人debug
作者:
jctang (Big GG)
2023-05-23 22:40:00for loop不会用是小问题，连google for loop都不会，问题才大
作者:
RINPE (RIN)
2023-05-24 07:25:00真的有遇过什么都不会还能进来的呀...... 但那时为了签证
for loop不会用还进的去你们公司 不是你们公司没门槛(历史地理系也可以) 要不然就是皇亲国戚
作者:
momoCry (momo哭了)
2023-05-24 09:58:00受不了雷包+1 若一直提问会干扰同仁工作效率
作者:
tyantmf (weekwnd)
2023-05-24 12:26:00新人还好 也有老人连这些都不会...
先打听到新人背景再做打算，免得是自己走路就好笑了连高职资处学店仔都会forloop了
作者:
gino0717 (gino0717)
2023-05-25 19:54:00南无阿弥陀佛
作者:
fatb (胖逼=口=)
2023-05-26 16:40:00只能说还在想要怎么处理的都太年轻了~
你有见过中信面试进来的襄理问你怎么create table的吗我有还有问你一个文件的编码怎么看的
作者:
overhead (overhead)
2023-05-30 12:57:00告诉主管，让主管去烦恼吧
作者:
will2158 (我才不告诉逆雷)
2023-06-02 17:05:00我同事程度差又爱嘴砲装自己懂 刚合作的时候想说不错喔有点东西 结果两个礼拜就看破手脚 直接提报主管处理了