背景:
无实习经验无工作经验
美国CS硕士new grad 一枚
note: 小弟我是到硕士才转CS专业的
遇到美国软件业不景气 被Amazon delay
有面完没headcount 有面挂
总而言之 小弟太菜了 在美国找不到回台湾了
申请职位:
Robotics Software Development Engineer
面试过程:
这个职位是在我们学校的career fair上看到的
二月底申请的 面完收到拒信五月中了 面试流程花了三个月
面试总共三轮
General Interview -> Technical Interview -> Technical Presentation
在interview之前 会要先填Technical Survey
General Interview 就是BQ轮 Leadership、Future career path等等的
大约30分钟
Technical Interview 问你履历上的Projects 和 C++、OS相关的问题 大约一个半小时
Technical Presentation 会根据你履历的Project 订一些主题给你介绍 只有30分钟报告
剩下的时间是QA 然后我在QA的时候被问爆了 就GG了
薪资:
问了 只回答说是台币 and competitive salary
心得:
感觉这职位还是要有个一到两年的工作经验去面会比较适合
问了蛮多没听过的Terminology
然后PM跟我说 这个新创单位 要招到60人左右 目前好像就15~20人
所以还蛮多headcount的
如果有板上的大神面过了 可以发个心得文分享分享
PS:
昨天看在LinkedIn上有在招
里面全是外国人 所以面试时候都说英文的
还有版上的大大 能否推荐几个职位给new grad小弟我
LinkedIn逛了逛 投了一圈了 不到10家
作者: adrian2266 (xcx) 2023-05-19 22:37:00
感谢分享 不过薪水应该是ㄎㄎ
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-05-19 23:03:00台湾系统厂很多 换一家就是了
作者:
peter98 (新兵)
2023-05-20 03:42:00Amazon delay有办法啊 现在HC慢慢回来了 你第一年opt没先用volunteer撑着实在是失算
作者:
hegemon (hegemon)
2023-05-20 09:38:00石头的AICS之前闹很大，都不打听看看吗？就算给你offer建议也是再找找Amazon 这批招进去的很大机率是hire to fire的，除非你很想待几个月就要再找工作，否则还是避免
作者:
peter98 (新兵)
2023-05-20 10:45:00最好是hire to fire 新人一年内无敌 pip个头一年到了就可以走了你是有被hire to fire吗? 讲得好像你经历过一样
作者: rry1234 (:)) 2023-05-20 11:02:00
Hire to fire XD 你知道招一个人成本多高吗
作者:
llakbil (Bill)
2023-05-20 11:25:00这间没上是好事，要去庆祝
作者:
hegemon (hegemon)
2023-05-20 11:30:00我看某楼是不懂喔，hire to fire行之年了，这是业界都知道的事情另外这几波裁员哪个有pip过了？他们在准备下一波好吗
作者:
peter98 (新兵)
2023-05-20 12:02:00你确定这波裁员没人被PIP? 我看你是不懂装懂 = =公司开HC 然后再裁员是吧 真强第一波裁员还有可能是开HC然后突然裁 这第几波了公司会蠢到这时候开HC然后裁掉他? 另外你知道hire new graduate公司是有税收优惠的吗? 我看你是什么都不知道看几篇一亩三分地的文章就开始会想每个人都是半年不到就被裁 hire to fire是吧
作者:
ppc ( )
2023-05-20 12:44:00恭喜
作者:
hegemon (hegemon)
2023-05-20 14:18:00有朋友在亚麻的都知道这批新人进去都在做什么，只有你不知道吗？
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2023-05-20 15:31:00感谢分享啦，你一定能找到更好的，加油
这个部门据说状况和其他部门不一样 应该还不错 薪水就是比上不足
Amazon现在就是开大招所有发出去的NG都delay半年 基本上就是在叫你自己去找其他工作 真的有够无良未来应该没有国际生想去亚麻了
作者:
peter98 (新兵)
2023-05-20 18:49:00我只知道有人在台湾也不在亚麻 成天幻想别人公司hire tofire
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2023-05-21 02:21:00这单位又不是AICS
作者: velaro (下路双组合) 2023-05-22 10:10:00
可以试试和硕IT(北美厂）
作者:
stkoso (Asperger)
2023-05-23 01:32:00行之有年的作法应该有其道理吧 站在惯老板的立场想hire to fire的用意是什么?
抱歉 我也没说这单位是AICS 只想表达要钱可以去AICS
之前有听他们lead是一个瑞士人分享，听起来这单位挺厉害的，感觉也不容易进
作者:
hegemon (hegemon)
2023-05-24 20:36:00AICS不久前才在隔壁板被干翻了还在AICS
作者:
iceorz (喔喔~~~)
2023-05-25 17:27:00这单位就不是AICS，为什么一堆人在跳针
作者:
Sixigma (六西格玛)
2023-05-25 22:30:00加拿大AMZN没新人无敌，最近才有看到案例
作者:
aacs0130 (æ¹›éˆ)
2023-05-27 01:08:00公司文化还是很台厂，你可以思考你能不能接受
作者:
acgotaku (otaku)
2023-05-28 22:52:00AICS没有这么糟, dcard 分享薪资 很多150以上而且还是entry~junior年薪