公司面试 笔试+口试 或 直接口试
大部分弄得不开心的是口试部分
口试有两类 一个叫三师会审 一个叫一对一会晤
多数的老派 口试官他们并不知道 有面试趣 及 PTT面试心得
故有一半的面试官 因为待在公司久了 自认无敌
面试时显得傲慢 无礼 面试者会感到不受尊重
感到不受尊重 发生率最高的 就是三师会审 意即两人以上同时面试一位新人
当你遇到时 就心里要有准备 无论是到公司面试 或是 视讯都一样
你有一半的机会 遇到那种 傲慢 无礼的面试官
以面试官的角度 有大面试官 与 小面试官 面试官在面试时
他们之间 也存在着竞争 为了显示自己很行 即使遇到新人解说面试官不懂的东西
面试官 也会轻易的否决你的经验
再来就是 多位面试官出现时 因为 很 "仗势" 很 "威风" 在不自省的情况下
会显现出傲慢的态度 例如很轻易的说出 你在XXX的经验不足
XXX不是这个 是那个 明明是错的 也要显得他很对
EX: 敝人曾遇过 在三师会审的情况下 面试官 说他linux很熟
他从 linux 2.6 arm 板子开始使用Dev tree
第一 linux 2.6 是概念起源 真正使用是 2011 3.1版
https://elinux.org/images/0/06/ELCE_2019_DeviceTree_Past_Present_Future.pdf
第二 连 Linus Torvalds 也不完全理解 Linux 内核
https://reurl.cc/4QVLlR
不是所有面试官 因为他挂著比你高的阶级 就一定懂得比你多 他说得都对
要判断他是不是武断的管理者 这样的主管最难沟通!!!
遇到三师会审 心里要有准备!!! 有一半机率 你会不受尊重
如果您是面试官 就一个一个面试吧 不要省那个鬼时间 尊重被面试的人
做人留一线 日后好相见 另外至少给一杯水喝 不要官当久了 这也不懂
最后补充 要是一个职缺开着 都不关 表示那个职位 常换人
连HR 都不想关开 关开 所以就会一直开着
※ 引述《w180112 ([NOOB]我超RETARD我超废 )》之铭言：