手机发文排版不好还请见谅
近期转职目前还在寻找新工作中
因今天遇到了接到电话offer 后被reject 的状况，做一个分享给未来有人投这间公司时
要注意一下。
再次提醒求职中一定要收到纸本or 电子offer才能放心。
希望这些事情不要发生在各位身上，真的让人感受非常差。
这间软件公司主要是做pos系统的，主要的用户是药局、医院。
面试时是由一位副主管进行，描述公司的主要业务与未来会做转型的相关资讯。
途中公司的经理也有一起加入，面试的过程还算蛮愉快的。
面试结束时有说明内部会由研发部门对求职者进行筛选。
隔天中午左右我就收到了公司的通知，来电的是公司的经理，询问我有没有意愿要来上班
，并且有将待遇、报到日、薪转银行的资讯都说明了，也问过了这是不是最终确认，也得
到答案是。
当下我已经认为是录取了，但为求保险当天下午有立刻回电公司请寄送纸本或电子offer
，不过不是经理接的，是由公司的一线同仁负责回答，也说OK 会帮我寄。
隔了一星期左右后，也就是今天了。
电话接到被reject的消息，就立刻询问公司方那当初的电话offer 是为了什么，对方的回
应是那次的电话通知是问上班意愿，不是正式录取的通知。
说这通电话是研发部门讨论后的结果通知。
心里os: 问号那为什么要将这么详细的资讯都提到了，连报到日都提到后才来拒绝人，这
流程到底是什么我真的搞不懂。
对方也一直说是我方流程疏失。
不是欸这个操作就让应征的人浪费了不少时间，我也是认为已经录取了就取消掉后面的面
试。
到底哪来这么多疏失，让人心态差到一个不行。
不过我也没有做手机录音，只能说自己还是太菜了，没想过这种事情会降临到自己身上。
感谢各位看到这边，文末再次提醒求职中一定要收到纸本offer ，没收到一切都是假的。