Re: [心得] 证券IT工程师年薪分享

楼主: kshuangt (北极熊)   2023-03-12 21:05:10
这两个月有收到很多人来信问更详细薪资问题和工作相关问题,统一回复如下:
如果真的有不清楚的地方,欢迎站内信再询问,
最近看经典赛转播一直被洗脑存好股找元大,深感抱歉,
想要年薪百万并且有开发经验的同仁,可以站内履历,
公司目前还是希望找到更多优秀的工程师加入
1.薪资
元大证券的月薪,基本上就不用太期待,这行就是看天吃饭,
保障14个月,加班完全遵守劳基法一定有加班费,
去年为了救市政府对证券市场有禁空令和景气差,对证券业基本上非常苦,
但是禁空令在今年2/24取消相关政策,对证券业营收获利是非常大的利多
公司有获利一定会发奖金,至于给的月数,可以自行评估参考
奖金发放制度(依据获利):
2020:15个月(143.99亿)
2021:26个月(232.93亿)
2022:10个月(120.52亿)
目前1-2月获利17.35亿
近期获利状况相对于半导体来讲,而且没有很离谱的衰退情况,
保持一定的市场竞争力和获利能力
半导体动辄30~50%的衰退,金融业就相对是比较稳定的产业
今年奖金本人估计大约8~13个月,但是奖金每年Range还是起伏很大,
所以自行评估这种薪资结构适合不适合你,真的很多面试者不能接受。
2.工作内容
很多来信都是对交易投资有兴趣的朋友,
但元大IT大概就250人,各种工程师五花八门,
基本上除了商业逻辑不同,跟其他产业IT工作内容大同小异
所以有兴趣的朋友都可以尝试,也需要韧体的人才(高频交易等等...)
并不是全部都在做APP或Web或策略开发相关
上班时有时会有压力和事情很多,不算是那种养老退休单位,
唯一好处就是没有加班文化,8~9成同事都是6点前下班
最后因为是证券相关人员,有必须要开98户头,公司对于员工手续费只有6折优惠
※ 编辑: kshuangt (124.218.212.242 台湾), 03/12/2023 21:09:20
作者: Matz (妹妹C吸)   2023-03-12 21:13:00
去鸿海第一年150没问题
作者: futureq (无名再见)   2023-03-12 22:02:00
年薪/房价 低到不行
作者: leakleak (鱼仔)   2023-03-12 22:21:00
愿意分享 也说的满清楚的 没必要这样啦
作者: MoonCode (MoonCode)   2023-03-12 22:25:00
这个版就是高薪才有人权 素质非常高 XD 帮推
作者: fj520 (fj520)   2023-03-12 22:28:00
有分享有推
作者: neo5277 (I am an agent of chaos)   2023-03-12 22:32:00
黑暗还在第一线吗
作者: x000032001 (版废了该走了)   2023-03-12 22:44:00
会不会一直被业务跟稽核单位干飞
作者: chihlee5566 (阿告)   2023-03-12 22:58:00
黑暗执行绪超资深了吧
作者: Raydreamer   2023-03-12 23:21:00
热心分享推
作者: touurtn (vv)   2023-03-12 23:43:00
看黑暗执行续长大的 原来是元大XD
作者: lilicoco520 (哩哩)   2023-03-12 23:50:00
原来黑暗执行绪大大在元大,看他文章长大+1
作者: lee457088   2023-03-12 23:57:00
这样学士新人 40k 保 14 加 分红 15 个月都破百了欸
作者: moom50302 (武林三羚鳄)   2023-03-13 01:49:00
金融不都是谈好整包,再用最多的年薪月数去除吗?另外新鲜人部分,大概只有硕博储干可以第一年破百吧…
作者: foreverk (文艺青年)   2023-03-13 07:03:00
98户这种蠢规定不知何时才会取消,纯粹整守法员工而已
作者: chinggoo (Leo)   2023-03-13 08:22:00
推,谢谢大大愿意分享
作者: ppc ( )   2023-03-13 10:31:00
推分享~
作者: WaterLengend (Leeeeeeeeooooooo)   2023-03-13 10:47:00
只能推了
作者: leolarrel (真.粽子无双)   2023-03-13 10:54:00
元大这种薪水要找到真正的高手不容易吧员工的奖金要看公司赌博有没有赢大钱,蛮惨的
作者: a159753 (大叔)   2023-03-13 11:37:00
看文章长大+1
作者: a12838910 (Ziv.C)   2023-03-13 12:15:00
面试我记得有性向测验 是不是很看重该项目啊?
作者: TAKADO (朕没给的你不能抢)   2023-03-13 12:52:00
愿意分享给推,这个社会上也不是所有的人都能毕业破百,5年三百万,40岁财富自由退休。而且金融业算成本跟考绩算法精的咧,开出来的薪水可以绑住一部分能用的人就够了。系统招标或是研发也是能用就好,上面才没在cars是不是要顶尖技术、完美架构、执行效能顶尖,都嘛是先求能动再谈价格。
作者: disney82231 (菜逼八YOYOYO)   2023-03-13 13:01:00
奖金10个月,所以年薪是14+10个月吗?
作者: devilkool (对猫毛过敏的猫控)   2023-03-13 13:17:00
比上不足比下有余啊,这薪水比一堆资讯服务业好太多了
作者: asadman1523 (黑炭)   2023-03-13 13:20:00
6折优惠 不如去办群益
作者: SilentBob (阿区~)   2023-03-13 13:39:00
推推 元大证券是龙头呀 很顶的
作者: justaID (快乐崇拜)   2023-03-13 14:14:00
透明分享资讯给推,当然不可能跟 tier 1纯软大厂比,但大部分公司其实都是中间而已,这个应该算比下有余了
作者: lwecloud (CloudEX)   2023-03-13 14:33:00
Junior年薪听起来跟系统厂差不多阿 还不用加班出差
作者: Tenno081 (空劲大归还)   2023-03-13 15:48:00
我还是很好奇为啥金融it是月薪低然后靠年终分红?
作者: loadingN (sarsaparilla)   2023-03-13 16:07:00
把风险转移到员工身上啊,有赚才分你
作者: jackflu (jackflu)   2023-03-13 16:27:00
感谢分享 回Tenno:省劳健保 劳退 加班费 分红还可不给
作者: Tenno081 (空劲大归还)   2023-03-13 16:56:00
这优点好像是对资方耶XDD
作者: codehard   2023-03-13 16:58:00
就风险让劳方担 超爽的
作者: ckp4131025 (ckp4131025)   2023-03-13 17:27:00
高分红优点一直都是资方就是公司很惨的时候可以不用裁员,但这是不是优点还真不好说
作者: TSMCfabXX (台积新产品)   2023-03-13 17:34:00
月薪低 因为台湾金融业不是靠 IT赚钱
作者: codehard   2023-03-13 18:35:00
奖金可以不给 决定权在资方
作者: BlueBird5566 (生日56)   2023-03-13 21:01:00
金融业不是靠I T赚钱,但是系统挂了少赚好多钱尤其证券业,下单速度比别家快、比别家稳定就差很多。但金融惯老板不懂
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味)   2023-03-13 21:19:00
我怎觉得就是系统厂下位互换?系统厂有更养钱更多的 但金融风暴被裁风险会高些
作者: art1 (人,原来不是人)   2023-03-13 22:54:00
一堆 c# 问题都是看黑暗执行绪的文章找到解答的 XD
作者: jay123peter (萧瑟风雅)   2023-03-14 00:02:00
分享给推
作者: OnlyRD (里巷人)   2023-03-14 02:56:00
6折光少赚的手续费退佣就比年薪高很多啊
作者: calase (万难地天纪柳)   2023-03-14 08:49:00
金融业it的目标不是创新是稳定 要的忍属性也不一样然后金融业其实几乎所有却都是中等底薪高奖金啦
作者: k078787878 (舟)   2023-03-14 12:40:00
分享给推
作者: kyukyu (QQ)   2023-03-15 11:29:00
分享推
作者: Eric0605 (我还有点饿)   2023-03-17 11:45:00
高频交易据我所知薪水不低10年前去谈的时候就超过150了非高频交易薪水100出头 相当于系统厂薪水现在应该我猜也是跟系统厂差不多元大证卷真的很早下班 6点去公司面试就没人了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com