这2~3年我发现身边的朋友原本没在投资理财的，
现在都至少会买一些0050、00878之类的ETF，
误打误撞进入证券业，今天就来实际分享元大证的面试薪资和环境，
想要年薪百万并且有开发经验的同仁，可以站内履历，
我们是台湾券商龙头，一直推出更多元化的服务，
希望有更多优秀的工程师加入，
薪资(本人推估):
大学学历:起薪40~42K(依据学校等级不同)
硕士学历:起薪44~46K(依据学校等级不同)
年资一年大约:800，但有些年资太短会不被采计，一年保14个月
举例:辅大学毕+年资6年=45K
清大硕毕+年资10年=54K
面试实际薪资计算大约差距不到1000，类似科技公司的核薪制度，用公式计算
所以常常会有一些科技业的工程师来面试，月薪一开口就要7~8万以上，
根本不可能核给你，内部资深工程师大约5~6万，襄理6~7万，主管7~8万
奖金发放制度(依据营收):
2020:15个月(143.99亿)
2021:26个月(232.93亿)
2022:10个月(120.52亿)
2022年受大环境影响，明显感受到奖金不给力，2023年预估还是有8~13个月，
环境:因为奖金是大锅饭制度，以今年为例，大部分人都是拿10个月，
少部分人拿8~12个月，
所以很少有科技业HighLight文化，因为多努力和少努力差不到20万，
同事离职率很低，一年不到5%，所以平均年纪约40岁，
大部分都是8~15年的工程师，所以大部分都能准时下班，
只有5年以下新人会比较多加班情况。
作者:
peter98 (新兵)
2023-01-19 23:42:00先说说菜鸟进去 几年升襄理?
作者:
soufon (Google)
2023-01-20 00:05:00来洗地的吗？ 很少加班？ 当我没待过吗XDD而且通膨复合成长率都几趴了，还在给低月薪…这种月薪继续慢慢找人嘿
作者: t64141 (榕树) 2023-01-20 00:19:00
好惨，但适合进去就蹲著不想动的人不过讲得这么白也好，好过进去才发现和预期的落差很大
作者:
gasbomb (虚空雷神兽)
2023-01-20 00:24:00年资6年领45k太悲剧了吧
作者:
fallen01 (优质不OP)
2023-01-20 00:24:00是在抓交替
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-01-20 00:49:00哈 清大硕毕10年 54k 分红还要看大环境
作者:
alihue (wanda wanda)
2023-01-20 00:59:00大概只有对刚毕业的有吸引力
作者:
nunoo (生涯首发)
2023-01-20 01:03:00保14+年终10个月 也接近200W 还不错呀
作者: moom50302 (武林三羚鳄) 2023-01-20 02:12:00
奖金是全薪计算还是底薪？
作者: LincolnBoy 2023-01-20 03:05:00
羡慕
作者:
soufon (Google)
2023-01-20 07:06:00删推文来洗地…，惨，清大硕10年年资120？ 你会算通膨吗？ 附近餐厅价格都涨到多少了，就你月薪没涨连系统厂一堆都结构调薪，新鲜人起薪都比清大硕十年年资高…，真的惨不只啦，有些金控也结构调薪，这种月薪别拿出来丢脸…，超低清大硕十年年资54k….自以为很高吗…
台北金融业只适合已经在台北有房的人, 不然领这种穷死人薪水扣完房租扣完生活费过得那么辛苦,别人在竹科薪水是你的两倍.
作者: k798976869 (kk) 2023-01-20 08:17:00
月薪好低 年薪真的有那么高？科技业工程师刚毕业就7-8万了没错啊
作者:
soufon (Google)
2023-01-20 08:23:00竹科年薪应该不只两倍，而且系统厂如肉松，当初被酸底薪低，都结构调薪因应通膨了，现在毕业生硕士顶大都有70k水准了，何况竹科半导体…，毕业生硕士薪水不到50k，真的别破坏台湾软件人才行情顶大硕士还是年经验才这样…，我建议你也可转职了，不用帮忙招生了…，你值得更好的，去科技版看看开奖吧，都是你的几倍在发的
作者:
hegemon (hegemon)
2023-01-20 08:36:00竹北鸡排摊月薪都46k了，果然写程式不如炸鸡排
整天在竹科2倍 怎么不说硅谷更多倍整天在那幻想人人可以去竹科半导体 笑死竹科的薪水也比不上硅谷 去竹科干嘛?这篇已经是少数讲得很详细了 觉得低薪不要去就好这种推文风气难怪没啥人愿意分享 呵呵同一篇在tech_job 推文还没这里扯真奇妙 科技业的反而没那么暴燥呢 在这叫的都是?
作者: s06yji3 (阿南) 2023-01-20 09:13:00
同意楼上。这边推文给人感觉就是笑贫不笑娼。
作者:
soufon (Google)
2023-01-20 09:26:00台湾软件业薪水不高就是有一群人在打击别人对薪资不合理的质疑这篇不仅仅是分享，还有合理化低薪的味道..
作者:
Tenno081 (空劲大归还)
2023-01-20 09:38:00我很好奇为啥金融业都是月薪低然后靠年终绩效拉上来呢?
作者:
snailpon (にくきゅう)
2023-01-20 09:52:00举例的清大硕毕是非本科的吧？本科谁会想领这种薪资
不要以为不可能 这些机构又不是请你去创新随便找个人写个能动的程式就够了
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2023-01-20 10:40:00接案公司随便两三年就超过45
作者: imht914 (ting) 2023-01-20 10:45:00
感谢分享
作者:
q26766 (cancan)
2023-01-20 10:51:00原po 也只是分享一下…好坏自己判断没必要强加自己的价值观吧
加班时数10小时内不算加班XD如果你说能力不足领45k我能接受 但是看学历一视同仁..大学非本科高手跟硕士本科菜鸟 结果领差不多 这...XD
你要随遇而安是你家的事后疫情时代人力调整, 的确不是人人都能进竹科
作者: yoyoyolin (吴志和) 2023-01-20 11:13:00
金融业官僚文化严重就是因为这种薪资结构导致一堆人为了考绩好努力抱大腿。年终再多也要看主管爽不爽给，一个不爽可能连8个月都没。
作者:
tgyhuj01 (cloud)
2023-01-20 11:16:00说接案的年薪多少？还嘘勒
作者:
oopFoo (3d)
2023-01-20 12:14:00推分享资讯。金融业就跟公职差不多了。
作者:
gpctv (gpctv)
2023-01-20 12:16:00看了一下，月薪比保险业少，但年薪真的满多的。只是进去的要三思，你确定会写code吗？可能写文件应付金检比较多，我指的金检不只金管会，还有内外稽
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2023-01-20 13:26:00一堆人是在嫌什么，某些行业薪资水准就这样。然后却要拿其他行业与公司嫌别人公司薪水不合理。你不要去找低薪产业，然后嫌薪水低啊。人家只是分享资讯，没必要负面看待
作者:
jlhc (H)
2023-01-20 13:30:00感谢分享
作者: adsl12367 (adsl12367) 2023-01-20 13:30:00
这个数字跟我听到的差不多 应该是真的没错各家应付内外稽的方式不一样
主要是奖金制要看年薪吧 能不能接受大幅变动就见仁见智
作者: adsl12367 (adsl12367) 2023-01-20 13:33:00
有的单位就交给不擅长写code的处理
台湾纯软奖金制大部分是变相转嫁成本给劳工所以反应才大
作者:
aaroms (Ａaron™)
2023-01-20 13:38:00低底薪高奖金其实就是把主动权交给雇主 不是很健康
作者: yinxuanh (飘飘然) 2023-01-20 14:06:00
分享都推
作者:
minikai (一肚子拐)
2023-01-20 14:06:00接案公司仔也出来嘘真的笑死，接案公司月薪50K又怎样，一年有16个就要偷笑了，赶案子的时候无止尽的加班，福利有跟没有一样，更不用说金融机构比稳定性了，能不能做满10年都要怀疑了。
作者: archer0615 (华) 2023-01-20 14:11:00
看起来年终月份是用底薪算 不然怎么算都怪怪的
作者:
S2067030 (Ep.Yao)
2023-01-20 14:12:00稳定低成长就是给没进取心的人去的
作者:
Hsins (翔)
2023-01-20 14:56:00有没有 2010 年开始的数据？这三年证券都不算差…如果 10 个月是常态或最低，那这待遇对于不少求稳定的人算得上不错呀
作者:
arhtur945 (AnthonyBennet)
2023-01-20 15:02:00十年年资130 嘻嘻
还有人鬼扯系统厂 华硕都开奖了6y 2个月 呵呵去看一下中位数 金融业不是最高 但也不会是最惨的前几名就半导体跟IC设计 然后是金融业 后面还有一堆“科技业” 、传产可是很多人喜欢直接拿科技业 > 金融业来说嘴结果真的钱多的科技业也就那几家
作者:
hicoy 2023-01-20 15:15:00分享产业情报 结果被当成资方往死里打 难怪分享越来越少
作者: IMBonjwa (好运到！！) 2023-01-20 15:17:00
同意99 F
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-01-20 15:20:00不用扯发几个月啦 你可以去查资讯观察站 看鸿海跟华硕中位跟平均多少 有没有赢
作者:
a2647803 (ScowlingCrap)
2023-01-20 15:25:00明明加班就是加到爆，之前还有听到主管说政府还规定只能加班到10点
平日本来就只能加班4小时长荣这2年发了快100个月 航运>>>科技业去科技业不如去航运业 这就是某些人的神逻辑这种逻辑可以写程式我也是甘拜下风惹
作者:
sjr500 (万年浅水号)
2023-01-20 15:53:00作者:
minikai (一肚子拐)
2023-01-20 16:19:00同样的文章在隔壁科技业版都没被嘘成这样，结果在软工版一堆嘘的人在扯科技业赚更多，真的笑死难怪本版的分享文章跟隔壁比会少这么多
作者:
vencil (vencs)
2023-01-20 16:26:00讲得很明白很好，谢谢分享
作者:
tz5514 (屁安)
2023-01-20 16:33:00透明揭露很好 但是资深月薪五到六万真的是毫无竞争力 现在真的能用的senior没开年薪120以上根本找不到
作者: gn00710311 (孙小毛) 2023-01-20 16:40:00
感谢分享！
作者:
FTM (....)
2023-01-20 16:48:00感谢分享
作者:
solonwu (绝对的信仰可以革新命运)
2023-01-20 16:49:00这分享不错
作者: justaID (快乐崇拜) 2023-01-20 16:56:00
坦白分享给推，清大硕毕年资十年那个月薪数字实话说挺难看的，但产业文化不同，薪资结构和天花板也不同，跨产业比比不完，老话一句，买卖市场是合意问题，至少原po很坦白，无法接受这个薪资的人就不用浪费时间面试至于开这种条件找不到有竞争力的人才，是原po公司该烦恼的事
作者: moszap (无) 2023-01-20 16:57:00
推
真的找不到人 就会调整薪资结构了 不用担心目前各大金控IT人数加起来还是有几万人吧 表示这几万人领所谓的低薪也是领得很满意 倒不用年薪300万的人担心跟抱怨XD 如果有天资深的一直走 又招不到新人 一堆专案没人接手 这些低薪金融业就会调整薪资结构来吸引人才了 在网络上靠杯分享的人 改变不了现实 又只会让愿意分享的人变少这2年的确满多公司在薪资结构调整 科技业先 后来人才都到科技业后 金融业有些公司也在调了
认真分享帮推，但新人领 22 个月也刚破百实在有点惨
元大早晚也会调 市场自然会淘汰些跟不上的公司&劳工
作者:
f763guy (轻轻松松)
2023-01-20 18:09:00嗯，不就是捡科技业不要的工程师？
没错 科技业也是捡apple 微软 google不要的工程师或者你也是捡人家不要的女人 或者你女人也是捡人家不要的男人 呵呵当然如果连人家不要的也捡不到 或者没人要捡更惨惹世界那么大 总有人自以为自己在顶端 呵呵
楼上逻辑真好…，不同国家也在比现在讲的是台湾整体薪资偏低的问题好吗？ 台湾人才没比较烂公司hr来带风向喔？
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2023-01-20 19:20:00他只是说他认识的环境是这样，又不是叫你来领这个薪水台湾整体薪资偏低?你怎么不去选总统?
作者:
mathrew (Joey)
2023-01-20 20:10:00这篇纯分享，前面嘘这样，难怪没人想要分享
作者:
f763guy (轻轻松松)
2023-01-20 20:21:00分享给推，但台湾金融业搞技术的薪资真的没很好
j大高雄科大，逻辑真的…好学校！！存分享ok，但我看推文真的有点变相广告了吧更正纯
作者:
brucetu (sec)
2023-01-20 20:33:00这个奖金的震幅堪比股市
作者:
calase (万难地天纪柳)
2023-01-20 20:59:00因为金融业本质上就不是靠技术赚钱的
楼上有道理，我相信业务单位，元大薪资绝对有竞争力，但硕士底薪真的开眼界
金融业赚钱是靠技术, 但不是 IT 或 写程式的技术
金融业就调完还是找不到人啊，面试官自己都在靠背了，以这篇条件要找新人当然简单，如果要找五年十年的资深人才，要找到猴年马月？其他都不要提好了，升襄理要7～12年，在金融业也是属于悲惨的好吗？
作者:
k659292 (malone)
2023-01-20 22:12:00去年面试也是被开43k
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2023-01-20 22:14:00SOFT_JOB (X) SOFT_SALARY_BOOOOO_JOB (O)推分享
金融业的问题就是把非业务单位通通当成本单位，然后把里面的人当负债而不是资产，一样在证券的其他部门，挂经理主管就月薪10几万了，人家领的月份未必比你少
作者:
k659292 (malone)
2023-01-20 22:28:00学店毕业 6年经验 公司内部系统开发
作者:
angusyu (〒△〒)
2023-01-20 22:29:00一堆幻想仔以为自己可以拿多少，别嘘了赶快深造去
作者:
k659292 (malone)
2023-01-20 22:49:00那应该是太学店了
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2023-01-20 23:00:00以元大做的事情跟他的薪水我是真的觉得挺少的
作者: def1009 (台湾海盗) 2023-01-21 01:08:00
虽然薪水真的超烂，但分享的很仔细，给推
难得有人分享，不意外推文又是年薪没两百的公司都可以关门大吉的调调
作者: rereterry (rereterry) 2023-01-21 06:19:00
薪水差是公司问题，原po感谢分享
不同国家不能比? 那不同产业就能比喔 神逻辑XD难道你会去医院当it 然后抱怨薪水没有医师高靠杯薪水比别人低时 就拿外国来比 说外国福利多好这时又说“不同国家不能比” 这也是自助餐吗然后讲不赢的时候就说别人是HR 令人鼻酸的逻辑能力这种逻辑&论述能力给80都嫌太高
作者:
peter98 (新兵)
2023-01-21 07:53:00火药味真重 不知道这有啥好吵的
写的东西只要求正确不太要求效能逻辑正常就能在里面低调混了只要会for map list就能稳定百万的工作就不要嫌了
作者:
sec368 (北京)
2023-01-21 09:05:00推分享很详细
作者:
AxelGod (Axel)
2023-01-21 11:34:00走火入魔是怎么回事…
作者:
tgyhuj01 (cloud)
2023-01-21 12:22:00这年薪pr值不低 怎推文看起来每个都说自己更多的感觉以后薪水可能要换算成时薪比较有参考性了?
高薪低能蛮贴切的，还有完全不会写程式当IT head的，近年才正常点
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2023-01-21 13:16:00
这薪水会觉得有竞争力的就学店跟非本科吧...
作者:
jen1121 (Old_Hsiao)
2023-01-21 13:20:00低月薪帮大企业省不少人事成本
作者:
KingofBP (åµé¢¨èŒ¶)
2023-01-21 13:20:00去银行蹲 不如去公法人蹲.....
主要是薪资结构的问题吧，主流软件都是走高底薪实际上工作转换的时候，高分红结构第一个要面对的问题，就是第一年可能会实质降薪这对于找有经验的人来说抗性很强
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2023-01-21 13:31:00
这薪资结构就是找免洗的啊 多年经验的那薪水真的...刚毕业就算学店也能摸到快百是不错但有几年经验的根本看不上 就是学店新人高CP的选择
另外奉劝各位一句，谈offer的时候HR说的分红，年终都要打折，因为过去绩效不等于未来绩效在这里也适用
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2023-01-21 13:35:00
进这种低底薪的基本上别想跳出来了 面试都拿这砍你不过以想混口饭吃养老的新人来说 确实是不差前提是工作加班情况没有需报 嘻嘻
清大硕10年开54K还不准人酸？*22个月也不到120 有脑袋正常的35岁清大毕业生会去？
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2023-01-21 14:39:00认真说，我一直强调，选择比努力重要。光靠选择私校硕，10年130万，只能说：很平常。我们公司，一堆岁校硕去，大概80%的人，3，4年，就稳稳130而且我们部门都是17:00准时下班搭交通车。我们公司私校硕刚毕业，就给超过54K了。
作者:
atpx (秋雨的心情)
2023-01-21 14:47:00有人分享是好事, 嫌低又没要你去应征. 不然你分享好的例子阿
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2023-01-21 14:50:00不过我们公司入职会考英文啦，没过直接拜拜，有可能有些私校硕会挂掉。
说不定原po公司零英文门槛，那就还行，英文好的自然去外商了
作者:
atpx (秋雨的心情)
2023-01-21 15:54:00金融业除了外派人员, 英文只是升迁有帮助用的确近乎0门槛外派也不太会有软工缺, 就不在本版讨论范围了
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2023-01-21 15:57:00看做是不是核心吧
作者:
pxycho (trolltrolltroll)
2023-01-21 17:44:00可悲低薪
作者:
AxelGod (Axel)
2023-01-21 18:56:00等等 推人有人6年经验还开44-45 这不被酸才怪
作者: badbad5566 (坏坏五六) 2023-01-21 20:37:00
哇 原来现在薪水没竹科高都不能po文 怕
作者:
sharek (...)
2023-01-21 21:56:00感谢分享一间低薪养老的公司，另外你觉得web/app技术门槛不高只能说是以管窥天
作者:
rugia813 (rugia)
2023-01-21 23:15:00分享情报有啥好嘘的 不懂
作者: janbarry168 (贝瑞) 2023-01-21 23:52:00
推分享
作者:
a1st (宠妻日常)
2023-01-22 01:46:00感谢分享
作者:
viwocm (Neo)
2023-01-22 01:55:00谢谢分享，找工作本来就是双方合意，难道每个给不到猪屎屋等级薪水的公司都不能征人喔，至少分享薪水愿意透明化，愿意的人就去应征，嫌太低就不要去，也不是骗了你去面试才说给多少钱
有分享资讯有推，金融业薪资结构本来就不一样，看个人能接受程度，不能接受就不要去就好了
作者:
OnlyRD (里巷人)
2023-01-22 04:26:00低到见鬼了
作者:
baby5630 (arkilys)
2023-01-22 07:11:00感谢分享 考虑职涯发展的时候又多一份资讯可以参考了
原来大家薪水都这么高喔...那新闻写的平均薪资 颗颗
作者:
tgyhuj01 (cloud)
2023-01-22 12:45:00ptt的都是pr95以上的 看不上这种的
作者:
Hsins (翔)
2023-01-22 12:51:00不到三百万没资格参加慈善扑克大赛，乡民瞧不上
作者: k798976869 (kk) 2023-01-22 13:37:00
给清大硕10年年资54k很低啊 不知道他是多废还能接受..
作者: kevin000095 (das) 2023-01-22 13:39:00
有认真写先帮推
作者: guest8080 2023-01-22 13:41:00
惨
如果是纯分享就算了 但内文还有提到可站内履历 那不就是招聘吗
作者: a82611141 2023-01-22 16:03:00
好惨。
作者: mynameiskidd (我叫做基德) 2023-01-22 20:34:00
为什么54k在2022是130～140啊？ 不是22个月吗，应该才110～120啊
作者:
suin7913 (很闲很无聊)
2023-01-22 20:40:00投资先生部门？ 以前待在那时还蛮闲的其实 但薪水主要都靠奖金不是很稳定不过当初一起把投资先生从零到有做出来的成就感真的很高
作者: mao0211 (毛毛) 2023-01-23 10:29:00
两个月前0经验大学学历被开36k，以奖金加到70w
作者:
pig00225 (uglypig)
2023-01-23 10:44:00不论内容肯分享给推
补推，分享需要被鼓励，这篇是征才文，不同年龄层本就有不同的考量，适合想稳定工作的人老实说，这个薪水比10几年前4大4中选择进中华电信多满多了，但是远远比不上10几年前4大4中进顶部IC设计和顶部晶圆制造。所以大家真的要慎选产业，进错产业看薪水高低真的差非常多..年轻学历好还有战斗力最好还是去有竞争力的产业（IC，晶圆），不然几年过后也是废掉只能领低薪..原PO的分享至少适合进错产业有家庭追求稳定的族群。
纯看金融业，元大证这几年真的不差，没有中信银那么累，年薪也没有某些地雷产寿险那么低（踩俄债还有防疫险全年可能只有14个月），也算是证券产业龙头，这PR值已经赢台湾大部分的工作是事实
人家分享的这么仔细，嫌薪水低没人逼你去，你有本事去找300万的，有什么好在这酸的？
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2023-01-24 01:23:00谈过不少银行、人寿跟金控，元大算给不错了
看到 web app门槛低..，还在推的才奇怪吧，亲友团吗XDD 真的以管窥天，看得出贵公司软件水准…红的喜气
作者:
tmot (sdf)
2023-01-24 14:14:00感谢分享，人家就说金融业了，有人拿电子业来比是?
人家就是觉得自己web/app水准低 又能高薪稳定R 颗颗但也没说错 门槛是真的比ic低 web/mobile仔上下限很大 下限文组去上个课拿3xk都有 上限的话不好说 但爽得低调点 没必要争赢然后被注意到QQ
作者:
ptx003c (大叔)
2023-01-26 10:28:00低底薪还是没啥保障的感觉
作者:
sumsum (simon)
2023-01-27 12:15:00推 台湾纯软水准真的是这样
很多人真的蛮怪的 有人热心分享透明资讯一直嫌人低薪难怪Ptt越来越少人分享
作者:
KOD (伤口留着阳光)
2023-01-27 20:22:00有分享有推
作者:
hotahaha (hey you ROCK MAN!)
2023-01-28 11:17:00感谢分享
作者: a740125 (哈哈) 2023-01-28 14:48:00
情况讲清楚都好 总比骗人去面试浪费时间好多了
作者:
AmigoSin (JohnWall)
2023-01-29 01:47:00清大硕+10年年资只有54K
满奇怪的，你可以觉得高别人不能觉得低，清大硕毕10年这条件就是低，分享者硬要说给得不错还不能纠正？
作者:
AxelGod (Axel)
2023-01-30 09:41:00“想要年薪百万并且有开发经验的同仁，可以站内履历” 有这句征才，被评论也是应该
他是不是hr，都跟他分享的资讯可以被评论无关，这边是公开讨论区，不然你就去要求版规说分享文最大，只准同意
作者:
SuGK (GK)
2023-01-30 21:09:00分享也要嘘这些人真可怜
作者:
gpctv (gpctv)
2023-01-31 08:48:00再回来看这推文，我觉得肯分享真的不错啊！不然自己待在一个圈子久了也不晓得其他地方怎样。反正就交流交流啊！
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2023-02-01 19:25:00就soufon在乱而已 不是云工程师就是不食人间烟火纯软公司我是不知道有多少比例可以和金融业一样发1x个月然后在那边拿月薪说事而且这里不是软件版吗 web仔人数>>>>>>>>>>能进电子业的拿电子业 而且还是最顶的那几间说事到底三小我台字辈本科硕毕 12年年资 去年找土城那间最大的只给118英X达只给105 我都不知道那些喷最凶的是社会菁英还是怎样台硕学长大家都15年以上 学猪屎或在电子厂的2xx-3xx很多纯软不碰韧体的就算写C++ ㄏ 200都很少另外我亲人就在金融业 这篇可信度大概99％有没有人要做喔 除了一些外包的打工仔不算 这篇讲的正职流动率超级低 补人大部分都是成立新单位想干大事才有通常都是可以给主管慢慢挑一个他最喜欢的进来 没听过找人遇到什么困难的 我前两年找工作靠关系问了4间答案是根本没缺 2ㄏ
作者:
ddonme (自由所欲)
2023-02-03 23:12:002020~2022 平均奖金17个月.薪水抓六万五,年薪也188万了
作者: ms0443001 (kirby) 2023-02-18 14:09:00
证券业IT环境看起来跟银行业差不多
本科硕12年拿118应该是你的问题吧，讲到别人都社会菁英干嘛，同事资策会出来三年，夜间学士去电商也10x了，web没那么好破百但也没那么离谱10年只能拿这种薪水，台湾也不是只有你知道金融业行情在哪，薪资真那么好就不会104跟HH都一堆烂缺没人去