楼主:
abc5555 (前进)
2022-11-22 21:47:51Medium好读版 : https://reurl.cc/OEjk7y
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2022-11-23 19:59:00劝你一句，你讲的这些都是废话，结构性问题要重视要注重用户需求，要有好的文化，谁不知道呢?这就跟老板跟你说，我们的产品要好看好用速度快这种东西叫废话，哪一个产品不需要?
作者:
hegemon (hegemon)
2022-11-23 20:05:00等你自己当老板再来想这些，打工仔就专心做好自己的事情，然后记得PMP就好讲太多老板还会觉得你意见多难搞
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2022-11-23 23:12:00这不是废话，只是这些话只适合老板讲
作者: s06yji3 (阿南) 2022-11-24 00:21:00
分享思考方式是不错的啊
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-11-24 10:19:00有些PM真的就只是上头的传声筒，如果是面容身材姣好的，声线甜美的妹纸的话，那还能接受，男生，我看到时候人员流动率会有多高。
作者:
baobomb (baobomb)
2022-11-24 22:41:00冗言超多.. 工作上最痛恨这种很常拉一堆 Sharing session刷存在感的人 然后最后结论都等于没有结论 讲了一堆还是没办法给一个 "解答" 这些问题都只有一个答案 就是只要hiring bar够高够硬 Engineer, Designer, PM知道自己在干嘛 就通通不会有这些问题 现实是一堆超会讲的都靠嘴一直灌鸡汤 冠冕堂皇讲一堆 最后问题还是解决不了然后浪费一堆时间
作者:
Masakiad (Masaki)
2022-11-25 00:01:00还不如讨论偷偷留多一点的扩充的架构比较实在
一堆公司长官讲的比这些还高大上，实际上却是决策初一十五不一样
作者:
brucetu (sec)
2022-11-25 12:56:00只要请到好的工程师 设计 PM事情都做好 上头只要讲讲这种干话即可 领导有方大家还会说 阿高层最重要的任务本来就是用对人
作者: dg0704 (MEOW) 2022-11-25 15:14:00
这AI生成的文吗？
作者:
Isaea (Isaea)
2022-11-29 10:13:00在软工版发这是想被喷吗，嫌平常遇到的嘴砲业务还不够484