大家好，小弟非本科毕业，今年要满29，再麻烦各位大大给点建议。
退伍后一直是做设计/PM相关的工作，工作经验共三份约6年，最长一份工作时间为三年多
，公
司几乎都是纯软全工程师的公司或部门。产业为电商、游戏、博弈，近两年平均年薪约为
10x万。
最近萌生想离职补习转职软工或精进软件实力的想法，目前拥有的技能是Adobe、Axure等
工作日常使用的软件。
HTML、CSS因为工作上需要处理大量的静态网页，所以也还可以（内容都是一些广告、宣
传、跳转页面等）。JS只懂一些皮毛，因为需要用到的都是会开需求交给前端处理。
现在预计离职后有三个方向，请各位大大给点建议
1. 补习班补强前端技能，朝全职前端工程师迈进。
2. 补习班补后端(java),目标后端或努力朝全端。
3. 补习班补强技术及线上课程补强设计类技能，继续朝原路发展。
之后半年时间想要实体补习有同学老师可以随时发问、有功课压力的为主。
然后再以Udemy为辅（目前看完两部课程）
补习班部分朋友同事主要推的有资策会跟AppWorks School，请问有其他推的吗？

为啥想转？会解题吗好的PM也满缺的啊

人一天只有24小时

不用转了吧 这年薪屌打一堆写程式的了 至少在台中是

我只觉得不要本末倒置 你学半年的经验就能让你应征上心仪的工作缺吗？和你竞争的大多是多年RD经验再转PM，那你愿意花个五年累积RD经验吗

可以当个会 coding 的 PM，但不要整个转比较好

你怎么反过来了? 如果是以PM角度要精进自己的技能那OK但本来是PM却要转技术 那你不打算做PM了是吗?

我是RD转PM 不太了解你想从当一个RD的过程中获得什么你自己要先定义出来你想获得什么吧

我目前是PM，但因为工作所需打算去学Python来做数据分析所以你应该是要考量目前产业型态怎么让自己更加分除非你真的很不想很不想当PM，但转RD也不是想像中那么简单更何况你已经有PM的年资，转RD要整个重来底PM+会RD跟底RD+PM 基本上是两回事 XD通常都是听到像kiyosumi那样RD转走PM，很少听PM转技术的

为何不是工作上遇到什么问题就去学

目前还没开始看 不过应该也是从Udemy先找相关课程看看

好羡慕

有什么想问的可以站内信~

你被职业框架限制了自己吧。想做好软件，想找到好工作，怎么会是东学一点，西学一点。如果我看到一个PM在学程式，让自己更了解产品的极限与资源怎么利用，我会很钦佩这种人。我看到工程师学PM技能我也会很敬佩。但是看到PM 不怎么样，又想跳到更不熟的工程师做，就觉得这个人连自己要什么都不懂。小心变成十年经验，什么都会，什么都只有一年经验。未来的路宽其实没特别意义，路不管是宽或窄，人家都会优先让我过，不是更好的职场发展吗程式可以去学啦，但职场发展，您真的多想想怎么经营独特的优势。

PM转RD很少单纯是转换门槛比较高的关系吧

你是不是相信T型人才那种干话？

最后，如果你学程式只是为了履历上可写：我有半年的写程式经验。我真建议你别浪费时间。如果是履历写：你因为了解程式，让你可自动化管理专案流程。或反过来：你是程式设计师，但履历写因为了解产品设计，总是能做出，比其他程式设计师更懂用户的功能与性能。那么结果就不同了。学半年程式根本不重要，为什么学，怎么包装特殊价值，才是重点。

如果你真的很想转工程师的话，我个人是32岁去资策会啦目前就职大概三个月，你需要评估的是转职后的薪水跟原有薪水落差很大。我原本的薪水跟你现在差不多，我算是非常辛运转职后第一份工作拿到月薪50K，但说实话还是觉得非常不够用

工作上没有遇到困难？？？可以想办法成为公司最有生产力的人啊

这年薪已经打趴不少工程师了...

干PM/Design的常常要开会，花费心力说服stake holders，有时候他们会羡慕工程师开会不多，多半时间可以专心用来搞定技术，毕境人比技术还难搞，有些事自己无法控制。重点是PM/Design的钱还比工程师少，久了都想转。

台北纯软或接案一堆不到一百的programer，那种资策会出来领个三四万的一堆

Udemy 很多线上课程啊 为何一定要补习？