楼主:
booca (波欧卡)
2022-07-01 17:24:19大家好 我目前处于中年转职阶段3X岁
前份工作是小公司所以做比较杂 (也没人分工)
主要是JAVA后端开发 系统设计 加上专案管理带领团队
因英文能力允许 所以也直接对老板及国外客户负责,
基本上案子从客户访谈开始 到交货后教育训练结束都会亲身参与,
目前脱离舒适区正在找工作, 再看senior , leader 或PM的角色
现在有一些知名大公司IT工作机会, 外商(非科技) 或半导体产业
通常我会说清楚 设备管理 网络规划 设vpn这些的不在我的技能组内
所以来谈的IT 都是做规划及开发内部软件需求,
对方通常也会说公司内部的IT 是support的角色不像我之前负责的是公司主力产品
我是想说技术面来说都是软件开发 内部需求应该相对单纯
加上外商企业文化或把员工当人看的态度 我是蛮认同的所以考虑加入
麻烦的是现在有纯软的offer同时在考虑.. 需要取舍
因为我个人是想向上爬升 不想养老的类型
所以请教大家 IT这工作的发展性跟薪资适合我吗? 谢谢大家!
(BTW 我大概都从月薪10万的价码开始谈)
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-01 17:59:00如果养老但是钱钱多很多你会考虑吗？
作者:
Hsins (翔)
2022-07-01 18:02:00我会考虑，拜托 H 大引荐QQ
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-01 18:03:00楼上...现在缺都关了，只剩下台积
楼主:
booca (波欧卡)
2022-07-01 18:08:003x岁差不多一个崁了,钱多又养老应该轮不到我 没显赫学历
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2022-07-01 18:10:00GG前阵子有找上来 保证还有缺
楼主:
booca (波欧卡)
2022-07-01 18:10:00面试的职位基本上有纯PG或主管职两个方向
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-01 18:15:00建议遇到没有清楚工程师发展路线的公司，尽量都往管理走
楼主:
booca (波欧卡)
2022-07-01 18:22:00这样IT我好像没戏 学历没人好 又不能立下战功
作者:
tkigood (提谷德)
2022-07-01 18:56:00看你的薪资标准大概是多少不高不低可以考虑转战国营 泛国营 公股银行 泛公股银行喔 看到不想养老了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-07-01 19:02:00为什么你看到IT，或做公司系统就觉得是次级的呢？如果真的是正常外商大公司，光是内部IT的品质与用户数量，小公司一辈子永远碰不到。
楼主:
booca (波欧卡)
2022-07-01 19:24:00我意思是IT角色会不会 做好无赏 打破要赔 所以才来请益不是我说次级 是几家的主管或HR都是说IT为support角色
电脑2500多台，部门考绩跟人事总务一起打，给你参考
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-01 20:05:00主要看你是哪个单位的IT，如果是RD单位帮忙搞工具的，或是生产那边搞流程或是良率分析的，就不会次级，主要还是看你支援的单位够不够力关系好不好，会不会帮你讲话. HR,法务, ERP,财务的其实讲话不会小声
作者: k798976869 (kk) 2022-07-01 20:32:00
IT最大缺点就是要轮值第一线on-call吧
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2022-07-01 21:34:00埃踢 不是叫假的耶
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-01 21:40:00看单位，不是每个单位都要oncall
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-07-01 22:14:00做软件的，到哪都是support的角色阿。接案是给其他公司support做软件，一个是给自己公司做软件support。 看不懂原文为什么很在意这些事情。
楼主:
booca (波欧卡)
2022-07-01 23:08:00之前是提供咨询跟total solution 软件是一个重要的部份对象是公部门跟电信端 所以规模都蛮大的 案子在国外居多
不管什么职位，都是给 founder/CEO 做 support 啊 XD
楼主:
booca (波欧卡)
2022-07-01 23:54:00一样都是打球但也有分一二军 先发替补的差别呀
作者: keyboard56 (奇伯) 2022-07-02 08:54:00
不如说是哪间公司吧，这样问只是在掷筊。有在里面做过的人可直接给建议
你是应征多小的公司码农跟infra不分阿 XDDDDDDDDD这种小公司开得出100k+的薪资?
楼主:
booca (波欧卡)
2022-07-02 10:04:00老板觉得你是人才就会给阿 哈哈 我不是单纯码农我大概了解面试时 需要提问跟沟通的面向了 感谢大家
我是觉得,向上提升的话就不要去揽额外的东西...这些纯infra类的对软工加分很低很低,个人体感
作者: jacky8000 (杰克8000大) 2022-07-02 12:47:00
能挑工作内容又能喊10万一定很优秀,安啦
楼主:
booca (波欧卡)
2022-07-02 13:29:00面试都说清楚 我不用作infra 只内部需求分析 软件开发我第一次换工作 难免会思考比较多 哈,所以才来请益IT生态
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-02 13:51:00大型的公司infra有独立的部门负责，你只要看清楚自己应征的部门是啥就好了吧
作者: arash (KiTAC) 2022-07-03 00:16:00
把两份贴出来大家好给建议囉
作者:
acgotaku (otaku)
2022-07-04 13:05:00Java想向上爬就要做有流量的产品呀。it就那样你在公司内做it 就是cms erp搞来搞去，没技术含量
作者:
EKman (攻略)
2022-07-05 12:11:00有没有技术含量跟那个领域没有关系如果你没遇到可以做的技术，你的问题
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-07-05 17:33:00你这个应该是tool team之类的吧