大家好 同是正在踏上软件工程师转职路上想询问
真的会很常加班、如同大家说的996吗？
或是其实也是有工时比较正常(一周40hr左右)的工作？
这样的工时 拿到年薪70w以上是可行的吗
还有哪一种公司 工时会比较正常呢？
目前的工作年薪大约70-80w 工时一周40hr不加班
但是完全无法远端 也需要一些通勤时间
转职的首要目的是自由度
想要拥有可以WFH的技能
或是出国一两个月还是可以边工作边旅居这样
我了解薪水越多可能要负的责任就越多
也知道在转职的其一两年可能比较累 薪水也要重新起步
所以也没有特别要求薪水 也许跟目前差不多就可以了
但是为了过想过的生活 会努力尽自己所能来学习和产出
不知道这种 自由度>薪水 的期待 会不会太不切实际了

现在年薪刚好一百，每周约10小时可以应付工作，一周进办公室一天(疫情期间全远端)，给你参考一下我这两年多以来待过四家公司，其中三家都差不多是这种工作模式，只有一家接案公司常态加班，大部分还是能WLB

你的理想工作肯定是有的呀而且还不少，不过你要知道要拿什么跟别人竞争。大家跳槽都是越换越理想的工作，能力强才有得选

外商 工时相对正常+WFH+年薪几百 一次满足 刷题刷起来

外商 特休放太少公司还会鼓励你要Work life balance

目标不只是转职了，要外商的话英文、沟通能力都重要另外，累积和不同国家人的工作经验也有帮助通常转职完也需要一些实体协作经验，比较能远端

70w应该有可能40 hr，系统厂米虫单位或者一些半公股公司

好奇每周10小时是什么工作内容

其实并不是薪水高责任高哦，求职好坏并不是与能力高度正相关，这跟现在的软工面试不足够成熟有关。低薪的大多是接案性质，反而是最容易操爆；高薪的工作容易是非接案的自有服务，反而没接案那么操。

业界那么大，各公司职缺差那么多，怎么可能用一句话说完所有情形。我现在就非管理，年薪200以上，台湾烂公司，准时18：00下班。上班还常常滑手机休闲。以前我待过一家台湾公司，每周工作量就两天，不超过15个小时就做完一周的量。那时年薪100万。后来觉得太低薪，太闲，做了4个月就离职。

可以请教前辈是怎么筛选出这一类公司吗？？ 从哪些点评估，谢谢

责任跟薪水不一定成正比+1

我遇到时间很弹性，可准时下班，甚至摸鱼的，都是研发，研究类的工作。遇到996的都是每天几百万，几千万人要用的线上系统。

疫情影响，现在很多都可以WFH，目标摆在这类外商去面试看看