楼主:
a5203983 (SKYZB)
2022-05-23 03:07:55想请教各位大大一下
一个规模为三百多万
开发时程两个月的专案通常会配置多少人力？
这份工作为小弟第一份软件工作
资历差不多一年三个月
目前整个开发只有我一个带另一个进来
四个月的新人
而我的工作则是从规划架构，规划数据库，开发，撰写sd文件／教育训练文件，教育训练
，测试功能，bug修复，弱扫和压力测试修正全包
实在是做的心很累。。。
想问一下这样的人员配置合理吗？
ps我的薪水是38k
好奇问一下，你38k的话，新人是32k吗...真的不考虑跳吗？
楼主:
a5203983 (SKYZB)
2022-05-23 03:32:00新人我不知道多少欸。。没有问目前是考虑做完这个专案就闪
作者: mercurycgt68 (发芽的吉它手) 2022-05-23 03:34:00
已经三个了人，还不够用吗？你实际一个当两个耶。
楼主:
a5203983 (SKYZB)
2022-05-23 03:39:00m大我的体重也是一个抵两个XD
作者:
bjk (Up2u)
2022-05-23 07:45:00找到新的就可以闪了
作者:
dong531 (猫王)
2022-05-23 08:07:00人/月这样差不多，最多再给个约聘的助理，人数的话我会多给个分工清楚一点，但这种小专案一个正职至少是要兼两个以上，只是你的薪水只有我们委外PG的等级就是了，太低了多给几个*
作者:
Qoofate (大鲁阁_最强打者)
2022-05-23 08:14:00?? why not 7-11 , 有冷气吹又凉
作者: k798976869 (kk) 2022-05-23 08:23:00
快逃
作者: LincolnBoy 2022-05-23 08:32:00
38k 摆烂就好了
作者:
alihue (wanda wanda)
2022-05-23 08:44:00接案公司就是老板打赌员工比较奴，看来赌对了。原po:考虑做完这个专案就闪老板觉得赚到
作者:
testPtt (测试)
2022-05-23 08:47:00老板:后面还有很多维护费可以收
作者:
moyasi (Simple Life)
2022-05-23 09:06:0038K 连SA SD都没有 大概就委外PG打工仔的薪水
作者: CRPKT (crpkt) 2022-05-23 09:39:00
钢弹型全端把这段战绩写进履历就可以找下一家了
作者: hobnob (hobnob) 2022-05-23 10:53:00
块陶啊！
2个不过你这样专案是从0开始? 还是有base能盖?
作者: chrischen (一个人的长假) 2022-05-23 11:25:00
不用想是否合理，薪水觉得太低就出去面试，真实世界反馈最准。换个想法，新手期就有统包案子练功，快速累积经验又有钱领，如果做砸了，大不了直接换工作，这机会不好吗？
作者:
x20165 (八風å¹ä¸å‹•)
2022-05-23 11:26:00北 中 南哪一个地方薪水？
可以参考人月神话，简单来说人力和时程是分开的，一个人做一个月的事简称一个人月，但预计五个人月做完的事，若一个人完成一个人月后，再有一个人加入，并不会在后两个月内完成，所以依照你的问题无法判断要多少人力与时间
楼主:
a5203983 (SKYZB)
2022-05-23 12:43:00F大，是从0开始，完全没有模板x大 是北部喔谢谢chris大的正能量～
作者: GymRat (鼠鼠有练过) 2022-05-23 12:56:00
纯推6楼
你这状况很难评估，前面前辈也有讲确实不是1+1>=2的人力，有时上面认为塞了人。时程缩短也是有的、交接也有时间、中离也耗时间
作者:
NTUTM04 (TM终号机)
2022-05-23 13:46:00不考虑去一下7-11吗，免费报废品拿一拿可能跟你现在薪水能一战
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2022-05-23 13:51:00有时候1+1可能还可能小于2...
作者:
NTUmaki (西木野真姬)
2022-05-23 17:24:0038 比 intern 还低薪欸…
作者:
OforU (待)
2022-05-23 23:53:00300万的案子只需要38k的员工，先猜政府标案
作者:
TAKADO (朕没给的你不能抢)
2022-05-24 04:00:00惨到不知道该从哪里开始吐槽，块陶啊。
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-05-24 07:57:00把这事完成，之后写在LinkedIn profile的工作经验栏内，之后看是要找到新工作再说还是干脆直接润了。把这些经验技能写进LinkedIn profile人，自然会有国内外的headhunter/recruiter来找，如果真干的那么累，干脆直接裸辞算了，反正为了这点钱坏了身心健康划不来呐。跳吧，只有一年又如何，在LinkedIn profile上将重点放在替企业解决某某问题痛点与创造某某价值，有时候可视情况稍微膨风一下，米帝很多ICC出身的人都会这么干的。
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2022-05-24 08:46:00看你想当经验吃下来 还是不爽就在结案前丢离职书
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-05-24 12:48:00当经验吃下来与丢resignation两者其实并不会冲突………吃下来先，如果发现自己现在能力负荷，再润也未迟。
作者:
calqlus (白梦の茧)
2022-05-24 14:03:00是哪间那么垃圾
作者:
EKman (攻略)
2022-05-24 22:32:00拿多少钱做多少事，但我觉得你还是块陶吧，这什模鸟公司
作者:
super0917 (super0917)
2022-05-25 08:38:00做erp的吗
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-05-26 14:27:00无论如何，假设楼主离职的话，想必公司老板会崩溃吧！ww
产品的规模太小了吧38k带人带专案 弄的起来 老板超赚
作者:
mopa (ä¸è¦ç•™ä¸‹éºæ†¾)
2022-06-09 22:51:00我觉得便利超商、警卫薪水不会比你少
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-06-14 12:11:00自顶，如果搞得起来，下次跳槽就开价68K，你值得更好。