这些问题是四处面试跟工作后得出来的一个整理集
整理起来当需要面试的时候翻出自己的笔记效率就很高，不用重新想一次
而且看到蛮多人都在对工作可以问什么样的问题，有这样的需求
大部分的问题是实际经验上踩过的雷点，可以借由问出一些问题来扫雷
不要等到进了公司被地雷炸到断腿
然后过两个月辞职去面试又被问怎么做这么短，还要花时间解释
虽然没办法保证100%准确，但至少能闪一个算一个
有些是从前辈或是网络文章分享参考的
这份问题并不是绝对，依照面试情境取舍
在这个版吸收过很多经验知识，还有贵人帮助
希望这份清单可以让你求职顺利，也算是还愿可以对乡民有帮助
如果有更好的问法也请留言XD
# 为什么会问这些问题？
1.确认JD内容
2.了解工作内容
3.了解开发流程
4.公司对品质的要求程度，进去会不会浪费人生什么都没学到也没产出又要通灵
5.对你的重视程度，是不是把你当免洗，还是要榨干你的
6.部门或公司对专案的规划方式/健康程度，会不会一直压你时间
7.了解你未来老板/同事的想法，跟这公司和同事合不合
8.老板口中的一条龙的服务，避免你就是那条龙
9.了解公司/部门的概况，可以猜个大概是不是个屎缺
10.你整个package会怎么拿到，我自己就有发生过到职那天才知道薪水包含全勤1000
# 问面试官的问题
1. 这个职缺产生的理由是什么？
2. 你们想要找什么样条件的人？
3. 这个职缺的薪资范围是多少？
4. 这个职缺单位目前规模多大？
5. 这个职缺在工作上主要使用哪些技术实作？
6. 假设我录取后，我最优先需要学习或是加强的是什么？
7. 假设我录取后，公司对我的短中长期计画是什么？
8. 会做code review吗？
10. 公司会要求写测试吗？
11. 有导入什么部署工具进行部署策略管理？
12. 公司是自有机房，还是用cloud？备份的程度如何？
13. 除了做开发之外，需要负责维运或是其他事项？
16. 假设我录取后，实际上面对的工作流程是什么？
17. 工程师除了面对PM，会面对其他需求方吗？
18. 目前公司最大的需求缺口是什么？
19. 需求怎么衡量先后顺序进行施工？
20. 需求的施工时间是谁订定的？怎么评估施工时间？会因为deadline加班吗？
22. 加班的频率如何？加班的原因通常是什么？
23. deadline到了而施工还没完成的频率有多少？原因是什么？
24. 当一个专案或是功能完成后，会追踪后续的效益吗？
25. 当一个专案完成后，文件是怎么管理的？
28. 怎么评断工程师的考绩？具体项目有哪些？多久评量一次？
29. 目前公司&单位遇到的困难有哪些？
30. 单位与公司的发展计画是什么？着重在某一项产品？改善内部流程？
31. 单位的年资/程度/学历分布状况？
32. 单位的绩效状况？
33. 上班时间？
34. 薪水给付日？
35. 出缺勤怎么计算？
36. 加班费怎么计算？
37. 薪资结构？
38. 公司附近有什么好吃的？吃饭会不会不方便？
39. 公司附近的交通状况怎么样？停车方便吗？大众运输方便吗？