最近拿到日本东京派遣公司的两个内定
年薪大约都在450左右，想比较一下，有在日工作经验的人，如何选择?
公司A:
职位: php工程师
派遣产业:日本不动产业，长期现场，几乎全远端
薪资: 月薪N+1万日币 (含加班费、手当) ，奖金一个月
社寮: 无，自己找房，可能要付押金、礼金、仲介费
交通: 全额补助
签证: 高度人才签证，时间五年，绑约两年
社保: 第一年不加入厚生年金，国民健康保险自己保
公司B:
职位: java工程师
派遣产业:金融业 自动车业，短期现场 ，依照公司而定，比较多是一周进公司两天
薪资: 月薪N万日币 (含加班费、手当)，奖金1~2个月
社寮: 有，每月仅需付租金，水电网络瓦斯费
交通: 全额补助
签证: 技术 人文 国际业务 签证，公司过去台湾人计请到三年，绑约1年
社保: 入社时比照日本公司规定，全部加入

这种价钱在台湾就有了，何必去日本....

选第二个吧 如果其他条件差不多 而且java更好找好工作而且不保厚生年金合法吗...没有很有爱别来吧 日币还一直贬 呜呜

要去日本做派遣请先读过: 奋斗吧！系统工程师

别想说450万很多 那个是很理想的把奖金加上去吧？生活费还是要靠月薪 如果第一个要自己找房子 一下子还要花很多存款 公司连搬家都没补助？别说第一年有没有奖金了...你算一下合不合还有第一个 确定你拿得到高度的话第二个也要拿得到吧

日币 450 不算高喔

转完汇率后这金额…

喜欢日本的话，就来吧。

考虑到汇率趋势，领得很可能比台湾少

都不去，现在日币贬到烂薪水还这么低

出国才100台币怎么活啊

印象中版上工程师没有1000万日币是请不动的。但认真分析一下：2比1好，Java出路比PHP广，其他补助、社保加上年限绑一年比1弹性

我只想跟你说这宇宙很大，但开始是个大宇宙还不错

选语言

年薪450万日币这种价码在台湾到处都开得起，加上房租跟税以后，生活水准会差非常多硬要选选Java，未来跳其他大手比较方便.

只看薪水补助的话 选有寮的 房租会让你根本存不到钱然后现在很多缺 你的英日文有到一定程度的话 不用派遣普通公司也都有缺的

第一间有雷味，第一年不保厚生年金这句话太神秘了然后高度人才签证是有点数表可以算的，两间年薪都一样的话，除非第一间是特别列在表上的加分产业否则分数应该是一样的，可是派遣公司就不可能加分是对方面试时或人资跟你保证高度人才？建议多查证没事，看到上面补充了

可以请问为何需绑约吗?绑约通常不妙

真的太少了 回台湾吧

我猜你这不是日本公司而是中国人开的吧，想聊能找我

不试试投正职吗

派遣+薪水低 干嘛还要去

日本有追梦加值

日本梦要追三小当低薪仔也要去日本被当外劳歧视？

不是说毕业大企业年薪日币600w 起，免洗派遣450 也太惨

日本毕业大企业600的其实少得可怜。新卒公定价很死，用学硕博分薪水

绑约又派遣，劝你想清楚，这价位真的不是太好

刚毕业的话 嘛 想来玩一两年 没什么 但转职的话就..

450是要干嘛= =

日币最近贬好凶 450w日币=103w台币

450 R u kidding me… 开两倍900都不一定会去了

450也低得太可怜了吧 这样也要去？

103万台币，跟我们家约聘程式设计师差不多而已..

我还以为是450台币，原来是日币，在日本来说真的太低了，连他们的local pay可能都不到喔

太多人说了 还是不要雪上加霜

这个薪水 大概跟月薪五万要在台北市生活一样惨

看你有没有工作经验跟有多想来日本不过派遣的话真的是不建议，在台湾都不建议了…

只是要拿日本国籍的话可以考虑

这薪水台湾一堆二线公司都出的起吧 如果不缺钱可以去

这薪水...应该是真的想去日本吧

楼上说不到local pay的根本就在云 日企的起薪本来就很死 原PO在考虑就是可以接受这个薪水认真回 第一年不加年金不保健保的还真是没看过 有点可疑

450要申请到高度人才签证有点难度吧...一般是提供就劳签即使+20分也还有50分要堆上去,自己先算清楚吧

原PO先说一下自己经历和技术能力吧 我觉得除非全白 实在没必要找派遣 五六百以上的正社员并非十分困难

可以考虑转到 overseajobs 或 japan_living另外我只想提醒你一件事日本文化传统上很不注重软件工程师，也就是说如果你想突破的话过几年你势必要中途转职到非传统日本公司的新创或外商。如果是三年经验的话在这些地方普遍至少都有 6-7M 甚至拿 10M 以上的人也不少。而且要去这些地方通常也不需要你前几年在日本在台湾的经验通常也很有用。所以才会很多人说除非你很有爱不用先去日本苦个三年当然三五年后日本人力市场会不会有变化自然是未知就是了文组的话好像你说的也没错，不过也是要评估一下单枪匹马去日本然后又过得相对苦自己撑不撑得住然后如果真要从这两个选的话我会选 B

你要知道一件事情,派遣给的pay看起来比新卒高,是因为年金跟健保游走在灰色地带看起来少扣那些名目，但如果是自己办国民年金跟健康保险还比较贵

派遣不见的碰得的核心，日本不知。另外台大强是强在同学都台大的，考虑好就认真做

真要说，这比新卒还差吧==

单看资讯，原po拿到的pay的确很接近派遣的新卒价第一年没住民税，扣完大概还有个8成多如果是旅日板的资深版友，估计都会劝退吧XD

如果是新鲜人刚毕业可以选一个当跳板 不然首都圈450真的要靠爱生活

文组无经验阿 那合理啦 从这种的学经验跳 不过说到新卒价 日本就算是东大文组 看的是公司名字跟升迁 不是看一开始的薪水 工程师到是很多给的比新卒价多 但也通常要相关科系

啊对了 永住一年就能拿到的确看起来会有点吸引人 我当初在考虑要去日本之前也这样觉得 但其实一年三年也没有差很多 三年都待不到某种程度也代表你不需要这个永住

第一家第一年没保社险实在很诡异 二还有宿舍 当然选后者另外想要高度专门 可以去考日本资格来加分 不一定要考公司靠公司 （修正）

我东大毕业的 认真跟你说 我同学没人领400的 不要自我安慰了

说实在的，日本与台湾一样都很不重视软工这块，请人都是香蕉价，重点是只有一根，台湾有些还给得起一串，除非是日本这国家真的非常有爱，要不然这价低得可以，再加上日本不像米帝盛行远端工作，社畜都必需往大都会挤，承受高房价物价，即便有爱出国去日本旅游就好了，非得在那边工作不可吗？CP值没很高还不如在台湾找能远端工作的外商。

建议还是在台湾练个2-3年吧 真的要去日本选择也会比较多

以我以前小时候的经验,大人越跟我说不要我越要,所以...

之前不是有人发 日本血汗吗 你这薪水好像...

派遣...不急的话找个正职会比较好吧

那只好推想来就来 自己人生自己负责 别有遗憾

还是在台湾工作几年然后去日本找外商吧

去1然后待个10年拿永住

认识干手机测试外包(FSI)的文科生年薪都超过500万。不要再洗自己脑了，来日本非常不建议做软工派遣，根本拆盲盒，很大机率会派到烂现场，没发展，职历还可能被乱转调搞烂。

派遣搞烂履历以后很难转大手的...

喜欢日本就去，但不要觉得日本有什么美好生活，这个国家的的金融政策很快就会毁了每一个在那里生活的人。希望那一天你不会后悔，当然留在台湾也没好到那去就是了。

要好的在地猎人头资讯欢迎寄站内信

红明显，我本来觉得有爱想去就去，但看到你说“想说先去派遣练个一两年，练口说和学习日本开发流程，日本比较多是瀑布式开发和重视文件测式撰写” 就想提醒你两件事: 1.通常派遣就是做最末端的工作，现场的公司不会帮你规划职涯发展，以至于你会很难深入专案，更难带着这些只是浅尝辄止的经验转正，所以大家才会说做派遣就是一直派遣 2. 开放的日企跟外商看到你学传统那套会嫌你经验跟文化不符，你会很难换到那些条件比较好的地方凡事必然有例外，但派遣真的是一条稍微难走的路。我看过太多派遣履历就是3个月半年换一次工作，一做好几年过去，换了7-8间现场，通通碰不到技术核心也摸不到管理。然后转职时投履历，猎头筛选时把转职次数限制一设下去这些履历就通通OUT。宁可把薪资降低一些，从350-400万正社员开始，也不要做450万派遣。这两间一间没厚生福利，另一间都做短期，都看起来没什么保障。如果你还是想把派遣放在选项里，请第一找福利完整的，第二至少确定他专案可以走1年以上，另外有绍介予定派遣制度更好，让他帮你安排到有机会转正的现场去

你这两间基本上最大的问题就是派遣，日本的派遣和正社员的社会地位天差地远，甚至比契约社员还低，你最好想清楚别铁齿

推elliechuchu~都忘了原po台大的@@

原po是新鲜人吗？会不会写C++?如果不是新鲜人技能又符合的话我可以介绍前阵子来找我的猎头给你，谈下来300-500万台币的等级

楼上，可以介给给我吗？我在日本降价开10M都被嫌贵。

你私信给我，我们交换一下联络方式，我把它们的JD先给你看

你确定东大毕业会想去这个吗………至少我遇到的日本名校学生，他们目标都是外商顾问公司，起薪是一千万日圆左右

M第一年有开到1000？遇到的是已拿到offer还是在跑就活的==