※ 引述《waper (VanDijk)》之铭言：
: 背景: 新竹 4X岁 三大电资硕
: 现职: 小系统厂软韧 年薪1.1M 已待9年 无升迁机会 感觉已到顶
: 新职: 派遣到大厂IT 年薪1.6M 负责K8s
: 我知道板上对派遣的评价不好,不过目前是对现职已经死心,
: 认真想这间公司是不会有什么好机会
: 唯一优点上下班很随便 不想去编个理由就在家上班
: 所以自己私下都在学新东西 就是希望能脱离这个要饭的缺 还考了CKAD
: 新职的原公司 其实有放出一个跟派遣一样的职缺 派遣HR是说表现正常转正机会很大
: 我想问的是这个判断是正确吗？
: 其实原本我是想转后端 因为看后端要比现职高薪的缺好像很多
: 现在去做了K8S 对后端经验有帮助吗？
我比较顷向会转职 现实是小系统厂天花板真的很低
我知道跳大系统厂或著外商发展比较好 只是侷限在新竹的话 好的选择也很少
新竹还是以半导体和IC为主
所以现在问题是外商IT/SRE这个职能发展好不好（以薪水来看我觉得比系统厂好很多）
适合软件ＲＤ去做吗？对中年人会不会太操？
看前辈的文章似乎半导体厂会以最标准和保险的作法为主
这听起来是稳定上手之后就不会太多事 这判断正确吗？