背景: 新竹 4X岁 三大电资硕
现职: 小系统厂软韧 年薪1.1M 已待9年 无升迁机会 感觉已到顶
新职: 派遣到大厂IT 年薪1.6M 负责K8s
我知道板上对派遣的评价不好,不过目前是对现职已经死心,
认真想这间公司是不会有什么好机会
唯一优点上下班很随便 不想去编个理由就在家上班
所以自己私下都在学新东西 就是希望能脱离这个要饭的缺 还考了CKAD
新职的原公司 其实有放出一个跟派遣一样的职缺 派遣HR是说表现正常转正机会很大
我想问的是这个判断是正确吗？
其实原本我是想转后端 因为看后端要比现职高薪的缺好像很多
现在去做了K8S 对后端经验有帮助吗？

这里会叫你好好软韧弄熟去一线ic年薪翻倍

on line machines 线上机器。off line machines for twopart one isoperations machines for development usingthe other is test machines for unit testing.开发机用于各模组开发使用。测试机用在单元测试使用。否则外行领导内行。你们会浪费很多时间的

我知道IC年薪随便都翻倍 但是有些面试过不了 有过的工作强度受不了

傻了才去派遣... 你再不济找个正职150都比派遣180好...基本上外包的都是打杂的 对你职涯不利当然凡是有例外 只是我还是觉得派遣吃屎

你拿K8S与后端比较有点奇怪。一个是工具，一个是一系列的技术。完全不能比阿…

私心推国营，若有十几年年资的国营真的不差

而且正常用得到K8S的公司，都会分SRE，与Backend了。根本是完全不同的路线。

大厂 IT 派遣 k8s 导入全包 感觉是GG

k8s 到大概要走 DevOps 去了，虽然DevOps也是要写扣那既然你对于目标大厂转正有兴趣，为何不直接去投….

是哪间鸟系统厂啊 待九年才给1.1M......

没家庭要养就去吧 有些新创全包的 就不会管什么后端还是运维

不赚钱的系统厂 又没升上去主管 1M 左右待遇的很多给的少所以工作轻松 后来就脚麻跑不掉

这薪水是不是GG IT呀！另外后端要比1.1M多 中小公司 都要刷题你这年纪还是别刷找个大M,小M,GG有没有做web,SRE,devops的缺 来实现弯道超车, 毕竟这几家吃学历 台清交电资硕应该能有机会现在虽然缺工,但大部分软商还是没赚钱,要他们掏一百来万养个后端 面试叼的要死 不如去赚钱半导体厂简单进又多钱

1.1M算不少了吧...

派遣劳健保自付，没劳退，然后没年休，一旦请假薪水扣很多，而且是一年一签。

劳健保目前就是从薪水扣掉 派遣会变不一样？

会k8s直接找DevOps 或SRE缺比较好吧？

1.1m是个要饭缺，看来我的人生就是坨屎

九年1.1确实不高啊

如果是劳健保自付的派遣 薪水要比行情高才合理吧

9年110确实少 应该跳一跳 不跳会被人看没有看能不能跳个外商 应该能200我2012在品牌系统厂就已经有90了 没道理9年才1102014*而且当时是新鲜人第二年后来2015有一波结构调薪又再调上去

再找吧，真心建议不要做派遣

都四十几岁了 学历有个屁用啦

K8S不错啊，现在很通用

某楼傻了，学历是一辈子的...在很多大型公司没有长春藤是上不了位的

哪间公司，没有长春藤学位上不了？要不要直接说出来。根本没有吧。

投行吧

你去投行，GG这种看看

哪尼三大电资硕1.1 派遣1.6…要不要找你同学好好聊聊比上来问快啊？

明显,IT过来人劝你不要找派遣,尤其说啥会转正的看过很多驻点跟派遣的从一开始的满怀希望等到最后怀疑人生真的看过优秀的被IT主管从乙方挖,但真的是少数中的少数在那之前你不知道要蹲几年,会不会转正,尤其时间对你不利把握一下现职的自由,多摸多写转软或行有余力弄个线上海外CS硕,英文弄强能力准备好跳真外商,都会比派遣好很多很多

operation server 也可以的中英文 也要看的懂呦～科技业很多都看原文的屎坑就是 照做还做不出来的 所以才号称屎坑啊… 実至名规啊…囧rz

去ic绝对是正解

如果你给人评价不错,同学前同事问一下有没有机会拉一把.

软韧很缺人啊 大大绝对可以找到更好的