※ 引述《Faker0613 (月巴月巴)》之铭言：
: 小弟我最近刚入职一家新创
: 他们写的语言很新 所以语法要重选
: 啊由于新创人很少所以没有所谓负责带的人 顶多就trace code 跟跟开会
: 目前第一个礼拜觉得自己蛮像冗员的
: 都开始担心自己试用期会不会过了
: Trace code也会trace老半天也不确定改了能不能照跑
: 老板也没特别安排只叫我排看书进度
: 现在就只能一直抓人问哭哭
: 很想要有些产出 结果搞得自己压力很大的样子
先讲结论：放下期待，尽力而为
看起来老板叫你排看书进度，代表找你进来就不是以即战力马上上工解决问题为目的。
也很有可能找不到人或是给不出高预算找大神进来，所以愿意给有意愿的人来试试看。
我想原 PO 应该给自己很高的期待，希望早点有产出，
也有可能害怕别人对你的评价。
如果可以的话，心态转变为诚实应对就好，你应该知道你的能力极限，也知道
你所作的东西要花多少时间，会有怎样的风险，你也愿意作怎样的努力。
在需要回报或是给出评估意见时，把现况、你能作到的、需要多点时间的、可能的风险、
如何应对风险的作法诚实以对。把解决问题为优先，个人心里纠结小剧场放后面一点。
这样在表现上就蛮成熟的。自己的担忧可以在适合的时候和主管（或老板）说说，
搞不好在他们眼中，你的担忧只是他们面临风险的微小部份而已，新创面临的问题
包山包海，或许当你知道你眼前的大浪对他们来说是小涟漪而已，或许你就不会给自己
那么大的压力了。
顺便提一下压力，若压力可以给你一个推动力，推动你快速用各种方式搞清楚 Code 在
干嘛，那也是蛮正向的a。
总而言之，加油吧，尽力而为。