Re: [请益] 刚入职大家会很有压力吗

楼主: peter98 (新兵)   2022-01-08 04:53:24
※ 引述《Faker0613 (月巴月巴)》之铭言:
: 小弟我最近刚入职一家新创
: 他们写的语言很新 所以语法要重选
新是有多新 你要不要说点例子
typescript很久了 Kotlin都快是中年大叔了 Scala也不新了
基本上很少有公司用近3-5年才invented的语言
近3-5年才debut的语言 用的人很少 新创还搞这种事? 要倒比较快
然后语言根本就不是大问题
边看边学边抄就有了 我毕业时只会写C++
现在可以拿来做专案的语言我少说有10种 都是边写边compile边查API reference
又不是面试考coding 没人要求你什么container的method都要记起来
然后除非你是要专精一个语言的特性 不然工作上 面对新语言根本就不算什么
: 啊由于新创人很少所以没有所谓负责带的人 顶多就trace code 跟跟开会
这就是新人要做的事情啊
尤其现在很多专案开发都强调decoupling 一堆dependency injection的东西
如果你不熟 这样专案code很难看得懂 肯定常常trace到一半就找不到code了
trace专案code 我还是菜鸟的时候也是花了快半年才搞定
看专案程式码是个重要的技能 搞定之后 他就跟你一辈子了
: 目前第一个礼拜觉得自己蛮像冗员的
等你有5年工作经验后再来问这个问题 新鲜人毕业到前5年换工作 前一个月都是冗员
: 都开始担心自己试用期会不会过了
除非你遇到奇怪的公司 或者你刚好遇上公司财务出问题 或者你态度或沟通有问题
不然科技业很难遇到一个人过不了试用期
: Trace code也会trace老半天也不确定改了能不能照跑
就改阿 不要上production就好
: 老板也没特别安排只叫我排看书进度
看书就是安排
: 现在就只能一直抓人问哭哭
快趁前三个月一直问阿 新人前三个月根本无敌星星 有问题就问就对了
: 很想要有些产出 结果搞得自己压力很大的样子
太急惹 新人别搞一个production issue就行了
作者: Belieeve (芥末拿铁)   2022-01-08 11:24:00
回想新人时期,这些应该也是主管心声,有种即视感哈
作者: yinxuanh (飘飘然)   2022-01-08 13:49:00
我问的时候都会附上尝试了什么、自己的想法…等等,有时候在写问题的来龙去脉时,就会发现其它可能可以尝试的,有时候在这过程就自己解决了
作者: Hsins (翔)   2022-01-08 15:53:00
新创也在 decoupling 吗?太瞧得起台湾的公司了吧trace code 我觉得一两个礼拜都算正常,心急吃不了热豆腐,再说会有 code review 的吧, 搞出 production issue 要检讨的不应该是新人...
作者: labbat (labbat)   2022-01-09 04:09:00
decoupling是什么玩意,通通global起来
作者: streakray (条纹衣boy)   2022-01-10 18:50:00
推经验回答
作者: moonoftree (月之树)   2022-01-13 01:50:00
我新人期问问题大部分得到的回应都是被骂被嫌弃 QQ而且工程师跟主管都一付很忙的样子对我的态度就是不希望我打扰他们但是又要求我要有战力要有产出 ..
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2022-01-13 11:42:00
楼上帮QQ

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