偶然因为脸书HR来信联系，想说面面看，磨练一下自己，
开始了机器学习方向的面试(MLE)。
目前刚通过技术电面，准备约on-site。
因为疫情关系，其实形式和电面差不多，但会有5轮。
让我比较烦恼的是其中两轮会是系统设计，
一个是multi-thread / distribution design，另一个是ML design。
以前从来没有被问过这类设计问题。
自己非本科系出身，目前在美国州政府当研究员已满三年。
工作的内容比较接近data scientist ，
清资料建模分析呈现独立一条龙完成。
平常主要用SQL，SAS，Python，AWS中的Athena、S3、Lambda，
然后写一点点Bash自动化一些事情。（但面试/刷题还是惯用Java。）
也就是说，“thread”这个词，
从来没有在我的人生中出现过……这样是要设计什么@@
考虑到自己的心理素质和脸书的工作强度/文化，想终止面试流程。
但因为从来没有做过这种事情（以前都是逼自己脱离舒适圈），
很怕将来会后悔没有努力过。
在入职现在的工作之前，
也曾很热烈的参与Google 、Amazon 、和Uber的面试，都拿到了on-site。
但总是在面试之中、之后，被强烈的“劣等感”和“负罪感”折磨。
比起自己的失败，更让我觉得懊恼的是
“根本没有on-site的实力，浪费了面试官宝贵的工作时间”这件事。
这样的情绪会停留大概两三天，甚至影响睡眠。
唯一比较开心的回忆是Uber的技术电面，对方听起来是个爽朗大叔，
只是做个类似2sum的题目，不知为何两人哈哈哈从头笑到尾，
第一次产生“和别人一起工作也不错”的想法，
真怀念这样的感觉。
另外，查了许多脸书家的工作心得，
发现工作强度颇大，有非升即走、末尾淘汰的压力，
很难想像是不是真的有人能从脸书工作到退休。
比起州政府的一眼望到头，脸书多了很多不确定性。
就算是想要换更接近软件工程师的工作，
考虑年薪、假期、压力，好像也很难找到比现职CP值更高的了。
自己属于INTJ-T的类型，现职不需太多人际互动，刚好非常适合。
（但这也是缺点，因为其他人不做开发工作，平常没人讨论、code review ，不管遇到什
么都只能自己解决，会担心能力成长停滞。）
加上去年先生因意外猝逝，独自养房养小孩的话，
稳定似乎比什么都重要。
赶快把刚刚重燃的工程师梦熄灭，
现在就终止面试流程是不是对大家都好？

想太多,面试就像谈恋爱,你不开始就永远遇不到他在挑你,换个角度你也在挑他,没有所谓的浪费时间除了你本来就想要找几家来练手感例外

先面试，上了在担心要不要去面试你的工程师薪水比你高，不用帮他担心

面上再烦恼这些…

你这是"Imposter Syndrome"吧。能on-site就是有实力了

面吧，面试又不用钱

因为继续面双方都要付出时间成本，然后去的机率又很低…这样不会太渣吗@@

大家给你的建议你不想听就不用上来问

每个人建议都不同怎么可能全都听？这逻辑应该不是工程师吧现职就很好，可以不用面了

面啊！面完就知道是想立志挑战或是更珍惜现职XD

当然面啊，机率低是谁都一样。都能on-site好几个了，就不要怀疑自己的实力了。现在就好好准备考题。以后用不用到现在不用考虑。需要用到自然就会熟了。考题本来就只是用来刷掉人的，不要想太多。

你太负面了吧，这行水要深很深，要浅也可以很浅，我想板上大多数人应该都不会打包票什么都会。面试官也不会期待你什么都会，谁求职没被问倒过？被问倒了可以当做知道自己不足要补强的地方，但不需要觉得自己低人一等吧…

建议你跟 HR沟通这问题，看有没有更适合的职缺，不然会进入冷冻期

找到自己的最佳平衡点就好 不需要一味追求别人眼中的TOP1

另外，工程师基本就是遇到不会的赶快学。不知原文准备好心态了没。

你想太多，就继续面试啊，被洗脸没关系啦你本来就烂到那都烂，我觉得你甘脆砍掉重练好了XD

杞人忧天

我觉得你PO这篇大概是需要鼓励 那就 恩加油你可以de然后可以不要帮对方考虑成本 那是对方要考虑的

po来这意义是？看不太懂 XD

难到会因为担心自己不是27亿乐透得主就不买彩券吗面试过，能力再补也可以阿

为什么我觉得原Po已经充分证明自己不适合Facebook了

你不会浪费面试官的时间，想太多了！

你进去FAAMG还是会一直发作啊==

我自己onsite面人给过的大概也就1/10没上很正常 让你去onsite就代表他愿意花这时间了

你如果要当工程师就先想办法改善你的心理问题不然领死薪水比较健康 诚心不骗

思考模式难以改变 建议终止 不用浪费彼此时间

你的问题在于心理层面 不是技术层面多多培养正面思维和看重自己的能力吧

你想多了 面试官都是有领薪水来面试的 他们就是在工作 工作谈什么愧疚

建议不面 面试跟准备的时间可以去带小孩划船爬山想干嘛就干嘛 不是那么多公司都要走那么多关

加油，每条路都有 trade-offs, 选你当下想走的路

不知道本来在哪 如果去北加要养小孩感觉也是很累

蛤 不用觉得别人时间宝贵到连面试你都亏呀面试就是用有空闲的时间找出增加产值的新人

好像重点不在FB面试难不难 onsite说真的没有很难 但我觉得HC会是一个关卡不过妳的重点在稳定 如果没有很大想去的动力 就当做练习面面看也没差 如果面的不错 就算最后HC没上或甚至妳上了但不去 HR也会Keep你的资料 之后有缺会直接找你再onsite一次(身边很多人包括我就是这样)这样之后真的真的想换了 找同一个HR你的履历也不会被筛掉 就当做一个经验+累积人脉其实也很好

觉得你心里有病 有看心理医生呼?

加油吧 继续走完练经验 面试的人都有拿公司薪水

钱 生活品质 梦想 找不到你想去的理由的话就别面了啊

想在一直前进的公司作到退休你也要一直前进

同意你说的 跟你一样焦虑

我也是觉得跟对方hr讨论,他会帮你安排适合的方式(包含不继续

有挑战才会有成就，害怕与退缩只会累积更多挫败感，如果你现在累积一堆挫败感了，换个角度方法学习，再挑战，再试

推个 Imposter Syndrome 这几间都面过也失败Candidate survey 感谢函塞满信箱 失志很久每次面试完 都更强 也是美好而愉快的经验其实我很喜欢面试 都很快乐 可惜不够强这几间 on-site 前都会筛选 应该没有严重不足的问题

面试流程先走完阿 要不要上工后面再决定 不用担心浪费谁时间啦.... 练习转换心情看待吧~~~

去呀 虽然原工作看起来就很棒了 还是去看看

拿很多on-site却不过可能就是刷题或是sys design不够而且还是我第一个听到有在onsite被问twosum实在不愿明说 你只要再多刷一点点题就能进了

担心浪费双方时间没必要啊 没上浪费的只有你的时间对面试官来说面试也只是工作的一环

听起来似乎继续留比较好...

On-site我都当聊天的机会

来面啊不用担心啦 反正我们review蛮多都copy/paste lol被洗脸两三次不少见,可以看到历史 也不清楚为何 HR不筛的

请假不影响的话，就当聊天接触新知识

女生的话，建议你看一下lean in 这本书激励一下自己，然后面上再说/报到再说。我那时候面现职到面上，至今工作4.5个月，都很忐忑，总是觉得自己不够好，怎么样都跟不上（有点换工作内容），唯一可以砥砺自己大概是“作为孩子的榜样”以及“我自己的人生成就呢？”放下那份质疑自己的不安吧，找一个可以推动自己的咒语，慢慢会越来越好的。

脸书 最近又当机又搞文字狱 觉得内部应该蛮乱的 = =

我也有冒牌者症候群 你就想一堆非本科没经历都能抓住机会转行了 而且找人面试本来就是他们的工作 他们也比你有经验 但原本工作也不差

面完上了,再潇洒说不去不是更帅,以后可以拿来吹嘘是你不要fb~

先去网络找题目库，把概念学会准备好，大概就可以讲3-5成，剩下就是运气

想太多

拿到offer再说

L5面试典型的分法啊 准备一下系统设计就好了重要是有体验 过不过其次 多少人是进去后追上的谁没事小公司搞大型distributed system高并发的环境不过通常你做的烂面试官都会尽量让你感受好我在你面过其中一家干过 面过差不多50+个 说实话真的也是在乎面试者感受 不过更在乎promo packet XD最重要还是你自己的学习成长 有些公司面试方法就比较人性化 像Stripe 多多体验也帮助你了解业界关注的点 尤其是系统设计 ML系统设计等不过fb程式关很重视速度 on-site还是得多刷准备

认真说会这样想的话 进去绝对不是好事情