偶然因为脸书HR来信联系，想说面面看，磨练一下自己，
开始了机器学习方向的面试(MLE)。
目前刚通过技术电面，准备约on-site。
因为疫情关系，其实形式和电面差不多，但会有5轮。
让我比较烦恼的是其中两轮会是系统设计，
一个是multi-thread / distribution design，另一个是ML design。
以前从来没有被问过这类设计问题。
自己非本科系出身，目前在美国州政府当研究员已满三年。
工作的内容比较接近data scientist ，
清资料建模分析呈现独立一条龙完成。
平常主要用SQL，SAS，Python，AWS中的Athena、S3、Lambda，
然后写一点点Bash自动化一些事情。（但面试/刷题还是惯用Java。）
也就是说，“thread”这个词，
从来没有在我的人生中出现过……这样是要设计什么@@
考虑到自己的心理素质和脸书的工作强度/文化，想终止面试流程。
但因为从来没有做过这种事情（以前都是逼自己脱离舒适圈），
很怕将来会后悔没有努力过。
在入职现在的工作之前，
也曾很热烈的参与Google 、Amazon 、和Uber的面试，都拿到了on-site。
但总是在面试之中、之后，被强烈的“劣等感”和“负罪感”折磨。
比起自己的失败，更让我觉得懊恼的是
“根本没有on-site的实力，浪费了面试官宝贵的工作时间”这件事。
这样的情绪会停留大概两三天，甚至影响睡眠。
唯一比较开心的回忆是Uber的技术电面，对方听起来是个爽朗大叔，
只是做个类似2sum的题目，不知为何两人哈哈哈从头笑到尾，
第一次产生“和别人一起工作也不错”的想法，
真怀念这样的感觉。
另外，查了许多脸书家的工作心得，
发现工作强度颇大，有非升即走、末尾淘汰的压力，
很难想像是不是真的有人能从脸书工作到退休。
比起州政府的一眼望到头，脸书多了很多不确定性。
就算是想要换更接近软件工程师的工作，
考虑年薪、假期、压力，好像也很难找到比现职CP值更高的了。
自己属于INTJ-T的类型，现职不需太多人际互动，刚好非常适合。
（但这也是缺点，因为其他人不做开发工作，平常没人讨论、code review ，不管遇到什
么都只能自己解决，会担心能力成长停滞。）
加上去年先生因意外猝逝，独自养房养小孩的话，
稳定似乎比什么都重要。
赶快把刚刚重燃的工程师梦熄灭，
现在就终止面试流程是不是对大家都好？