先恭喜你拿到Offer!
如果你是预计长期在国外生活
我觉得你可以综合比较
1. 未来薪资成长空间
可以研究一下2-5年之后在新加坡或柏林薪资成长的潜力
像是公司之后可以提供的薪资成长空间（也许面试的时候老板有提及）
还有你有更多经验后再去跳槽的薪资成长空间
新创如果状况不错通常不会吝啬于调薪
因为不调薪的话有能力的员工很快就闪了
除了薪水之外
我觉得可以考虑的是
2. 个人成长机会
我自己在新创跟大公司都有工作过
通常早期新创的工作不像大公司分的那么细（要看你的新创在什么阶段）
所以你可能会有机会接触到比较多面向的任务
所以新创的技能树可能会偏广 大公司如S会偏专精
由于跟管理层的距离比较近
有能力的人也比较容易被发掘（反之亦然XD）
但是也因为如此
在开发工作上对沟通能力+解决陌生问题能力的要求也会比较高
如果你在新创的上司并非资深技术人员 或是同事都相对资浅的话
有可能面对没有“导师”的状况
就看你觉得自己对于独立面对开发问题时是否会感到不安
4. 工作步调
我有朋友刚从Wayfair换到eBay（也在柏林）
即是两间都是很大的公司但W还是相对新的电商
她说她完全受不了eBay的慢步调
相比起来
我在新创的经验是决策很快
但有时候开发目标会大转弯
或是做到一半突然有更重要的事情插进来
或是在任务上很多未知数
如果你不喜欢太多变化 习惯清楚明确的任务指令
可能也会觉得比较痛苦
关于负担生活方面的问题
1500是非常接近柏林市中心的租金
（我跟男友住在离你公司走路20分钟的地方，租金1600，但两个人都有收入）
除非你非Prenzlauer Berg / Mitte / Kreuzberg不住
有很多环状线之外的区域也不差 大众交通工具也有
差不多1000-1200可以搞定
也许第一年没办法过的多采多姿
但是养三口我想是没问题
关于柏林/欧洲软件业发展
柏林跟新加坡网络软件产业这个我也不知道从何比较起XD
没待过新加坡
所以我就只说柏林的经验了
第一个工作在柏林之后要跳槽其实蛮容易的
我身边许多人都是在1-3年后无缝跳槽
跳槽之后也都有拿到不错的薪水
由于时区关系要找其他欧洲地区的工作也不是很难
我觉得你要考虑的除了网络产业之外还有语言与文化
如果要长期待欧洲甚至拿永居还是要有学当地语言的准备
这里的制度对有小孩的人来说算友善
所以你以后如果想要有平衡的生活也不失为一个好的投资
之后可以换到比较大一点稳定点的公司
当然也可以先去新加玻磨炼几年再去欧洲养老（误）
关于新创做的事情相对来说比较杂
我是同意的 不过如果之后想换岗位也会比较容易
提升技术深度的部分有很大机率要多多靠自己
这当然也取决于公司技术长/你直属老板的管理风格
先说我同温层很厚
但还是希望有稍稍帮到你～