公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): Findora (美国区块链新创公司)
公司地址(填写详细至号): 远端工作
职缺: senior devops engineer / devops lead
(多职缺可自行增加填写)
职缺能力经历要求: lead / senior
员工是否需自备工具? (是/否) : 否
薪资(月薪):
lead: 8500 usd 以上
senior: 6000 usd 以上
谢谢大家之前的意见，我们也把薪资下限做相对应的调整
另外也想强调这是位在台湾的远端职缺，
欢迎有兴趣的朋友站内信详聊
薪资(保证最低年薪，必填项目): 12 个月
年终奖金计算方式: 无固定奖金
每日工作时间: 8小时,可自行与主管讨论工作时间
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度：加班费比照劳基法
工作环境与该职缺团队介绍:
Findora 的 VP Engineering David 是美国出生的台湾人,
之前他待过的两家新创Vynca跟Thunder在台湾都有工程团队,
因为过去跟台湾工程师合作的评价很高,
所以这次他也希望在台湾建立团队,希望是以远端工作模式为主,
美国的工程师目前也都是远端工作,目前整个公司大概有15-20个工程师
职缺详细介绍:
1. Devops Engineer
https://jobs.lever.co/findora/59f4f5ff-3bce-445b-81f9-c9be88ed0bc7
工作福利:
肯定是符合劳基法或优于劳基法
但目前台湾没有员工,需要与主管讨论
公司分红与奖金:
无 (没有明列在合约上的奖金，变动奖金的部分可以在薪资谈判阶段讨论)
公司介绍:
https://findora.org/
人资或征才联络方式:
站内信 或 email 英文履历 到 [email protected]
我之前跟David在Vynca跟Thunder都合作过,
所以这次负责帮忙他在台湾征人,
如果有兴趣了解更多的,欢迎站内信联络我,谢谢