各位前辈好，小弟先说明一下个人背景，
四大理工冷门硕，没修过任何资工相关课程
用自学作品转职软件工程师，
目前任职北部某传产后端工程师半年，
年薪约80，工作环境就是个舒适圈。
因为之前面试过多家新创狂被洗脸，所以知道自己的能力
根本不值这个薪水。我猜只是刚好学历还可以看，主管没考任何技术问题
就让我进去重头学。
老实说这半年我学到很多，而且有人教比之前转职时自己摸还有效率。
只是公司目前都是用旧技术and框架，没有DevOps、测试这方面的职位，
后端PM甚至前端很常都要自己来。
部分同事的态度是程式能跑就好了，常常系统出问题，
也都是抱持着头痛医头脚痛医脚的态度，
完全不会想把程式改更好，反正也没多少人在用...
还是是我这个菜鸟太自以为是，没有程式是完美的?
目前的想法是，很想看看大公司是如何运作的。
既然要走这条路了，现在从头看算法跟资料结构
以下问题想请教各位前辈
1.如果以新加坡、欧洲、澳洲为目标台湾在职硕有用处吗?
目前是怕只顾著刷题但非本科系结果拿不到面试门票
2.目前公司使用C#，如果用python刷题OK吗?
爬文是建议C++、Java、Python选一个
虽然说语言不是重点，逻辑才是，
但本身记忆力很差所以为了更熟悉一门语言
想选一个国外市场比较大的...
3.年资会是被考虑的因素吗?
我的意思是如果工作年资很长，
但技术跟不上年资应有的程度会影响很大吗?
不好意思我常想太多又负面，看大公司有只开放给应届毕业生的缺
如果已有工作经验，面试的难度应该又会更深了吧
看版上某些高手的面试心得文，我都觉得面试题目好难根本回答不出来
甚至有面试前早就已经刷了900题的高手，就不自觉的焦虑压力沉重。
虽然每天都在学东西，但就是觉得好像慢了...
别人应届就能做到的事，我可能还得花很长的时间还不一定能做到。
以上问题如有冒犯，请多包涵谢谢。