※ 引述《himmlisch (ccccccccccc)》之铭言：
: 哈囉大家好
: 目前人在德国的软件新创担任产品经理
: 是半年前从内部另外一个职位内转过来的
: 前阵子被另一家同为软件新创的公司挖角
: 在最近收到了Offer
: 好奇各位怎么看呢:)
想到一些可以思考看看的题目：
> 市场
> 公司未来
* 参考资料：公司募资新闻稿；谁持有多少股分；估值(valuation)数字与方法根据
* 公司 "exit" 后，你要怎么分到肉？
* 公司是否愿意 给你/跟你讨论 上述资料细节
* 尤其是“股分”的性质与合约
* 你身处的 部门/团队 是花钱的还是赚钱的
* “如果有神灯精灵可以把某部门/团队变成‘10 倍更好/更强’，大老板会
选哪个部门/团队”？
* 也就是说，哪个部门/团队的赚钱 杠杆能力 或 量体 最大的？
> 产品职位的职涯发展以及学习机会角度
* 参考资料：职位叙述 (job description) 中 expectation/responsibility 项目
* 虚与实：对照实际赋予你的决策权
* 你对谁负责？
* 谁 如何 评鉴 你的工作绩效？
* 你为怎么样的 效益 (成交金额/活跃使用者人数/等等) 负责？
* 你掌握多少预算 (金额 / 人力小时) ？
* 你评鉴 谁/多少人 怎么样的 工作绩效？
> 这次如果换工作想要好好地待个3年以上
* 身分/签证/工作权/居留权问题？
* 你这份薪水背负多少责任？ (房/车/学 贷；养家；债？)
* eustress / stress / distress
* 晚上睡得好不好 / 早上起不起得来
* 求安稳 / 求野望