帮朋友代po 再烦请各位先进和前辈 希望可以给点意见 谢谢！
朋友是第一份工作 目前录取中信的台湾人寿 福利跟薪资都很满意 主要想请问：
1. 资讯部的风气如何 会是常态性加班吗？
2. 会有教育的培训吗？朋友认真但他会担心跟不上
若有前辈有资讯愿意分享 小弟感激不尽 再烦请各位前辈给予指教 谢谢！

银行业可能会比较好，再找找吧

台湾人寿今年是中信金EPS中贡献最多的, 成长不错.实际部门工作风气仍要多打听.

请问银行业比较好的意思是？比较不会加班吗 谢谢前辈！

别傻了，给的薪水一辈子买不起台北的房但是对女生来说cp值很高

银行业也是看哪间银行，不是银行就比较好

里面的确女生不少

所以台寿整体的风气大概如何呢 拜托各位前辈 也可以站内我 若看到的前辈方便的话 谢谢

同学在里面当SA，平常还好但上线日都会加班的样子

寿险普遍蛮无聊的

IT寿险应该是金融体系下相对差的吧...

为什么对女生来说CP很高?

台寿很操喔！

请问台寿整体的风气是操的吗！？有听说风气跟其他比相对开放一点！？

对了，忘了跟你说，但是他们福利是真的还不错。

金融业就拼年资 然后年终那包被捏死死的 身边金融业的 最后都跳回软件业如果喜欢技术的 最后都会受不了金融业 案子外包 整天跑流程能学到的有限

要不是台湾软件业薪水少 谁肯愿意去金融业这么鸟毛的地方

薪资又不是看你是不是写软件。选错产业，你再怎么写软件都是低薪阿。

对 就是种以为只要写程式不懂domain想要高薪xd金融业IT要高薪就要附加产品知识和所负责业务群需要的能力和价值是什么那是看用人单位不是看你本人技术。

就是扫地而已

我在金融业怎么案子都没有外包都是我要写

大型金控自己有养人的很多自己写呀，但是中小型的外包居多，也有些是先外包再接回来维运

不管是哪间寿险产险还是银行，离职率超高，留下来都被老板当免洗筷

不管是哪里都离职率高到底是哪来的以讹传讹….