[征才] Synology 征 iOS/Android工程师

楼主: MOONY135 (谈无欲)   2021-05-27 19:18:12
=====千岛美代子=====
[征才] Synology 征 iOS / Android 工程师 (1.5M~2M / Year)
公司名称,统编: Synology 群晖科技股份有限公司 / 70538433
公司地址(填写详细至号): 新北市板桥区远东路1号9楼
职缺:
[1] iOS 工程师职缺:https://career.synology.com/zh-tw/HQ/position/5
[2] Android 工程师职缺:https://career.synology.com/zh-tw/HQ/position/78
职缺能力经历要求:
【希望你拥有的人格特质】
[1] 不喜欢待在舒适圈,愿意挑战困难
[2] 具有强烈的责任感,重视用户的需求
【必备条件】
[1] 熟悉 Obj-C / Swift, Java / Kotlin 其中一种语言以及其特性。
[2] 熟悉 iOS or Android 开发,具有 2 年以上开发经验。
注:应届毕业生不在此限
【加分条件】
[1] 熟悉自动化测试
[2] 有丰富的撰写 unit test 经验
[3] 熟悉过去两年 WWDC, Google I/O 技术
【工作内容】
日常工作内容包括但不限于:
[1] 运用你的专业和其他 team 的同事合作,包含 PM / UX / UI designer / 后端功能
师。
[2] 从设计架构到实作功能,并克服解决技术上的难题。
[3] 撰写技术开发相关文件。
[4] 持续对产品开发流程提出建议。
员工是否需自备工具?: 否
薪资(年薪): 150 万 ~ 200 万
薪资(保证最低年薪,必填项目): 14 个月
年终奖金计算方式: 底薪计算
工时:
每日工作时间: 9:00AM ~ 6:00PM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度:依照劳基法规定
【产品 & 公司】
于 2000 年成立的群晖,靠着卖一台宛如烤面包机大小的“NAS”(NETWORK Attached St
orage,网络储存服务器),在欧洲拿下逾五成市占,曾连续超过7年成长达60%。
我们除了在家用 NAS 市场站稳脚步,数年前开始积极扩大到企业应用,提供各种工作团
队使用的应用,包含邮件, 档案协作, 通讯,如同大家很熟悉的 Gmail / Outlook, Goog
le Drive / Dropbox, Slack。
报导:独家专访群晖创办人翁英晖 他如何让宏达电赚到第一桶金,打造百分之百MIT品
牌?
https://www.cw.com.tw/article/5097095?template=transformers
以下是我认为的 Synology 优势:
[1] 产业有不错的利润与发展性,Synology 在这个领域更是一直表现得亮眼。
[2] 在上市企业vs 新创公司之间取得很好的平衡点,让我可以不用承担选择新创公司的
风险,却享有还不错的发展性。当然,风险与报酬怎么拿捏每个人的规划都不同,你完全
风险,却享有还不错的发展性。当然,风险与报酬怎么拿捏每个人的规划都不同,你完全
[3] 文化 & 制度还没有完全定型,我们能够参与其中而不是旁观者,这很棒。从发想功
[3] 文化 & 制度还没有完全定型,我们能够参与其中而不是旁观者,这很棒。从发想功
[3] 文化 & 制度还没有完全定型,我们能够参与其中而不是旁观者,这很棒。从发想功
[1] 我们重视成果,所
【团队文化】
[1] 我们重视成果,所以愿意投资时间规划实作。
[1] 我们重视成果,所以愿意投资时间规划实作。
[2] 我们在乎效率,所以愿意投资时间研究新技术与框架,如果合适就会导入到专案。
[3] 我们热衷学习,鼓励新知识的学习与分享。并经常举办跨部门的技术分享,彼此切磋
[3] 我们热衷学习,鼓励新知识的学习与分享。并经常举办跨部门的技术分享,彼此切磋
乐于和你一起讨论。
乐于和你一起讨论。
[1] 1.5M ~ 2M / 年。我不会说可以轻松拿到 2M,但公司也不吝于给有能力的人。
[1] 1.5M ~ 2M / 年。我不会说可以轻松拿到 2M,但公司也不吝于给有能力的人。
offer,但好消息是我们升迁完全只看表现不看年资。
楼主: MOONY135 (谈无欲)   2020-05-27 19:18:00
为啥会有残影
作者: bill1992 (我是魔法的踪迹)   2021-05-27 19:25:00
推高手很多很难进的公司
作者: wulouise (在线上!=在电脑前)   2021-05-27 19:42:00
14个月150万,一个月十万以上?
作者: CMJ0121 (请多指教!!)   2021-05-27 20:41:00
现在 S 家底薪已经保 10.x万 *14个月了 (惊)如果加上传说中 20月的分红 一年至少三百了呢
作者: tw689 (台湾689)   2021-05-27 20:41:00
这家说的150月薪有7就很好了啦,正常来说就是6
作者: CMJ0121 (请多指教!!)   2021-05-27 20:44:00
(楼上) 可是人家说保障年薪 应该是写在合约的底薪吧?
作者: cjamhe01385 (彻)   2021-05-27 21:31:00
月薪和保障年底薪可以分开签吧,我年底薪也是高于月薪*14,一种签约金的概念?
作者: aa06697 (todo se andarà)   2021-05-27 21:36:00
年薪150是会写在合约上吗 还是奖金看绩效、公司状况一两年前硕毕新人价月薪已经不是6了
作者: tw689 (台湾689)   2021-05-27 21:52:00
那后来调整蛮多的,当初这间跟我谈200,月才6x
作者: kiki86151 (鲁饭)   2021-05-27 22:02:00
之前112 B98研替要走一堆人 因为$太鸟 现在不知道怎样
作者: BEARlol (yogaisgood)   2021-05-27 22:34:00
这数字是整包
作者: xam (听说)   2021-05-27 23:11:00
版主是本人在这间 还只是版主代PO 啊?
楼主: MOONY135 (谈无欲)   2021-05-28 00:23:00
樱樱美代子
作者: askaleroux (FalconTW)   2021-05-28 08:06:00
群晖这等级的应该不用上来Po?分红一样还是隔年度分三段给吗?
作者: darrenlin (Darren)   2021-05-28 11:50:00
如果第一年有150可以考虑 不然...
作者: Harlequin727 (Prideeeee)   2021-05-28 12:02:00
高薪推
作者: jc91027557 (永和慈世平)   2021-05-28 14:50:00
群晖赞赞! 我上不了的公司XD
作者: yupog2003 (屁股)   2021-05-29 13:12:00
先推,强者我朋友在那,与有荣焉,但好难上
作者: orz811017 (orz811017)   2021-05-30 11:05:00
去年底谈第一年也只有底薪一百整 不知道是不是调整了
作者: superpandal   2021-05-30 17:03:00
用的其实就是普遍技术 web android 感觉很多公司都可以做 只是没钱烧 应该偏硬
作者: goodga ( )   2021-05-31 08:49:00
Q/S都硬件公司 没有自己的filesystem 都挺废的

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