帮友人Po 事情经过
4/20 代友人上本版 offer 请益
这家公司就是当时的A公司
以下为事情经过
4/12 在 104上 收到这家公司通知
询问对于他们的后端工程师 职缺有没有兴趣
回复表达有意愿后
邀请面试
4/15 面试过程
一开始两位工程师
近来聊聊过往经历
使用到的一些相关技术等等问题
之后换 创办人与HR 面试
当下聊了对于公司刚上线的产品有没有兴趣
希望来公司的工程师都是对于产品有热情才能一起打拼
聊得很开心 当下创办人与HR也口头给了offer
并且表达如果有意愿 他们可以隔一天就发给我正式的offer
HR说因为是新创 所以很 Free 有任何问题都可以和他联络
但因为下周还有其他面试 也和对方说明
对方也说可以等我在4/23前回复他们就好
4/20 面试玩其他几间后
因为还不了解 offer 的 Pay 是多少
透过104询问之后得到的资讯就是 Offer 请益 文中的价位
也回复对方一样会在周五前回复是否到职
4/22 因为其他面试的offer也给了
所以透过104询问看看是否有机会可以提高薪资到跟其他offer 一样
得到的回复说无法提高只能维持原本的
后续也在当天的 4/22 18:00 回复表达愿意到职
4/23
大约在 16:30 左右因为过了快一整天都没收到回复
所以打电话至 HR 询问关于到职的事项
HR 回复 因为当天会议较多 所以比较晚回非常抱歉
正要透过104回复我相关事项
挂上电话等待对方104回复
结果收到对方回复以下内容
很抱歉，今天比较晚回复讯息。
抱歉，经内部讨论后，目前可能不是我们双方都适合彼此的阶段，相信你可以找到更好的
机会。祝福你一切顺利。
非常不能理解这家公司对于求职者的态度
在前面几天回复关于 offer内容 和 是否可调整时
最后都附注 希望有机会可以一起合作
结果回复意愿后 却告知应征者不适合
这家公司不知道是对于面试流程有什么曲解还是跟我认知不同
先发 口头 offer 等求职者回复有意愿来公司 公司再来决定要不要录用?
新创原来不是只有商业模式营运方向在变 录取通知也在变
给有投这家公司或是收到这家公司通知的求职者
注意一下他们的面试流程