公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
公司地址(填写详细至号):
职缺:
前端工程师
后端工程师
职缺能力经历要求:
【前端工程师】
工作内容
1. 负责厐帝线上教学平台的前端维护工作
2. 负责设计或协助开发公司新研发商品的前端需求
3. 协助厐帝各平台产品前端设计、开发、维护和专案管理工作
4. 协同后端工程师设计 API 并配合开发
5. 与使用者、教学设计专家、教师、产品设计师、后端工程师等一起探讨、设计并实现
新世代语言教学产品应该具备的各项功能
6. 透过数据及各种可及的回馈，快速迭代调整改善产品运作及维护端的效率及品质
7. 与各国团队协调沟通，共同达成任务
必备
- 熟悉一种 front-end framework (React, Vue.js, Angular...etc)
- 熟悉 Javascript, Typescript, 善于使用 jQuery, AJAX 前后端整合
- 熟悉 HTML, CSS, RWD, Bootstrap
- 熟悉 Git 与 Git flow
加分 (请附连结或证明)
- 熟悉 Angular
- 熟悉 build tools (Gulp, Webpack...etc)
- 熟悉 Node web 框架 (Express)
- 具备良好 RESTful API 实务经验
- 具备网页效能优化经验
- 具备 SEO 实务经验
- 具备 mobile app 跨平台框架实务经验 (React Native, Flutter, Ionic)
- 具备 Docker 实务经验
- 云端平台使用经验如布署、效能调校等 (AWS/Azure/GCP)
- 具备自动化测试实务经验
- 具备 CI/CD 自动化整合布署实务经验
- 具备任何后端相关框架及数据库设计开发经验
- 具备敏捷开发方法实务经验
- 相关专案/社群参与开发的经验及成果
- 其他有助于团队共同开发之能力 (例如沟通能力、自主学习能力、指导后学以及带领团
队的经验)
【后端工程师】
工作内容
1. 负责厐帝各平台产品后端设计、开发、维护和专案管理工作
2. 负责软件开发规划，包含软件系统架构分析、数据库设计、API 开发及文件撰写
3. 与使用者、教学设计专家、教师、产品设计师、前端工程师等一起探讨、设计并实现
新世代语言教学产品应该具备的各项功能
4. 透过数据及各种可及的回馈，快速迭代调整改善产品运作及维护端的效率及品质
5. 与各国团队协调沟通，共同达成任务
必备
- 熟悉 Python、Django
- 熟悉 Linux 指令与操作
- 熟悉数据库架构规划与 ORM 开发
- 熟悉 SQL 数据库 (MySQL, MariaDB 或 PostgreSQL)
- 具备良好 RESTful API 实务经验
- 熟悉 Git 与 Git flow
- 具备高度责任感、主动积极、可承受多任务并行的工作压力
加分 (请附连结或证明)
- 具备机器学习、深度学习、人工智能相关实务经验
- 云端平台使用经验如布署、效能调校等 (AWS/Azure/GCP)
- 具备自然语言处理实务经验 (请附连结或证明)
- 具备自动化单元测试、压力测试等实务经验
- 具备 Docker 实务经验
- 效能调校经验
- 具备 CI/CD 自动化整合布署实务经验
- 具备 SEO 实务经验
- 具备 no-sql database 实务经验
- 具备敏捷开发方法实务经验
- 俱备任何前端相关框架开发经验
- 相关专案/社群参与开发的经验及成果
- 其他有助于团队共同开发之能力 (例如沟通能力、自主学习能力、指导后学以及带领团
队的经验)
员工是否需自备工具? (是/否) : 否
薪资(月薪): 50,000-130,000
薪资(保证最低年薪，必填项目): _12__ 个月
年终奖金计算方式： 全薪计算
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时: 09:00AM~6:00AM (八小时)
中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
(补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法）
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
加班费制度：依劳基法规定
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。
工作环境与该职缺团队介绍:
厐帝有三间公司，一个在美国圣荷西、天津、台北新店。台北办公室位在新北市新店区大
坪林捷运站附近，空间大约100坪。华语部门、工程开发部门都在台北办公室，台北办公
室人数约32个人。
工程团队中，3 个后端、3 个前端、2 AI工程师、3 个设计。
工作福利:
- 与美国硅谷新创公司同步的认股机制
- 年前发放绩效奖金
- 三节礼品/礼金
- 进修补助（含线上或实体进修课程，工具书购买）
- 到职三个月过后即有三天特休 & 两天有薪病假
- 三不五时会送电影票
- 弹性上下班时间
- 读书会餐费补助吃吃喝喝
- 补助两年一次健康检查 5,000元
- 零食柜&每个 Sprint 冲刺结束的手摇杯
- 庆生蛋糕吃吃喝喝活动
公司分红与奖金: 年终的绩效奖金 1个月起
公司介绍:
公司主打语言学习产品。目前最稳定运作的产品是给外国的学生学习中文的平台，以及类
似 Tutors ABC 的 1 对 1 线上中文课程。除此之外，也持续开发新的产品，未来不排除
发展其他语言。
人资或征才联络方式:
请将您的履历寄到 [email protected]