各位大大好
小弟最近有幸拿到派遣至微软担任前端工程师的职位，约期一年半
不过个人对于派遣的工作性质不熟
面试过程也是到派遣公司面谈加上笔试
几个礼拜后收到通知说微软愿意发 offer 给我
但其实我对于台湾微软的开发团队并不了解
派遣公司只说会碰到大大小小的专案，福利与正职没有差太多，一年半后有机会转正
但没有提到明确工作内容还有被指派到的部门
所以到现在还是对这个职位很犹豫
有爬文看到台湾微软主要偏业务性质，不知道内部 RD 风气如何？进去有成长的机会吗？
感谢各位前辈解惑！

派遣不要吧

转正听听就好 看钱 钱多就去

转正应该是转派遣公司的正吧..微软有跟很多派遣公司买人力，一大堆人都在等转正

微软工作的都有学历有实力，派遣转正蛮难的吧

微软工程师其实派遣的不多，至少AI部门几乎都是蓝牌

派遣至微软!=微软内部的工程师

当然都是用有机会转正让人接受派遣XD

派遣就是被踩在地上 转正的话先去睡一下 梦里什么都有

没有差太多 所以是差在哪 你要问清楚啊 不要傻傻地就去

还有 一年半有机会转正的意思是 一年半内尼想都不要想一年半后丢5次硬币看看 全正面朝上可能会被考虑一下下但考虑完后还有8成的机率不转正 我帮你算一下(0.5^5) * 0.2 = 0.006 约等于0%

楼上XD

intern都很难转正了 你天生神力另当别论但有这么强直接面试啊

如果被要求这经历不能写进LinkedIn者就别了。

每个都马先说有机会转正，等到真正进去后才知道不是那么一回事

有机会转正那就跟我会跟我老婆离婚意思一样会相信都是自己甘愿。到最后还是得靠实力去拼位子

不讲有机会转正的话怎么骗你进去呢XD

只能跳槽去别的公司当正职了。

先别急，别的用人主管看你经理写微软结果劳健保都挂在不通公司就知道你是没被转正的派遣了，会需要详细了解的经历如果有实力那是不用怕，但是还是会被先多看三遍

那么大公司弄派遣... 有什么东西内部人员不能搞定吗?

派遣=免洗人力

微软推

身为v-过的跟你说，转正这件事情可遇不可求机会是真的有XD support team不少人转的最差的情况就是一年半毕业 , 你出去你不说一样说你是MSFT出来 外面没人管你是不是约聘啦讲真的与其想一年半转正,真心建议你去里面多认识人你要跟里面的人很熟,要转真的比较好转至于福利如果跟正职比,差非常多..

外商contractor真的不要去想转正，headcount不是说有就有。重点是把握每次工作的机会好好磨练自己的英文跟技术(不过应该也很难摸到很高深的技术啦）你有外商经验后跳别间外商就会顺利许多

MS 内部也是有组资源少到只能靠派遣的待过一个组除了PM以外只有一个正职，剩下三个全是派遣然后都是analyst出身，连改css都有问题却还得维护网站以上在回superpandal对于有什么内部人员不能搞定的质疑

有同事懂得抱大腿要转正了啊哈哈哈