背景 私校科大资管科硕士
年纪：45
现职A公司 B公司
公司 百货业 自行车代工厂
地点 台中 台中
薪资 62K*15.5 (62K+3)*14+（红利、三节未知）
交通 通车15分 通车30分
工作内容
pos硬件、网络维护 erp维护、写外挂程式
help desk ERP报表
网络管理
mis程式设计
出差 目前不用 疫情过后可能要出差柬埔寨
加班费 无，也没补休 有加班费
班别 排班、假日输班 常日班
目前工作薪资在mis来说年薪算不错有920K，
因为找了快一年多，大都是N-10左右，年终也只有
1-2个月，想换工作的原因是：
1、不想再做杂工，想好好的专注在CODING这一块…
2、主管想开发一些资讯系统，但是需求太空洞不清楚
3、工作轮班也导致跟家人相处变少…
如果想留在台中加上年纪…大概也只能只能这样
这个机会放过，大概就做到被公司资遣或退休了吧…
台中也就这样
能请各位先进能给些意见？

我想要捷安特员工价Erp出差免不了，这样就跟家人相处牴触了吧。erp反而是开发的时间少而是要开更多更多会吧

留A继续找 B那边也是打杂 别肖想

如果从来没做过erp 那还是留a吧 你只会痛苦而已

我目前工作基本上70%是B，会多不多要不要出差都是看公司，制造业如果已经稳定是不太会开发新东西最多就是各式报表，但是如果太多就要往bi去走，整体来说这是个分析找问题比开发多的工作

另外说"需求空洞"这部分其实是机会 当时我也是接一个需求不明确的专案 把一堆人拉来开会讨论了快一个月才定下来再两个月把事情做完 过几个月就升职惹

百货要自己维护pos机跟系统0.0 我以为都发包给别人做台中mis传产几乎都会要出差 避免不了 专注coding是不能的

百货没必要养一堆人做pos,不划算