楼主:
ww410490 (致命伸卡球)
2021-03-30 10:05:25如题，小弟我想请教版上各位大大
我工作未满一年，提离职后算好十天后闪人
但是老板写信给我 说我应该开发的功能没有写完，不让我离开
以下是部份的原文
"如果届时没有做好的话，公司没有办法给你离职证明也没办法让你这样不负责任的走喔"
我想请教各位大大
公司不肯给离职单怎么办?
公司不肯放人怎么办?
公司是否违法，我又应该如何顺利的离职?
小弟查了一些以前的文章，
觉得似乎是公司理亏，
但又不太确定，
请版上各位大大解惑
外劳没离职证明会被绑架，本土劳工没差，平常要跟会计和人事保持良好关系，大多数老板其实不接触手续
作者: t64141 (榕树) 2021-03-30 10:11:00
预告期满就走，但有些事要先准备
如果老板是那种会算计离职员工的，那建议你离职前清点一下公司的消防设备，以备不时之需
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-03-30 10:14:00你是合法的预告十天后就可以走了，公司无劳基法可约束你的
作者:
spfy (spfy)
2021-03-30 10:15:00你用文字说自己依规定提出离职钓他阿 直接检举就好
作者: t64141 (榕树) 2021-03-30 10:17:00
离职相关文书、信件与往来文件必需自己留一份，目的是证明提过离职，不然公司可能以旷职三天之类的手法处理，另外如果最后一个月的薪资被借故吃掉，可能需要追讨，先做好相关准备
作者: t64141 (榕树) 2021-03-30 10:21:00
如四楼，公司违法违规证据准备好，包含你收到的的这封信，也可以跟老板表明离职只有预告期，不需批准，有机会钓到有意图违法的回复，然后一样留存
作者:
siriusu (かがみは俺の嫁。)
2021-03-30 10:23:00不给离职证明听起来违法
作者:
wawi2 (@@)
2021-03-30 10:24:00这老板有点可怜 都2021了还用这没屁用的招数XD
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-03-30 10:26:00不久后他会说会让你在这个业界黑掉
好奇主管几岁还用这种做法业界很小 会封杀 大概是接下来他会讲的
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-03-30 10:42:00离职证明好解决，去劳保局申请一个，要不然PS一个就有，反正那个证明只不过是一张A4纸，没防伪设计。不然工作经验全写freelance，不写前东家，他能奈你何。
作者:
terader (阿虫仔)
2021-03-30 10:51:00保存证据，正常照表操课，等待离职日到来即可这业界是不大，但也没想像中小，加油
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2021-03-30 11:01:00公司名称提出来，看是谁怕谁天眼通上面顺便写一下，让别人可以查
作者:
Coslate (Coslate)
2021-03-30 11:10:00哪家垃圾公司报出来啊 看是谁被黑
作者:
chengcti (版主请投我一票!)
2021-03-30 11:15:00mail 寄到私人信箱 会有转寄机密的问题
作者:
BoXeX (心爱骑士团异端审判骑士)
2021-03-30 11:15:00不要ps啦 没事干嘛伪造文书
作者: rereterry (rereterry) 2021-03-30 11:17:00
离职相关信件不影响吧！
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-03-30 11:17:00教人家伪造文书真的不推
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2021-03-30 11:29:00准时上、下班就可以离开公司~
作者:
c910320 (板桥摇援号)
2021-03-30 11:36:00大学教授不是才这样搞吗XDD
没差吧 又不是每间公司报到都要看你离职证明而且我看老板会这样搞 八成也不是啥大公司但我建议你面试或是去下一间公司不用特别提这件事对方问你你就说公司没给 或是你忘记跟公司拿就好
作者:
MyNion (Nion Lee)
2021-03-30 11:48:00脑袋别那么死，灵活变通一点
作者:
xo1100 (虾蒸河粉)
2021-03-30 11:55:00告诉你 再去跟他请求离职一次 然后录音去劳工局发函离职日期然后七天闪人
作者:
duola (朵拉)
2021-03-30 12:01:00没有离职证明也可以报到啊，跟新公司主管/人资讲一下就好
作者:
jackflu (jackflu)
2021-03-30 12:01:00直接拍桌子跟老板说业界很小 叫他小心被封杀
作者:
xo1100 (虾蒸河粉)
2021-03-30 12:01:00而且老板还发信XDDDD证据这么明显
作者:
jackflu (jackflu)
2021-03-30 12:04:00若他还要乱搞 离职后记得 PO 在这里跟天眼通
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-03-30 12:20:00真撕破脸的话只使出存证信函大法了。贴在天眼通记得用Tor或I2P将自己的真实IP隐藏掉。
作者:
now99 (陈在天)
2021-03-30 12:58:00离职信cc劳动部，一个月后走人
作者:
testPtt (测试)
2021-03-30 13:09:00劳健自己转出阿
作者:
bnb19009 (hellooo1)
2021-03-30 13:30:00mail留下来，他想玩就陪他玩
作者:
yyc1217 (somo)
2021-03-30 14:34:00记得备份你的打卡纪录
这老板脑X吧，之后真的不给这封信可以当证物之一，记得把所有信转到自己信箱
作者:
sary (Hello Opera)
2021-03-30 15:35:00记得把信件存证 !
作者:
ko27tye (好滋好滋)
2021-03-30 16:02:00先检查自己有没有劳健保
作者:
dong531 (猫王)
2021-03-30 16:07:00公司不是理亏而是违法，负责任的人是到离职那天都认真工作不摆烂，与工项是否完成根本无关
作者:
marktak (天祁)
2021-03-30 16:57:00每天上班睡觉
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2021-03-30 17:01:00强制扣人就可以告刑法强制罪了
作者:
skizard ( )
2021-03-30 17:40:00对方一定要提供，你再寄一次离职信附上冷冰冰的法律条文给主管跟人资 保证拿得到记得信中压时间也cc 到外部信箱
作者:
CLRIS 2021-03-30 17:51:00这种文章就欠嘘啊 拼命加功能给你不就一辈子的不用走了
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2021-03-30 18:38:00明天要离职，今天老板还跟我说放轻松，不要有进度压力XD
作者: as9518623 2021-03-30 18:44:00
跟老板说“法院见！” 推 无照律师 影集
作者: kingfive5566 (王五56) 2021-03-30 19:13:00
提早领年终啊，怀疑啊
作者:
oas (GTr)
2021-03-30 19:16:00作者: superpandal 2021-03-30 20:15:00
真的有点冏 不过内部卦在哪很想知道
作者:
gs8613789 (Shang6029)
2021-03-30 20:16:00笑死有够奴
可能你有理亏的地方你都没有说呢................但法律上，你没有责任做完就是了，劳工万万岁啦薪水拿到，工作有没有一个完善关我屁事，劳工时代啦
作者:
mathrew (Joey)
2021-03-30 20:53:00那就不要走阿
时间到就走 谁屌你任务有没有完成 找人交接是你老板的责任 台湾一堆智障资方
事证蒐起来啊！这老板还写信给你有证据，当然好好利用一下。
作者:
jyunwei (jyunwei)
2021-03-30 22:13:00通常好好讨论互相协调，都是尽量好聚好散双方方便为主啦，但如果威胁的话就是直接走了
作者: gkkswae 2021-03-30 22:24:00
留证据给人 他 这种老板没问题吗？
作者:
Ghamu (猫丸)
2021-03-30 22:52:00你可以跟老板小以厉害呀 我就要离职了你还想搞我 你不怕我埋炸弹在里面吗？ 我就摆烂不做 你拿什么约束我？ 待退役男最大
作者:
Doggyun (汪汪嗷嗷)
2021-03-31 01:02:00打电话询问劳工局
一般工程师哪会跟财会人事扯上关系 更别说保持互动了
之前遇过一个很帅的离职方式 EMAIL寄出离职单 就走了~
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-03-31 09:40:00交接是资方的事，平时上司就要对下属的责任有最高掌控的权利，甚至可以完全替代下属的工作，君不见欧米在fire人或fire老板时，都直接东西收一收桌子清一清就bye了。
回他说 我不是欠你的 又不是包case 我就是月薪制来几天做几天 没负责东西弄到好工作有没有完善本来就不关劳工屁事 负责任只是道德不是必需 你不负责任老板就fire你啊 简单 觉得对方烂就fire对方 但还拿什么责任绑架 很Low 公司没人吗?死惯老板 拿少少的钱 要人家做到完? 怎么不去外包?劳工制本来就是资方不吃亏啦 花固定的钱 可以叫你做很多事 不划算的话 早就全部外包了 走契约可以叫人做到完啊都不做了是理亏什么? 东西做到一半没做完又怎样? 不是正常的吗? 事情有做完的一天吗? 还是当初面试有说你要做完什么什么吗? 有另外约定? darkMood资方打手吗
所以老板付你的薪水是隐含你事情都要做完才能走的意思? 自己不会看人找错人- 叫他做完才能走 自己公司烂别人待不下去- 叫他做完才能走 这老板还真好做 自己的责任都丢到别人身上 别人要帮你负责到你满意劳工就月薪制 跟日薪制差不多 上个月做完 领上个月的薪水 领完之后谁也不欠谁 没有隐含之后要帮你负责的义务
作者:
xo1100 (虾蒸河粉)
2021-03-31 15:30:00管他在哪一边都照规矩走啊 搬不出建设性的回话只能哭哭是不是？
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2021-03-31 15:46:00笑死，换了位置就换了脑袋还这么得意
作者:
WWIII (东邪西毒)
2021-03-31 18:44:00请公布名字 看他以后怎么找人
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2021-03-31 22:04:00很简单，贴上公司名字，主管名字在这个版，主管就会跟你道歉了。回信，信件已保留证据，一切依法办理，谢谢指教。
作者:
any1206 (安妮酱)
2021-04-01 02:23:00直接旷职
作者:
RINPE (RIN)
2021-04-01 08:01:00业界很小啦
业界对老板来说真的很小，在天眼通黑公司一下，老板立马体会业界比他想得还小。
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2021-04-02 00:35:00离职预告信发给主管cc HR留个记录就可以10天到走人了
30天前提离职，然后特休20天一口气休掉，可以直接不出现，直接领离职单吗
作者: daddy29 (愿上帝与你同在) 2021-04-02 21:29:00
哪一间阿 别浪费大家时间好吗
楼主:
ww410490 (致命伸卡球)
2021-04-02 22:41:00作者: Evitan (三轮车) 2021-04-03 17:01:00
十天内当个正常的乖宝宝 不违规 随时清点公发装备 信件备份
作者:
NTU100 (YUY)
2021-04-05 22:47:00脑包老板,还会算计员工真烂