Re: [请益] 能力不够的同仁,能改善吗?

楼主: EricTCartman (阿ㄆㄧㄚˇ)   2021-02-03 01:40:40
※ 引述《freertos (@@)》之铭言:
: 职场上会遇到能力不够的同仁,
: 写 code 没逻辑,想问题没方向。
: 都要其他人的帮忙。
: 这样的同仁,有遇到过如何改善吗?
没逻辑, 没方向, 都要其他人的帮忙
都是很含糊的描述, 你收到的规格如果是
“这个JSON排版功能要很亲切、很直觉、很好用”
你不会气死吗? 怎么亲切, 怎么直觉, 怎么好用 是要通灵吗?
那你今天描述你同事写 code 没逻辑, 没方向, 要其他人帮忙 是要乡民通灵吗?
你是真的想帮忙改善还是想晒一下??
写code的问题
1. 知不知道要干嘛? → 不知道就解释,解释清楚还不懂就是有个人有问题
2. 知道要干嘛, 但是不知道在程式中怎么实现
a. 不知道input跟output,也就是程式的输入与计算的结果应该是什么
可以考虑先引导列test code或协助宣告function, 实作再由他自己负责
b. 知道input跟output,但是不知道怎么做;
找同质性问题给他参考,连推理/抄袭的能力都没有可能不适合做这行
同质性问题不存在,表示他无法独立设计作业
3. 对问题处理流程有个想法,但是不知道要怎么实现
a. 请他列出虚拟码或现有的程式码,哪个步骤是错的或是多余的或是流程根本不能用
判断逻辑与推导能力高低
b. 流程没问题但做不出来,表示题目做的不够多或同类型问题处理得不够多
或根本找不到公司内部library或外部资源
那我看就只是菜,这可以操,不是毁灭性的程度
作者: saladim (杀拉顶)   2021-02-03 01:50:00
原文提到的问题跟原文本身的问题一样 XDDDD
作者: ZooseWu (N5)   2021-02-03 02:27:00
原PO那是后设问题啦
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-02-03 02:37:00
有些人就是怎么训练都训练不来的
作者: aidansky0989 (alta)   2021-02-03 07:46:00
感觉你是好主管,一般有做好1就不错了
作者: online135 (98分美元宇宙星尘)   2021-02-03 08:17:00
大大公司缺人吗 想当小弟
作者: iamOsaka (欧沙卡)   2021-02-03 08:51:00
作者: BoXeX (心爱骑士团异端审判骑士)   2021-02-03 08:55:00
你应该是没遇过真的废的
作者: alihue (wanda wanda)   2021-02-03 09:05:00
同楼上 很多是自己心态能力有问题不是缺乏引导
作者: BoXeX (心爱骑士团异端审判骑士)   2021-02-03 09:13:00
我遇过一个 很认真但是不管过多久 问题都找不到解法一定要有人帮忙
作者: brianhsu (坟墓)   2021-02-03 09:16:00
我觉得天份也是有一些影响,就像有的人课本密密麻麻很认真,但就是不会考试一样。
作者: shooter555 (shooter)   2021-02-03 09:33:00
没有努力的天份
作者: oceanblue21 (家乐氏)   2021-02-03 09:51:00
推这篇~
作者: superpandal   2021-02-03 09:54:00
我遇过更奇葩的 不仅模糊用词也不准确 不猜就要看他摆谱 所谓的假沟通然后叫我写文案 自己都写不清楚要求 终于知道为什么以前的都被fire 留下他
作者: summerleaves (内湖全联先生)   2021-02-03 11:09:00
作者: chaos260 (qoo)   2021-02-03 11:11:00
作者: Ouranos (å—¨)   2021-02-03 11:14:00
作者: Hwangloveyu (PUCsie099)   2021-02-03 11:17:00
我同事本来给我的感觉就是“能动就好”结果最近这感觉越来越强烈然后看到他最近改的一个功能 连排版都省了当下真是一股汇上来*火
作者: oopFoo (3d)   2021-02-03 14:41:00
推推,有条有理的分析
作者: Hidenout   2021-02-03 14:46:00
推分析
作者: dream1124 (全新开始)   2021-02-03 15:04:00
推分析 传达规格确实常有这些问题
作者: abola921 (南港金城武)   2021-02-03 18:51:00
可是我的可以跑欸
作者: kingofsdtw (不能閒下來!!)   2021-02-03 22:58:00
我觉得很直觉,也很好用@@
作者: Csongs (西歌)   2021-02-04 02:36:00
好文新人等级都分清楚了
作者: ek0519 (new life)   2021-02-04 07:49:00
没救了 无法处理这种员工的公司也是
作者: ko27tye (好滋好滋)   2021-02-04 10:53:00
还真的听过说出"要能demo给长官"的规格
作者: viper9709 (阿达)   2021-02-05 00:49:00
推一般公司只做1
作者: kaibaemon (海马卫门)   2021-02-05 11:47:00
公司请人是要解决问题,但连问题都讲不清楚,要怎么分析然后提出解决方案
作者: superpandal   2021-02-05 19:10:00
很多人都可以讲的很清楚 但我并不觉得这与解决问题有什么冲突 某沟通派看到关键字又跑出来了
作者: imjeffreylee (昌)   2021-02-09 00:57:00
你太认真回他了啦

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com