楼主:
EijiHoba (我要好工作)
2021-01-11 09:24:07IT人才月报第11期：台积电首次展开线上征才，要跨地域招揽海内外的软件开发、AI与IT
基础架构人才
台积电2020年底首度以线上征才的形式招揽各界IT人才，线上征才说明会吸引海内外共
2,700位国内外求职者参加，就是希望突破地域限制，让北中南及海外人才能同时参加征
才活动，更要借此保障个人隐私，跟上线上招募新趋势
文/翁芊儒 | 2021-01-08发表
台积电首次展开线上征才，要找海内外软件开发、AI、IT基础架构人才
台积电2020年底首度以线上征才的形式招揽各界IT人才，从征才说明会、投递履历、笔试
到面试，通通改在线上举行。12月22日举办的线上说明会，开出了征才起跑第一炮，吸引
了包括在学学生与同业在内共2,700位国内外求职者参加，台积电在说明会上，更慎重派
出了负责IT、软件开发、AI与IT基础架构的主管来征才，不只简述了在数位转型、智慧制
造与5G/IoT的投入，也介绍内部主要征求的三大职缺，包括软件工程师、AI工程师与基础
架构工程师，当天也同步在官网上刊登职缺以提供求职者申请。
过去，台积电以实体征才为主，大多透过校园征才，或是积极参加各类IT、AI研讨会来招
揽技术人才，这次首度采取线上征才的形式，开出大量IT职缺，就是希望突破地域限制，
让北中南及海外人才能同时参加征才活动，更要透过线上征才有效保障个人隐私，且因当
前已经有多家软件公司都改采线上虚拟征才，台积电也要跟上这股趋势，展开新一种征才
方式。
这次主要招揽三大领域的人才，分别是软件开发、AI与IT基础架构工程师。在软件开发方
面，除了要招揽具有设备自动化与流程分析经验的业界人才，台积电也要招揽没有半导体
产业经验的求职者，负责软件开发征才主管胡君怡点明，求职者不一定要具备产业知识，
熟悉软件开发技术与持续学习的心态才是录取关键。
在AI工程师的征才上，台积电则是释出了包括资料科学家、ML软件工程师、ML平台工程师
、ML领域执行经理等职缺，要招揽相关AI人才持续推动生产制造智慧化；在IT基础架构工
程师的征才上，台积电要征三种人才，一是云端平台架构师，来协助企业持续扩大应用云
端平台，加速IT基础架构的转型；二是基础建设架构师与工程师，来协助实现软件定义的
IT基础建设，并达成基础建设维运的全自动化；最后则是资安维运工程师，来协助标准化
维运环境的开发与管理，以及强化台积电的资安管理。
https://www.ithome.com.tw/news/142051
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2021-01-11 11:15:00十
作者:
Hunnish (野人匈奴一名)
2021-01-11 12:04:00好的IT人才不想去，只好一直宣传在扩大征才，台湾找不到人了，脑筋只好动到国外，只是ㄧ直这样乱搞ㄧ通，就算找到人也留不久，一堆人拉泡屎就跑掉，恶性循环而已
作者:
OforU (待)
2021-01-11 15:41:00台积IT怎么可能找不到人= = 那薪水打趴一票软件业
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-01-11 17:19:00软件人当然不只看薪水啊XD 如果只看薪水，那软件版不就一堆竹科 it 文了
作者:
c0758 (R>W1>E2>Q滿)
2021-01-11 19:12:00我比较没志气 我是看薪水的软件人
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2021-01-11 19:22:00开海龟后面？
作者:
x123356 (x123356)
2021-01-11 20:01:00软件又不等于IT 文中不就写三大领域 是分开招
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2021-01-11 20:37:00这工作，要的不是熟悉软件开发与持续学习吧最基本的门槛是写程式不用网络查资料，要嘛就看书或是问人
作者:
Sunal (SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS)
2021-01-11 20:46:00在台积软件也不能google吧……
@b85040312 不懂AI，但我猜是把测试和验证工作自动化讲错，应该说某些检验或评估工作自动化吧
作者: kithe (鬼岛狮身攻城师) 2021-01-12 01:16:00
不能上网是什么都市传说，GG又不是银行,限制很多倒是真的
请假会不会被刁，病假需不需要证明，公司弹性上班的时间，这些也很重要。纯软跟新创有些有这种福利，但硬件厂不会有。
作者:
tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)
2021-01-12 09:39:00WFH这年还是最怀念办公室的免费可乐跟Oreo
作者:
umum29 (....)
2021-01-12 10:20:00代工厂的软件发展空间真的很侷限 而且去了通常就跳不出来除非想稳定养老 但多数人才都不喜欢这种封闭的环境
作者:
MixBear (米克斯)
2021-01-12 10:53:00年轻人就是太冲 GG这种才好 公司赚才能无后顾之忧照顾家庭
有想法的就不会去GG啊 一开始就想养老没事业心的才去
作者:
chter ((分身别查了XD))
2021-01-12 12:36:00很棒，世界一的半导体制造公司愿意开高薪给软件人值得鼓励
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-01-12 12:38:00每天加班晚回算无后顾之忧吗
作者:
dalbuhr (残月之肃)
2021-01-12 12:46:00海外人才? 资工纯软出国不要太快回台吧
绝对不去制造业 甚至跟产线有相关的压力太大 台商一堆鸟人最爱先怪IT 为自己争取时间
作者:
jj6689k (Jason)
2021-01-13 12:26:00说在台积不能google有什么毛病，里面是可以google的，当然会锁一些网站FB、知乎，但工程师常用的如stackoverflow都可以
台积在ml这块有给有竞争力的薪水吗？ 如果跟一般一样gg的工作环境完全不值得去啊
作者:
OforU (待)
2021-01-13 13:03:00楼上反了吧 台积给的薪资打趴一票号称ML, AI的公司
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-01-13 17:50:00那改嘘不能带自己智慧手机进去可以吗
作者:
hontsa (红茶)
2021-01-15 15:29:00总结身边的经验：不能带手机 上班不能听音乐 硬件制度/思维下的软件公司 非公司的核心/赚钱主力补充：某些技术部落格还会锁呦
作者:
fig498 (一起前进!)
2021-01-15 16:54:00感谢楼上h大分享！！
主要还是年薪高出一般公司甚多，当然有能力在其他地方拿到差不多甚至更高的待遇就不太需要考虑
作者: PoloHuang (黄保罗) 2021-01-17 08:54:00
有钱才是尊重员工