※ 引述《WarnDude (暖男)》之铭言：
: 想转职前端工程师，不清楚自己的自学能力能否在激烈的竞争中存活下来，并且过得
: 还不错（我自己的标准是入行三年月薪能7W+)
: 学习过程中请教过一些朋友、业内资深工程师、爬文无数，但是我感觉大部分的人
: 说话比较客气，用正向的态度、正能量激励我，或许我没天份成为工程师他们也不会
: 直说，最近对自己的怀疑比较多，发觉很难深入了解职业工程师的自学、成长情况，
: 故发文请教，还望各位不吝指教。
: 相信各位前辈的回文能至少发挥两个功效，一、让我了解自己是否有成为优秀工程师的
: 天份。二、让其他在努力的伙伴有个参考，比较自学能力、学习时间等等，对自己的程
: 度有更深入的判断。
自己的感觉是把天分和学习能力归在同一块
激烈的竞争 倒也觉得还好
若你是在台北的话
其实一年有一百以上的前端工作还是不少的
客观条件来看的话
你是112 相信你唸书学习已经有自己的一套系统 想必学习能力是不差的
至于你的side projects你罗列出的那些有专案的课程
我看叙述已经知道是哪些课了 因为那些课你列出的我想我应该都上过
这些课程的作品 其实还是比较偏新手入门 但有还是比没有的强太多
你现在有点卡在一个不上不下的位置
以作品跟学历来说 你要入行肯定是没问题
但是要能够三年达到你要的标准
我觉得努力和选择一样重要 甚至也可以说
选择（也就是所谓的机运）比努力还重要一些
大部分在104上的职缺都是偏新手入门或者码农等级占大宗
符合你要的水准的工作 大部分业主都会从猎头那边去找
而你的客观条件可能还未达猎头会主动联系你的程度
这个是需要花时间补足的
另外我觉得你讲天分这件事情实在多虑了
我们以一个稍微抽象的方式来类比
事实上我觉得学习写程式跟学习修机车本质上并不会差太多 都是学一项技艺
比较需要深思熟虑的地方是 有没有办法维持兴趣、长久进步 这两点
因为要变强 需要下班规划一点自我学习的时间
再来要说务实一点的部分
你的期待薪资 对于雇主来说 他会期待你能够解决掉八成以上的问题
事情、问题到你手里都能够被处理被解决
而自己也应该要有这个自觉是“能不能够独当一面”
你用这个角度去想会比较健康
因为你能够达到这个水准 自然值这个价钱
假如薪水到位了 但能力不到位的话 可能雇主对你的容忍时间也不会太长
我自己感觉是 可能台湾软件开发的工作环境还是不比国外
我想靠纯coding要达到高薪的职位不可能没有 只是还是相对比美国少
要走到中高阶的coding职涯 整体能力的发展与培养还是比较重要的
code写得不错算是最基本款了 但是要在市场上找到code写比你好的人还是很多
整合资源、知道自己在干嘛、表述问题、与人沟通、累积信任感
上述这些举例出来的东西 再加上 code写得好、去到对的公司（机运）
这三者的交集
才是你有没有办法达到你预期薪水的关键
其实讲到这边你会发现 这个关乎于专业素养的东西
放到每个行业几乎都是同样的道理了
差别就在于每个行业有他们自己的专业技能与知识
结论：
有机会三年达到
但是长远来看方向要对 因为只有code写得好不一定能达到(除非真的练到强如鬼神)
在软件业待一段时间了 只要有点sense的、有点程式审美观
又愿意持续进修 有很大的机率会成长为写code的好手
但重要的是那些除了写code之外的其他东西 才是你能不能够快速加薪的关键
你若只看coding的部分 那这个信念会成为你加薪跳槽的绊脚石
就如同有些版友的推文
我觉得你还没入行就想这些 是真的有点想太多了
而且思考方向需要稍作调整
第一份入行的工作 因为白纸一张 只能用学历判断
但是后面跳槽 要有战绩才能拿来嘴
要高薪 必须要证明你有上过战场、斩过敌将、带过兵打仗的
请拿敌将的头来换谈钱的筹码
因为从你的文章 大部分沟通、探讨的点大部分都环绕在
“公司能否给我想要的”比较多
但你能要从雇主的角度同理去想
“他雇用你能获得什么价值”
比较能够找到出平衡点 并且整理出入行后该有的短中长期策略