像你这种现实感不够，觉得可以依靠公司教的人，
我给的建议就是直接去投履历吧！
看看有什么公司会面试，会录取，这些公司又是什类型的，想为哪些岗位找人。
如果你真的遇到你期望的公司，那你运气不错，
但要是到处碰壁，那你也应该能面对现实，明白自己在就业市场的形势了。
在这边跟乡民争论有没有机会都是多余的。
大家只是在意气之争，应征上不上得了才见真章。
另外我要补充一点 ── 资策会等课程是针对特定人力市场量身订作的。
他们设计这类课程的目的就是让非科班者能够在一定期间之内
拥有一定能力完成门槛相对低的开发岗位要做的工作。
不但如此，他们通常还会帮忙媒合就业机会，
因此是非常实际、就业导向而不迂腐的，根本就不是你口中的“传统教育方式”。
大学资电类科系才是传统的做法。
你去上大学才更有可能会投入时间和金钱在将来没有用到的学科上。
如果资策会你都觉得不适合，那就自求多福囉～
我只能说… 他们的课程之所以要收取不低的费用，
有部分原因就是他们拥有你没有的知识，知道你不懂的就业市场形势，
能够回答你在这里问的疑问，然后还能根据问题的答案为你设计解决就业问题的方案。
他们就像旅行社那样贩卖规划好的套装行程给没时间没能力探索、规划和准备，
不知道各地哪里好玩，只是想去旅行的人。
如果你觉得你时间很多，很够你探索，你知道哪里好玩，你规划比旅行社更行，
那你确实可以嫌他们的做法太传统不适合你，然后去大搞自由行，
但如果你连他们要教的东西是什么都不太懂，那嫌不适合就真的太早了。