感谢近期看到此篇投递履历的版友
目前作业量有点大 Q_Q 可能近期不会发放面试通知
- 站内信不常看也不喜欢回信 纯粹把PTT当看文章发文的地方啦抱歉
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
公司职缺名称:
公司： ＮＺＸＴ 美商恩杰 / 54977688
Jr. SDET / Mid level SDET / Sr. SDET /Jr. SQA Contractor
公司地址(填写详细至号):
新北市土城区忠承路95号7楼/93号1楼
近板南线永宁捷运站
职缺(需求人数):
Jr. SDET(3)
Mid level SDET(2)
Sr. SDET(2)
Jr. SQA Contractor(2~4)
职缺能力经历要求:
【JOB DUTIES/RESPONSIBILITIES】
- Design test plans for existing or new features to validate the software
function in different kinds of hardware production.
- Set up and implement our automated testing system with highly test coverage.
- Adopt continuous integration and automation to reduce manual test and
practice test early and test often.
- Log, track, regress, and close bugs in our tracking system and also create,
organize and discuss work in our wiki page.
- Identify areas of improvements, track any changes and status updates for
current builds.
- Able to prioritize and multi-task with strong problem solving and
individual thinking skills.
- Ability to clarify and address the root cause or the reason why the issue
occurs.
- Ability to point out the workflow issues no matter it's within QA team or
cross-functional team and provide root cause and solution to improve software
quality.
- Keep thinking and writing useful tools to help teamwork more efficiently.
【EXPERIENCE】
- A bachelor's degree in either computer, electrical, mathematics or other
related fields.
- 0~3+ years of testing experience within software quality assurance.
Experience in Agile framework.
- Experience with Windows application development.
- Experience with source control system such as Git, SVN.
- Experience in writing clear, concise and comprehensive test plans and test
cases.
- Experience with testing tools including Selenium, Jenkins, Robot Framework.
- Experience in automation software development in testing and reporting.
员工是否需自备工具? (是/否) :
否 公司配备桌电
薪资:
Jr.： 600K ~ 900K / year
Mid-Level：900K ~ 1300K / year
Sr.：1300K ~ 1800K / year
年薪为14个月(已包含年终)
年薪/12即为每月所领月薪
工时:
09:00~18:00
每周工作时间: 8*5=40 弹性上下班
加班费制度：
比照劳基法，但以补休为优先原则
工作环境与该职缺团队介绍:
这里提供隐藏版职缺内容，可以再给彼此一个机会：
1) 重人格特质，勇于做正确的事情，有礼貌(跨部门合作尽量减少障碍)，守时(不要浪费
人家时间)，负责(嗯 对)，诚实(说谎会更浪费资源)，自爱(建立信任关系)。
2) 英文表达能力佳、文法不拘。
3) 具上进心，期望自己可以从工作中学习及成长，假日不排斥自修。
4) 熟悉软件开发流程，佳。
5) 具程式背景，佳。
6) 举一反三，佳。
7) 洞悉问题背后的问题，佳。
8) 高度好奇心擅问问题，佳。
9) 思考逻辑力强，佳。
10) 学习力强，佳。
11) 团队向心力强，佳。
12) 主动追踪回报事情，佳。
13) 有能力对产品列出各种不同情境、排列组合的测试案例，佳。
14) 会组电脑，佳。
环境：
在这里，团队上下透明，活泼，自由，但具非常高度自制力。努力，一定会被看见。遇到
障碍，主管会试图帮忙解决，解决不了至少会减轻负担。爱问问题或者怀疑的态度永远是
最弥足珍贵的品质，主管鼓励表达想法，什么都可以讲。团队虽然没有像研发人员专业了
解那些读到下辈子也不会懂的技术，但我们知道A successful Git branching model多么
影响品质，我们懂Eng的语言，我们擅问问题，最重要的，我们注重品质，测试是很重要的
工作，不要把它做小了。
加分：
工时弹性。可跟主管申请远端工作。年度健康补助，每月享有聚餐及教育补助。
电脑配备不是MAC，但质感机壳+机械键盘+水冷+LED Everywhere。可以跟国外的同事有
密切合作关系，天天说英文，练习不要脸。
另外我们是年薪除以12不绑你，爱什么时候走就什么时候走(?)
实话：
工时非常弹性，配合美国时区，下班有时需要ON CALL。生活作息不再规律。
学习曲线垂直，换句话说，是操的。流程制度都还在建立中，适合有想法一起改善的人加入
。
品质是一种Mindset，不敢说全世界的人都可以认同，但有时的确会感到沮丧，没关系至
少团队内部可以互相取暖。
最后，如果你不会写程式，没有资工背景，没关系，先不要走，只要你有信心具备以上人
格特质，希望给我们机会聊一聊，谢谢，祝福大家都能顺利找到适合自己的工作环境。
人资或征才联络方式: 履历寄至 [email protected]