你最大的问题是人力市场的定位不恰当。
身为程式开发人员，虽然老板是雇用你去上班，
但实际上贡献价值以满足老板的却大多是你写出来的程式而不是你，
因此在考虑要投什么职缺的时候，
你不能不在意开发该岗位负责的系统所需的知识与技能，
以及那套软件对公司的意义。
你不是科班出身，而且又缺乏相关工作经验，入行年纪也偏高，
（许多公司可能因为认为年轻人工作经验少，相对没社会经验，薪水可以谈低一点，
而且又相对较有热情，所以偏好找有一两年开发经验的年轻人）
可是你投的工作偏偏都是以软件服务客户的公司，也就是许多人口中的“纯软”。
就算你不是投纯软，你投的职缺也是负责开发该公司对外服务客户的系统。
不管是哪一种都与该公司业务的成败有很密切的关系，算是满重要的工作。
现在请打开你投的那些公司之对外网页，
请问你有把握实现它提供的任何一项系统功能，排出页面上重要区块的版面吗？
如果没有，那公司为什么会雇用你？
你现在的状况有点像是上完社区烹饪课，然后就想应征鼎泰丰的大厨，
等失败后再唉说没机会，社会不包容欸…
如果你一定要进纯软，那你要嘛报著破釜沉舟的决心，
去报名一些学院为期数个月到半年全天上课教科班学的科目并练习实作的课程，
最后拼出一份代表作，然后再去碰碰看运气，
否则我建议你去找资讯业给薪低但有教育训练的接案公司当他们的码农，
或是去找门槛较低的资讯业驻点工作。
这类工作因为许多人不爱做，驻点方又可以随时令派驻方换人，
再加上通常是去做技术需求较低的企业内部营运用资讯系统，
所以尽管通常要两道面试，但录取门槛相对低。
如果你一定要靠写程式为生，那这大概是你最有机会上的职缺，加油吧！