[讨论] 远端工作/远端管理

楼主: TonyQ (自立而后立人。)   2020-10-17 21:50:38
这是我今天在 JSDC 的 Keynote 讲题,
讲的是远端的管理跟远端工作的一些常见结构跟注意议题.
因为我的投影片一向是需要我本人诠释,
我不太确定今年 JSDC 事后会不会释出影片, 一些诠释的部分我就写在下面.
不过因为排练加现场演讲, 实在是练习很多次现在想到都觉得腻.
这边摘要, 部分直接引用共笔, 感谢 contributor. XD
(投影片连结在最后, 可以看完本文再参照)
基本上议题分成三个部分:
@ 第一个部分是我认为远端是一种被动的状态,
所以讨论的是什么情况下你会选择远端/必须得远端,
我认为主要就这几种样态
* 工作型态 (接案)
* 交通因素(多点)
* 职务性质(维修、后端)
* 时间因素
* 空间因素(海外或跨办公室沟通)
* 家庭 / 健康因素
* 其他紧急因素(肺炎隔离)
我对Remote的广义定义:
两方之间有鸿沟(时间空间),需要中间媒介(电话、视讯…)去协助沟通。
@ 第二个部分是在讨论做为团队的一员在远距时的机制/方针
做为远距的一员成员, 你会需要知道:
1. 团队的总机, 帮你确认各种事务的人或沟通群组
2. 环境建置: ex. VPN, Git Repo , Security Guide...etc
3. 了解团队行政机制:
* 打卡方式
* 请假方式
* 不在线上时的团队互动模式 afk (away from keyboard)
* 其他团队成员的工作时间
4. 确认任务分配模式
* issue tracking , 以 Redmine/Trello 为例
* 议题在 IM (ex.Teams) 中的讨论模式
尽量避免把个人跟公事用的 IM 混用.
* PM / 主管 /同事 的分工流程
5. 技术部分
* 工程工作通常使用 PR & Code Review 模式
以使用 Azure DevOps 为例, 先 push 到其他 branch ,
再发 PR 到 develop (or master) branch,
code review 后再 merge.
各团队可能会有流程的差异, 总之要了解团队作法
6. 了解如何约会议, concall/电话沟通的流程
以 Teams 为例, 可以在 office365 轻松完成会议邀请,
只需要 chrome 就可以在pure web 完成分享萤幕、通讯, 不用装任何工具
7. 在家工作建议准备可工作的书房或空间, 有个隔离的工作环境非常重要.
只要条件允许都应该要建一个.
作者: atpx (秋雨的心情)   2020-10-17 22:36:00
推推 很棒实务分享, 不过太简洁拉 有没有现场录影看?
楼主: TonyQ (自立而后立人。)   2020-10-17 22:47:00
主办方说之后会整理出来
作者: sunsamy   2020-10-17 23:06:00
很认真的分享,但内容实际上不实用,即没那么复杂又不靠谱
作者: searcher ( )   2020-10-17 23:19:00
有时候会很复杂吧,尤其是团队有外国人跟菜鸟的时候
作者: ian90911 (xopowo)   2020-10-17 23:29:00
感谢分享
作者: a8989332 (天创)   2020-10-17 23:49:00
PUSH
作者: sharku (明珠求瑕)   2020-10-17 23:58:00
作者: viper9709 (阿达)   2020-10-18 00:47:00
很不错的管理方式~可惜台湾的主管实在是...
作者: kangan987 (Jon.Snow)   2020-10-18 00:51:00
作者: ga013077 (Daky)   2020-10-18 08:09:00
分享给推
作者: wildli0422 (wild)   2020-10-18 12:46:00
远端了半年多,有些真的写到心坎里阿....
作者: dream1124 (全新开始)   2020-10-18 18:00:00
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2020-10-19 07:42:00
推个先,不过有个问题,remote方式要如何带新人?因为在欧米网站上看到因疫情连intern都remote了,不知道要如何以remote的方式带jr或intern,还是一开始就不招他们?
作者: kingnamefu (Hey! K)   2020-10-19 19:50:00
推分享!
作者: shooter555 (shooter)   2020-10-22 09:39:00
感谢分享 完全可以参考使用 目前就怕疫情发生需要远端管理 (但不希望真的需要用到就是了0.0)人越少真的能讨论越多就是了 多人会议通常沦为刷存在感大会 七嘴八舌工作量的排定可以由被管理者自己提出自己可以在某期间完成什么 经由跟管理者讨论后确定 这样就不用自己抓两成的buffer了(高产出那项) 不过周期要短才不会有状况
作者: accessdenied (存取违规)   2020-10-25 13:32:00
选择远端的因素少列出一个:我爽。这个理由很重要

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