先前找工作期间，PTT多次提供非常实用的资讯
想说自己也该来写个一两篇，回馈社会><
这几家都有涉及软硬整合或物联网的工作内容
也因此 不太确定贴这里还是贴Tech_Job比较好XD
初次发文，如果有不妥的地方，还请多多指教。
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【个人背景】
非资讯科系出身，大学毕业后没读研究所，到各种小团队做研发。出社会约2-3年。
接触Unity C#, 安卓Java App开发约1-2年，但除此之外其他语言或平台都比较生疏。
有自己写专案并上架Google Play的经验。
开薪参考人力银行中位数45k去开。
【精联电子】
应征职位：Android软件工程师-A7005 (经验不拘，标薪40k-100k)
公司介绍：
诚如公开资讯，这是一家做PDA、RFID、条码机、物流管理/工业电脑的公司
据说是台湾这领域的龙头，接下了大多该领域的单，其中不乏政府案（例如警察）
是精技电脑集团下的公司、成立十几年、上百人、有多家分工司的大企业。
工作介绍：
该职位主要会负责PDA上面的软件开发，可能还会碰到特规设备的整合与权限操作
(例如PDA/条码机的资料传输对接处理，Root权限调整等)
是很艰难的工作，不过基本上不会倒。主管自己形容这个行业是“稳定但沈闷”
主管也说 大多人都是一开始不会这一块，所以他们会提供培训
培训期间学习知识、做作业，等到准备好时才会上场处理正式需求
这个培训期因人而异，平均是一年左右。主管说他们已经培育过十几个新人了。
考量到培训期，会希望你留在公司做至少2-3年。
对于我开42-45*14似乎没什么意见。如果更有能力的人应该能开到更高。
上班时间8-18点。主管说几乎没有加班。
面试过程：
他们离我家近，所以我主动投递。人资很惊讶，说大多时候都是他们找人XD
面试时，先填写资料与测验，然后两位主管来跟我谈，谈完之后等二面。
测验内容很有趣：不但有Java测验、人格自我评量，还有一份智力测验表XDDDD
不过都很简单。Java测验没有安卓内容，都是考物件基本观念、JNI用途等
后来两位主管过来，感觉都是中年以上。较年轻的那位介绍公司与工作、然后对答面谈
较年长的那位比较不说话，但是后来有针对产品内容还有公司愿景作说明
两位主管都非常地和善，感觉都是老实人。
我听下来觉得条码跟工业电脑对社会很重要，再加上是龙头，多聊了一段时间
结果：虽然聊天过程很愉快，不过等了2周都没回应。应该是没望了吧QQ
个人评价与心得：
龙头、大企业、不加班，对于求稳定的人是个很棒的选择。不过内容可能相对沈闷。
面试过程中看到的员工都是30-50岁以上。
此外，部门位于比较偏僻的工业区。自行骑车/开车通勤会比较方便。
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友贤科技
职位：软件工程师-北 (2年以上，待遇面议)
公司介绍：
30人、700多万的中小企业。老板宣称是自己白手起家，现在做了快20年
主力也是PDA、条码机、ERP、工业电脑的开发，以及系统功能的客制化开发
跟精联电子算是竞争对手。不过显然不是对手（？
工作介绍：
要负责开发并维护客户的发包案。
据老板称，公司本来有三个软件研发团队，开发了很多案子
这几年经济不景气、砍到剩一个人维护（？）今年稍早，那个人也离职了（？？？）
现在想要重新成立研发团队。所以一开始只会有你跟技术主管。包山包海的样子
宣称工作内容是Android PDA APP(80%)+WinForm资料中介或条码机程式(20%), 用SVN
印象中可能会加班。
报酬部分，对于我开的45k支吾其词，说还要再看绩效来决定。感觉不太想给。
面试过程：
他们似乎很急着找人。主动寄通知给我，而且还寄了两次......
面试前我出了点状况，导致迟到快20分钟QQ 主管说 那就讲快点好了。
过程只有技术主管和老板谈话、介绍自己的专案，没有太多技术成分。
大多时候都是听老板讲。一直讲自己白手起家、养企业很辛苦、进来要共体时艰、
有业绩才发得出薪水，诸如此类的话。
（技术主管则是一脸疲惫、偶尔插话。感觉最近应该很忙）
结果：过2周仍然是无声卡。我为我的迟到感到抱歉，不过不会感到可惜就是了。
个人评价：
如果你很喜欢那种白手起家的老板、对他有爱的话，这应该是很棒的地方。
团队也还在成立初期，所以应该能学到满“广泛”的知识与经验。
【丽辉物联】
职位：App程式设计师(iOS, Android) (无经验可，待遇面议)
公司介绍：
母公司 - 丽光科技是做了数十年LED照明的公司，据说也是产业龙头之一。
为了要多元化经营，近年转而开始研发智慧照明/智慧建筑，据称做到世界五大
有鉴于物联网性质跟LED生产相距较远，才另外独立成立丽辉物联这间公司。
目前才2年半、20人，相当年轻。有些新创氛围。
公司主打“产、销、研”合一。
工作介绍：
会需要整合硬件设备/物联网，要跟硬件部门、测试部门密切配合来写软韧体
尤其是照明设备，可能还会碰到要写模组“让客户的字/图显示在灯列上”这种案子
相关知识培训看个人学习状况，一般是3-8个月。希望至少做3年以上。
上班时间较为弹性。不过老板也明说是“责任制”，专案死线前通常都会留下来加班
问及有员工留下来加班的情形多常发生，
回答是“一个月有一半日子左右”...（我傻眼）
对于开薪42-45k没什么意见。有能力的人可能可以开更高。
面试过程：
离家近所以主动应征。
办公室才搬来几个月，招牌都还没挂上去，只有先写个公司名称顶着XD
填写个人资料之后就是老板直接面谈。后来也有叫技术主管过来。
有谈到一些技术的知识与实作经验。面谈过程相当和蔼可亲。
老板对我有自己开发专案很感兴趣，也谈了一些对于创业、物联网的想法。
结果：当场录取（我傻眼！）只好先说那我回去考虑一下。
不过我体力不太好，想到要加班加3年，还是拒绝了。
个人评价与心得：
其实整家公司很有新创的味道，人数少、组织扁平、又是做物联网与智慧建筑。
但是又有背后母公司撑著，所以技术和资金都不用担心。
如果体力好、又想体验新创氛围，这里感觉很适合。应该可以经历一些有趣的事～
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以上。希望能帮助到对这几家公司有兴趣的人～