由于已经有几年的工作经验
最近面试了几家公司的 资(深)工
都没有专业笔试?
都是主管 来聊聊, 谈话.
看看过去做的东西. 公司想要的能力...
只是.. 如果真的考笔试, 我也会挂.
因为工作用不到太多算法或技巧
日常工作忙也没时间准备 >_<
大家也都这样吗?

没,好公司对于资深考的更难

资深的定义又不是只有写程式 楼上还在学校补习班？

只要还是写程式的资深 基本白板没问题吧 最少看你解题流程

每个人都有伙伴的期待值例如长的顺眼,一样是小穹阵线或是多人运动爱好者，程式又没多难像我就喜欢会运动的肥宅https://i.imgur.com/42sJw0k.jpg工作压力大事业不顺买个饮料走走吧

看不懂楼上的推文？这和面试考不考笔试有什么关系？

五楼想强调的是主管与面试者何不何吧 毕竟未来一起cowork

很多人进来的时候只有聊天，当面试官马上助教魂上身，恨不得习题最后面最难的全考了

看什么公司 年薪超过200的基本上都要白板题辣

因为都在背后偷偷打听你的消息

你是不是第一官面试就被刷掉了...

啊你都考不过了发这篇干嘛

台湾的话 看你经历大概就知道能力到哪了所以主要看想法跟个性吧 除非是需要超强战力的缺

资深看的东西也不只是程式了吧

打电话问你前主管就一清二楚了啊

看工作的内容啊… 很多维护内部营运系统的工作真的就是看framework算年资，多一点你就是资深了因为那工作可能只要你了解框架，能按规格实作就能做他不需要你是算法大师,只怕你不懂那系统辅助的业务毕竟它复杂的部分通常都是商业逻辑而非技术面议题

可以考系统分析设计，演算都还给老师了

至少也有白板题

我遇过拿教科书出来考背诵的，你觉得这有比较高级？

我面200-250 没考coding跟白板

有遇过问compiler的....

以framework算年资，以前端为例，如果从angular刚出来的时候开始用，至现在也十年了，嗯！好资深呐！But hold on，如果从jQuery刚出来是就入坑，那么岂不是就是老□股了。wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

会找senior是为了引入技术，或改善现有不足之处除非你产业对技术有门槛要求，不然考白版题，你只会把人才缩限在你熟悉的领域之中

个性比能力重要太多了，能力是可以tune的，个性很难