[心得] NZXT 面试

楼主: shawnhhh (shawn)   2020-10-06 23:25:14
(代友po文)
各位大大好,今天我要来分享一个用两个月面谈七次然后被打枪的故事
背景
本土资讯相关硕士,在几间软件公司当了十几年工程师,曾有过两年多带人经验
最近一份工作是在德国纯软公司当工程师
前阵子因为打算搬回台湾定居,就开始透过一些猎头求职
目标是管理职,或是潜在有转管理职机会的资深工程师
毕竟以我的经验要空降带人,对许多公司而言,可能还是有点风险存在
在抵台之前的目标以管理职为主,所以在 linkedin 等线上平台找了一些职缺来投
面试了四、五次,有些是说经验不足,有些是面试流程跑到一半的时候说找到人了
直到有一天,我看到了一个由 hunter 刊登的职位,便写信去问,然后才有了今天的故事
职位
面试的是 Team Lead 的职位,感觉是 Engineering Manager
HH 说这间是 NZXT,因为我觉得非软件公司的吸引力不高,所以一开始也没打算投
应该是一直没找到人,一阵子后 HH 又和我联络
他认为这间公司满注重软件开发的,且薪资应该可以达到我的要求
(以我几年前在台北的薪资为标准)
听说光是作业这一关就刷掉很多人,有一部份基于好奇心就应征了
流程
作业 → 和台湾 team 面试 → 和国外 team、主管、其它 team 面试
基本上就是和这个职位要带的国内外几位工程师几乎都面一轮
然后还有主管和其它部门的工程师,例如 QA 和 F2E
作业
作业是用 Rust 在 Windows 上写一个 Console Appliation
原本我没有什么 Rust 的经验,所以是一边看文件一边写,作业本身的难度普通
肯花时间应该就写得出来,但是除了正确性之外,还是稍微要考虑写 C/C++ 常见的小问题
这边就不爆雷了,有兴趣的人可以投投看 Engineer 的缺看看
面谈
因为当时我人不在台湾,所以所有的面谈都是透过 Google Meet 进行
一开始先约了一次和台北 Team 的面试,通过之后又约了五次面试
每次面试的时间都是先约一小时,但是还满常超时的
一面 - 台北 Engineer 1 小时
和台北的五位工程师们语音面谈,主要是讨论了一下作业,还有聊一些做事和管理风格
这边几乎就是一位工程师在主导发问,然后其他人大多时候都很安静
最后有问我有没有在玩游戏,我说我没有在用电脑玩
二面 - 国外 Engineer 全英文 ~1.5 小时
对方是一位澳洲工程师,先聊了一些和工作上有关的问题
例如他们为什么用 Rust 之类的,后来聊开了之后就开始聊各种软件开发的话题
三面 - 台北 QA Lead ~1.5 小时
和台湾的 QA Lead 语音面谈,也是聊了很多软件开发流程,尤其是有关测试的话题
感觉是一个很有想法而且很有自信的主管
四面 - 美国 Engineer 全英文 ~2 小时
这次是一个美国的工程师,我有问一些在 Reddit 上看到关于他们产评的负评
他也很无奈地讲一些他们遇到的问题
后来聊到他话匣子开了,就天南地北的乱聊,像是疫情在美国的影响之类的
最后聊了两个小时,我中间有试图结束话题,但显然是失败了
五面 - 德国 Director 全英文 ~1.5 小时
终于见到这个职位将来的主管,是位德国人,这次开了视讯,才第一次见到这间公司的人
聊了一些产品的规划、未来职务内容,还有一些公司文化的部份
HH 说他的英文很标准,但是我觉得有时候会听不懂他在说什么
尤其是某句他一再重复的发语词,我听了很多次还是完全不知道是哪几个字
六面 - 美国 F2E + Engineer 全英文 ~1.5 小时
先被一位美国的前端工程师条列式地问答了三十分钟后
他说有一个新上任的工程师想和我聊聊,问我是否同意,同意后就切换到另一个人了
一样聊各种和软件开发的话题,还有聊到我当时公司的产品和我做的功能
感觉这个新人一直处在非常热情的状态
七面 - 德国 Director 全英文 ~1 小时
前面六次面试结束后,据 HH 表示主管似乎有一些疑虑,所以请 HH 先安排了背景调查
原先这件事情好像会等到录取后会做的样子,反正就提前了
HH 和我之前的主管们联络后,送了资料,然后安排了第七次面谈
这次面谈的内容和前一次相比就较为严肃,内容几乎都是关于管理方面的情境问答
后续
过了几天没有消息时,距离一开始投履历已经一个月了
我寄信去问,Director 表示他比较想要给我 Engineer 的 offer,可是没有说明原因
原本我不打算接受,因为我是主要还是为了管理职才投这间公司的
后来 HH 去和对方谈,看是不是能至少谈个比较高阶的工程师职位
但是在谈完薪水之后就一直无声卡
直到又约一个月后,对方才表示他们无法给我期望的管理职
加上我的薪水以台湾来说太高没办法接受…
但听说这段期间他们好像在面试另一个美国人?
后记
简单地说,就是一个能力不足所以没有得到 offer 的故事
幸好后来还是有其它公司愿意给我很不错的机会
作者: evo1994 (Evo)   2020-10-06 23:51:00
七面...真有耐心
作者: duck10704 (duck)   2020-10-07 00:16:00
推 好久 @@
作者: Morphee (千磨万击还坚劲)   2020-10-07 02:23:00
真费工 这样是有破250吗 不然我面200左右的缺 很多都是最多二面就开价问你要不要来了这种面法应该是250到350的面法
作者: drajan (EasoN)   2020-10-07 03:19:00
200很强吗?一直强调
作者: Morphee (千磨万击还坚劲)   2020-10-07 03:45:00
很弱阿 在公司是最低薪的....
作者: superpandal   2020-10-07 04:45:00
还是那句话 二面含以上没有不难搞的 不过为何想回来台湾?
作者: AlbumXimals (L3j0)   2020-10-07 09:10:00
NZXT不是做机壳的吗
作者: roytiu (恨长风)   2020-10-07 09:27:00
我也是以为做机壳的XDD
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2020-10-07 11:02:00
七面也太操...
作者: myth6818 (DDcoder)   2020-10-07 11:41:00
200应该就外商普通资深engineer水准主管当然是250-300起跳啊......
作者: iamshiao (CircleHsiao)   2020-10-07 11:55:00
如果面谈到这么多次其实他们内部应该分歧很严重,可能用人单位很喜欢你,但上级主管不满意
作者: Newtype (你快乐所以我快乐)   2020-10-07 13:27:00
7面还没拿到offer应该很不爽吧XD
作者: lifekiller (来福杀手)   2020-10-07 17:51:00
之前hunter分享这个主管职落在200-250
作者: deeeplove (想不到ID)   2020-10-07 22:38:00
感觉超差欸XDDDDDD感谢分享
作者: viper9709 (阿达)   2020-10-07 23:59:00
推分享
作者: superpandal   2020-10-12 01:22:00
要是我就直接不回来了 在台湾有机会连汤都喝不到 XD
作者: onear (万一)   2020-10-14 01:32:00
NZXT还是很喜欢大砲打小鸟啊...

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