大家好，我是入职快一年的菜鸟，目前工作内容主要以asp mvc为主，昨天跟同事约烤肉
喝酒聊天才得知，原来公司的主管级别的薪资没有60K，这吓我一跳，我一直以为主管级
别的60K以上是正常的，请问在高雄普遍都是这样？还是其实我公司是特例？如果是只有
我们公司这样，我要考虑跳槽了 哈哈
另外想请教大家，大家都说要涨薪资要靠跳槽，想请问大家在开薪水的时候都要多少啊？
开原薪资的20%涨幅会不会太多呢？谢谢大家

高雄普遍低薪 即使主管级别也如此

好可怜，我现在的薪资就这个价码，好想回高雄屏东工作啊！

你有实力就+20%，没有实力+5k就不错了。

高雄50k就几乎爬不上去了 除非博弈吧乖乖北漂吧

台中非博弈也差不多这样 我前公司小主管月薪50K

去面试不就知道了吗...

算了,我看开了，北部工作收入来源，南部渡假，放松生活

真的是看公司 我朋友同样在高软 主管都65K以上的

也要看自身有多少筹码吧，1年工作资历不如再待个2年，资历与技能的累积，要跳槽才有得谈

纯软主管职不见得多多少，工作内容转型

高雄就是笑话 要找更高薪只有隔壁的台南(南科)...

我朋友高雄主管55k

我打算在这间公司待到两年,趁下班时间多进修英文跟上些线上课程,有机会就去面试

想往上就北漂 我北漂后多60%

加强英文也是增加筹码的方法，不花钱的可以找一些有

看公司好吗 台北旅行社主管40k

想有突破性成长就来台北吧

我不是主管级，我在高雄，超过60k，一切都要看公司，薪资给太烂，就别待了

赶快回高雄卡位 准备要起飞了

算了吧！一年都没呆满跳啥？？如果妳真那么强当初也不会选这间建议还是搞清楚自己的实力在说

看公司 台北主管有的可能也不到50k待对行业很重要，台北跟中南部相比好处是能选的很多

幸福无价

这个不是钓鱼仔吗

高雄60大概是经理了

快来北部 资深工程师轻松80k

高雄传产主管比较高

我在高雄一般人员50k，高雄也有好公司，自己好好找，实力+运气

建议您如果公司文化不错对品质，内训也有制度能够让你快速学习成长，先打稳基底建力实力再想。

薪水 这件事 是和公司产业与产品有关 挑一些赚钱的产业与分享的公司

台南台积电是薪水的好选择.