楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-09-30 16:48:17公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):宣承实业股份有限公司 89827715
公司地址(填写详细至号):新北市树林区味王街1号
https://goo.gl/maps/Lu45KnzYXfXUHpeK9
职缺:资讯专员
职缺能力经历要求:
能力要求
0) 目前公司主要是用SQL+PHP，下附google表单前两题程式题写得出来应该就OK
https://tinyurl.com/tcqepco
1) 想每天进步的心
2) 有清晰逻辑的脑
3) 有耐心与人沟通
工作内容
1) MRP系统实作
2) 算工厂的应产废料，实际产出有多有少的话，需跟工厂端讨论原因
3) 公司管理流程标准化、程式化
员工是否需自备工具? (是/否) :否
薪资(月薪):试用期间41000，转正45000
薪资(保证最低年薪，必填项目): 13个月
年终奖金计算方式:底薪计算
工时:
每日工作时间: 8:30AM~17:30PM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度：比照劳基法
（但我会安排让你可以准时下班的工作，要加班才做得完应该不会通过试用期）
工作环境与该职缺团队介绍:
平常上班在树林区，办公区为一般OA隔间
目前台湾总部资讯部门只有我（T大资工学士硕士）和一位课长S先生（C大资工学士）
2017年在JOB板征到S先生，为因应公司业务量扩增且未来三年“智动化”战略目标
希望再征一名资讯专员帮忙写程式，以自动化程式化既有流程和开发新工具辅助
本来实在不知道该不该来soft job板征才，但自今年2月以来，在job板获得的回应很有限
（三年前因没要求必须会写程式，在job板收到了200份填答…面试了10位）
公司又需才孔亟，思考过后觉得还是可以来这里试看看
丑话说在前，这份工作会需要相当时间跟产线沟通，对很多人来说，是会觉得很烦躁的
但撇除这个，传统产业其实也很多学术等级的研究可做，最明显的案子是工厂生产排程，
跟背包问题一样是NP-complete问题，要怎么透过各种数据的反馈更优化排程，让产出更
有效率，应该还算好玩
另外在像敝司这样扁平化的中型公司，表现得好薪资可以拉得很快（数位化这块是大老板
直接在关注的）、且自由度较高，不用受限层层组织架构；当然相对就是一个人要身兼多
功能，做的事情会较杂
我个人除了这份工作，还有在认真做音乐，乐团有发片也有得过一些小奖项
S先生在腰受伤前，在台南的法式餐厅当到了副主厨
这个小团队应该还算快乐且有趣，若不嫌树林太远的朋友，可以来聊聊～
工作福利:三节奖金，两年一次国外员工旅游
公司分红与奖金:依公司营运状况和个人绩效。我部门下的课长，过去两年都有3个月以上
公司介绍:
2019集团营业额1亿美金，生产五金冲压件，据点在新北市树林区和广东、江苏、重庆
客户主要为台湾PC、NB、POWER业上市公司（最近刚跟客户做了gRPC+big data整合的案子
台湾总部刚增资完，厂办正在兴建中；应客户之邀越南厂也在购地流程中
人资或征才联络方式:请填答完GOOGLE表单，我会主动找您，不用站内信给我
https://tinyurl.com/tcqepco 和上面那份是一样的
（我是集团资讯长，直接向集团执行长报告）
作者:
kyoe (缘份‧不再)
2020-09-30 17:08:00看到数学就...555...
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-09-30 17:36:00楼上大大，公司要考量与其他职种的薪资平衡啊，这个起薪给新人已经很破格了。补充一下，若是有经验的即战力是可以给比45K多（得多）啦
作者: rereterry (rereterry) 2020-09-30 18:01:00
new grad这薪水算还可以吧！还是我误会业界薪资水准了
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-09-30 18:13:00我也觉得大学毕业拿个4.5*15还可以啊QQ
作者:
AmadeGX (樱纭 司)
2020-09-30 18:13:00Asus新鲜人RD现在有50k?!
没啦 我意思是1亿美金的公司要数位化找45k不怕容易失败
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-09-30 18:25:00C大，我会负责案子成败，还算有把握啦。其实制造业的生产数据里真的有满多金可挖的，时间砸下去，成效大多可预期
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-09-30 19:10:00估狗表单题目写得出来应该就可以囉,我们PHP只是SQL查询用
看到制造业，第一个想法就是能动就好，程式码又脏又丑，怕
维护过几十只vb6写的垃圾程式，各种排版，变量命名，同一支程式但在不同产线版本不一样，各种洞都有XD
作者:
taikobo (勉强になるなぁ...)
2020-09-30 20:05:00不考虑导入个框架吗？
作者:
MaxGDAM (波多野台妹)
2020-09-30 21:46:00很不错的新人价了
作者:
trikilo (busy)
2020-09-30 21:49:00还行，私大可以考虑去
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-09-30 22:53:00现在通膨这么严重吗QQ 8年前我T大大学兼硕班同学毕业，也是开个45K啊啊啊
作者: tsao1211 (Sunday) 2020-09-30 23:06:00
台大吗？四万多太少了
作者: Tatum0119 (小赖) 2020-09-30 23:26:00
传产不错了
作者:
Hack (RYeh)
2020-09-30 23:56:00石头的RD要硕士学历吧 是要比什么鬼大学学历这薪资没什么问题啊
作者: ladyboy99 (lady_boy) 2020-10-01 00:53:00
有公司团队介绍无法弥补垃圾薪资的事实啊
石头普大学历新人现在有 50？？？怎么某楼讲的和我自己面试经验完全不一样
作者: jack931018 (jack931018) 2020-10-01 01:17:00
只看薪水树林45觉得很可以啊
作者:
GGFACE (ggface)
2020-10-01 07:17:00还行啊 要求没有对不起薪水啊 帮推
整个美其名扁化资讯部门只有一个资讯长和一个一个课长，B然后只想用 45K 找个新人来做“智动化”。只有我觉得充满浓浓的雷和某种东西的味道吗？
作者: lavign (一悬命部队) 2020-10-01 08:12:00
传产肯给IT这种薪水算中上了
作者: tsao1211 (Sunday) 2020-10-01 09:07:00
感觉进去要跳别的软件公司就难了
作者:
htury (冰点)
2020-10-01 09:23:00薪资还不错，新人起薪只有3x k这家45k起，觉得有诚意
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2020-10-01 10:38:00这板某些是ELITE 年薪毕业破百 看到这薪资就会酸
作者:
myth6818 (DDcoder)
2020-10-01 10:42:00感觉就是你不想写的部分不想沟通的部分 丢给新人做 哈哈
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 11:00:00楼上m大你完全说对了！因我想多点时间跨到管理面。当我的事越丢越多给底下人，他当然薪水也会越来越多啊。感谢各位先进指教，我晚点再好好回复下
作者:
haha02 (来人！上夹棍！)
2020-10-01 14:47:0045k比很多SI公接案公司的起薪高了吧 还行啊
作者:
tw4563335 (tw4563335)
2020-10-01 14:58:00觉得四万五高的要看一下只有13个月啊年薪不到六十万 就是学毕新鲜人水准
作者:
a21802 (NEC)
2020-10-01 15:10:00楼上有想过有学毕只能领3*13吗
作者:
Diveln (骷髅)
2020-10-01 15:18:00可惜我是python自动化
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 15:51:00感谢各位先进给予的宝贵意见。首先薪资，这起薪真的已经是跟公司董事会争取到的极限了。碍于“保证”薪资二字，只能填13个月，我内文忘了说，在2014-2016期间我的前任助理年终都有四个月以上，但就真的也不能保证，被嘴就这样吧，反正嘴的人也不是我想征的人。然后是部门人数，事实上就是真的很扁平，我想很少有公司的新进人员有机会跟执行长直接一对一讨论的吧，这个部门八年前根本不存在，要扩编当然是先一个一个人头数往上加。然后是跳槽或转职，不可否认这样的工作经验后续要到纯软公司不会有太大用处，但就我个人看到的，制造业想数位化的需求是很庞大的。今年还有年营收70亿的上市公司来敝司观摩数位化成果，对方总经理看完后表示他们部门虽然人数多得多，但就是做不起来，主因是资讯人员没有跟产线配合的认知。这也是我鼓起勇气来这里征人的原因，这波台商回流势必带动更多且更深传产数位化的需求，敝司规模也还算中等，这个工作经验应该不至于日后觉得是浪费。
作者:
alihue (wanda wanda)
2020-10-01 18:05:00因为低薪的看到版上要讲话都要百万，就渐渐不看板了然后学生看到版上百来百去，就觉得自己要毕业一百三年百五然后毕业第一份工作五万六万的开 再回来版上问找不到工作
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2020-10-01 18:21:00我喜欢试用期后保证加薪的公司，up or out!
作者:
myth6818 (DDcoder)
2020-10-01 18:30:00敢来软板发的都算有勇气的 推推但是薪资确实算输给 2线系统厂（4.5 乘15-16个月 现在私校都能轻松进了 ）比这个高会比较好找人 软件很缺人现在
作者: GooglePixel (谷哥批索) 2020-10-01 19:01:00
依贵司开的条件，老实说即战力强者不会想去
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 19:16:00同意楼上两位大大，所以想说找小朋友进来培养～
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 19:59:00哈哈如果不想跟他一对一可以跟我讨论就好，我个人是觉得这个机会算难得啦。执行长亲手推两间公司上市过，第一手交谈算有趣
作者: newhandfun (新手方) 2020-10-01 20:43:00
这边都是高手，但像本鲁在传产新创两年了也没这种薪资。像这种至少有钱也有打算要给的感觉还是比我这边这种三万起的传产好太多，楼主不要气馁。不过还是得说一句，刚出社会很难做为即战力。本鲁也是带过准台大硕士写原生php，但每次接他的专案都会整个打掉重写。
作者:
fiiox3 (飙速宅男)
2020-10-01 21:09:00以我淡江学士出来，这薪资对同期的大部分来说很好了
8年前的物价和现在 好像差满多的这篇的写法 学硕都ㄧ样试用41 正式45吧
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 21:24:00新手大，一起加油～现在跟我一起做的S课长本来资工系毕业后是去筑梦当厨师，因故进来时完全没工厂经验，当然要带要磨合。只要小朋友逻辑清晰有想进步，把他带起来也是很快乐的一件事，大概是老了
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 21:31:00西加加大，所以我才感叹通膨这么严重啊 其实老板是有说可照应试者背景浮动调整啦，但我私心是想带大学毕业别太久的就好。毕竟台湾应该没几间实验室会像我当初老板逼一定要发top journal paper才毕业，而若没有经过扎实的写论文训练，在我看来学硕没差多少啊还不就修课？
作者:
paint (有斑纹的马)
2020-10-01 21:50:00现在是嫌歧视链不够长 还要加一下Top Journal是吗？
作者: tsao1211 (Sunday) 2020-10-01 21:58:00
你看看这鄙视，没发top journal你的硕士跟大学一样这种发言的逻辑叫做有经过严谨的训练?
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 22:17:00我知道这样讲是呛呛的，但并没有歧视没发paper的硕士生啊。只是就我个人经验而言，学硕士最主要差别是在发论文的训练。如果我要征硕士级的人，我一定会认真讨论对方的论文主题。而因为这个工作其实不需要这样的训练，所以我就这样开价。纯个人理解（偏见），我也知道常春藤很多硕班不用写论文我们大学的时候就常常跟研究所学长一起修课，我是真心认为如果是写那种指导教授没好好一字一句看过的毕业论文，那硕士跟学士真的差别不大啊 不该说一定要发到多好的journal的，应该说我自己看过T大那些老板根本没看硕论的同学，硕士毕业其实得到的训练和大学时并没有本质区别。前面推文是我错了
作者:
paint (有斑纹的马)
2020-10-01 22:38:00不太想这么说 但你还是把硕毕的“本质区别”推给了指导教授并且(可能是不自觉地)借由自己的幸运 看不起那些不幸运的人不过愿意沟通总是好的 毕竟每个人都有盲点 互相讨论进步快
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 22:46:00P大你说的这点真的是太深刻了我刚才只有好好思考我这样是不是就在歧视没发paper的同学，没有想到确实有可能有人找得到的教授真的就不太给力。这就是我喜欢ptt的原因：）
作者:
typepeter (∵Peter∴笑点)
2020-10-01 23:17:00这薪水中规中矩吧 怎么有人嘘
作者: Hecc (来日方长) 2020-10-02 00:52:00
就junior的薪水 不过我已经不是junior了 XD
作者:
ekin1983 (BBBBBBBBBBBBB)
2020-10-02 00:55:00觉得找新人这薪水很好 帮推
作者: za075056 (za075056) 2020-10-02 08:43:00
感觉很好啊 当年第一份年收才51万..
这个薪水和征才条件我觉得ok 可能版上基本都破百吧
作者:
uopsdod (pcman)
2020-10-02 10:05:00推 介绍详细
作者:
z110663 (^^)
2020-10-02 10:07:00华硕RD新人很早就已经起薪50k,只是调薪缓慢大学45,已经算公司还不错，公职扣完一堆名目后连42k都不到
作者: aa06697 (todo se andarà) 2020-10-02 18:14:00
不看学历的话ok 45想找台大想太多了 现在行情没那么低
楼主:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-02 18:58:00没有想找特定哪间学校～
45很不错了 我觉得 现在基本上都40出头而已 45算高了 原po可以不用里他们
这能力要求快等于没要求了还被贴即战力...细思极恐...原po别在意了，现实应该信箱要爆了吧
作者:
xo1100 (虾蒸河粉)
2020-10-03 14:27:00北部新人基本不是40多吗 现在连门槛内也能呛了喔xd
作者:
n91324 (不丹)
2020-10-03 20:42:00年薪150万的路过帮推 这薪水真的不差了 原文看起来除了要会写程式 几乎没有特别要求 也没限制任何学经历 这文要找的对象显然不是那种优秀顶大学生 40k不会不合理
作者: ChrisJericho 2020-10-04 22:59:00
开这薪水干脆去轮班