最近觉得面试就像相亲一样，是双向的评估，不一定是能力如何，而是需要缘分。
我是112理工硕，4年工作经验。
然后主管如果问“怎么上班”，答租房子或开车。
要资料麻烦附上电子信箱.
1. 美光 - 外商 DRAM (内推才有机会）
职位 - Big Data - Data Scientist
感想：硬要4.0, 美商变台商
在写的过程中我觉得如果每天要做是这样的处理工业数据的话，真的很无聊与痛苦,所以
尽力完成报告缴交后就不再依主管建议进行修改。一周内拿到感谢信。
第一关：与主管视讯前，在30分钟内完成 5 题用英文撰写的统计相关问题，主管针对机
器学习与算法的细节询问技术问题，也会问一些假设性的问题。
第二关 : 一份资料夹里有算是还满干净的数据，要求以专业的判断训练模型，并把过程
写成报告，7天内交。
欲知考题详情私讯我。
2. 向上科技 - 游戏公司
职位: 产品分析师
感想：博弈公司的良心职位, 很敢给
HR 真的非常尽责，是一位很有耐心的人，因为该公司是有名的博弈游戏公司，所以我问
得很详细，这个单位相对不会如版上分享的其他单位那么操，属于产报表并且报告的类型
，公司有意图南向和西向发展。
面试因距离改以视讯面试，主管大概40左右，言语间不像懂资料分析，但很努力表答自己
需要什么样的帮助，知道SQL, Tableau 。
另外2为小主管因为戴口罩所以看不出年龄，但猜测很年轻，人都很 nice。
3.大江生医股份有限公司
职位：BI Analyst
感想：没有交棒给二代是个卖点 (?)
面到一半觉得不对劲，直接跟主管说我不适任。
一开始会让你做AI线上面试，然后ＨＲ会电话连络你做一些履历了解。二面会跟主管见面
谈工作内容和以前工作的东西，会要求你做ppt。多数人下班时间至少晚上8：00。整个te
am就剩主管一个人, 说是前面2个人一个调职一个离职, 然后公司有淘汰制。
4.瑞嘉科技
职位: Business Analyst/ Software PM
感想：博弈公司，前后端可来
考简单的英文听力和阅读，共花40分钟。主管面谈，过程很轻松。基本上就是看你有没有
缘份。HR的问题比较尖锐也难回答，能给的薪水不高，以博弈产业来说偏低。他会在面试
前给你看杂志上的公司新闻和员工旅游和周五员工下午茶之类的欢乐照片，要冷静。
5.PChome
职位：大数据分析师
感想：待遇普普新兴团队，有梦最美
笔试考python，用原子笔写code和一些大数据的观念论述，给你40分钟。个人认为能写出
这些答案的人可以找到待遇更好的工作，这个职位感觉会很操。
想知道考题的可以私讯我。
6.玉山银行
职位：金融数据分析人员
感想：学姊与制服
自介内容就是稳稳回答，准备好为什么要加入金融业的腹稿，马屁要拍好。
2 个不懂技术的主管开始群面，每个人轮流站起来鞠躬自介。会问一些做过什么的细节但
很明显他们根本不懂。玉山最近一直在推这个Fintech，新闻也做很大，但是应用方面仍
是属于传统层面，毕竟是管制的产业。
要叫比自己小的人学姊，穿制服。如果可以接受这样的企业文化的话可以活得很好。
主管很老实，含蓄地说比起处理数据，更常做的事情是向其他单位要资料的权限。常态加
班。
7. 游戏橘子
职位: Data Scientist
感想: 很忙但主管人很好
问一些数据技术问题就很详细的解释工作内容和工时, 是少有的为员工考虑的团队。
会希望你租房子或是开车,因为通勤会很影响上班心情。感觉可以学到很多东西,但是又不
是那种新创拼命的感觉,很适合想安心做事的人。
8. 精诚科技
职位:数据产品顾问
感想:主管可能也不知道顾问要干嘛
薪水固定*12,但是股票殖利率高,建议想去上班的可以拿薪水买股票。
主管问一些履历问题后就开始解释工作内容,但很明显他也不确定团队分工如何,
表明不会限制员工发展,想做什么会让他做(?)
这个公司代理的产品都很威, Tableau和 Alteryx。帮满多公司做数据分析 。
9. Digital River 外商
职称：Data Scientist
感想：很猛，我配不上
工作环境很好，英文要很好，因为公司跑Scrum会议很频繁要跟在爱尔兰的母公司开会。
会考白板题，但不是要你写code。会问很多技术细节，python操作。
感觉待遇很好，工作内容也很有挑战性。用人团队很年轻，可是很强很稳。
10. 潮网科技
职称：Data Scientist
感想：是一个start-up
待遇很ＯＫ，但是工作loading应该会很重。主管问一些技术问题，
然后你一包资料，让你做网页式的动态Dock，给3天完成。
因为我觉得很麻烦就直接跟他说我不想做，谢谢他的时间。
11.Canner
职称： FAE
感想：很有发展性的一个公司
专门解决data scientist的痛点。虽然成立没有很久，但已经跟很多大公司合作，
他的竞争对手大概就是Trinity, 都是解决database和ETL问题。
12.和泰汽车
职位：售后服务分析师
感想：旷日时久的缘分
第一阶段是一群面试者在一个隔音很好的会议室进行多益难度的听力和阅读测验，语言逻
辑测验，图像逻辑测验，英翻中和中翻英。大概花3小时。
第二阶段个案分析，60分钟，3大部分要提到。HR解释题目时候要问清楚重点，写个案的
时候把重要的分析和论述按照商业架构分析去撰写。报告完，HR会问很多正反面的问题，
论述要清楚。不难但是时间要抓好，建议先把个案整个大略翻一遍。
第三阶段就是用人主管面试，问什么问题稳稳答就好，重要的是论述。
不懂主管期待什么答案的话可以反问他想知道什么细节。
13. Amazon (Ireland)
职位 : BI
感想 ： 考题很客气
结果： 新冠疫情办签要排很久，给了封道歉信
两阶段，第一关先考SQL，10 题给60分钟。主管面试，人很好不会问太难的东西，
但工作loading连耐操的华人都觉得很辛苦。
英文要够好，coding问题不是太难。