这间多年前有面过，可惜没上，不然在台南有这纯软的工作环境是非常稀有。
至于薪水，看看2012年，Inside采访KDAN创办人的一部分叙述：
“
团队与营收
Kenny 自述，去年 App 下载收入四五千万台币，除去 Apple 的抽成，收入有三千两百万
元。笔者朋友与网友都好奇的是，团队是怎么组成的？Kenny 也很清楚地解释了：
台南有三十个全职员工，相较于台北，薪资水准成本较低。
”
完整的文章请看 https://www.inside.com.tw/article/1266-kdan-interview
再看原原文一些面过的推文心得.....到今天仍是薪资水准成本比台北低吗? XD

2014年新人 当年台北价差其实就是房租支出的差价考量通勤时间和成本可以过得比台北爽 但加薪很慢觉得学的差不多了还是要跳 不然薪水天花板就在那

南部厂商数位化进步太慢 否则软件市场算很有潜力

3000万 应该是老板先拿1000 2000/30剩下的

应该是只算App下载部分，还有其他营收吧，不然30个人32M实在是不高

3000应该是1000老板1000公司现金剩下1000 30人分 差不多就是上一篇推文提到的价码

阿是老板赚的钱 老板不一定要分吧...

风险也是老板担最大啊，报酬不好一点谁要创业啊\

哇哈哈，强者我同事开的公司

自带热情本身就很傻 北部受气 南部奴隶

薪资低只能招到住在本地的人，除非remote，不然难招人。以这种条件就很难让人想要relocate到台南给他干。

应征过没上 执行长常在PTT上发言可以搜寻