这间公司还蛮有趣的,之前六月份时有投递过
虽然在板上有看到一些关于公司之前的评价,薪资老实说也还好
但产品本身蛮有趣的,就觉得可以去聊聊看
所以还是透过线上征才平台投递了履历
有接到 HR 的电话先谈过一次,谈完后不久就表示想安排接下来的面试
后来也把时间挪了出来,约定了一个几天后的时间面试
但距离约好的时间不到两天前又突然收到 google calendar 的活动取消
里面就说表示说职缺已经补满了,所以就取消喽
过往如果有遇过这种状况,通常也会事先沟通
而不是突然把 invitation 取消,感觉蛮莫名其妙的,也不太尊重 candidate
但今天又看到这间公司又发文说在找人,是还蛮妙的
对这间公司有兴趣的版友们可以在投递前参考看看

我也碰过不过是在别间公司，我以为是普遍的状况

感谢分享

招满了，要作秀的话，让求职者跑面试跟空等结果，对求职者是成本，公司也要承担主管面试时间的成本。关掉这件事情，算是各有方便吧，只要提前一周或者几天说应该都还好。不过关掉的职缺很快又打开这是另外的问，公司跟员工度过不了磨合期，不适合的话早点分开也是好事

同楼上，至少没让你白跑一趟

有通知啊,而且正式任用前人家可以停止征才,求才方也是可以不去应试,都有选择的空间,很公平啊有通知就很尊重了,还是希望跑完流程再通知?有比较好吗?

觉得有通知取消就OK

多的是叫你先做作业，然后说人太多的勒

反复看了几遍我猜楼主是觉得只有Calendar通知很不受尊重参考我对这间公司的经验虽然是有进步了但还不到一间想请人的公司该有的处理方式

公关与人际处理关系很差 连表面都不想做了很好奇进去之后公司对人不是会更差 我觉得要小心

我是面试测验寄过去之后，就完全没下文...

满了还叫你去浪费时间比较扯吧

我以为重点是被取消没几天又看到征才文，是我解读错吗

无风不起浪 才多少人的公司一堆争议 内部都管理不好一直发在这也是把名声搞得更臭而已

推分享

直接取消 calendar 不叫有通知 打电话/寄信才是基本

取消calendar就代表有通知？各位跟客户取消会议也直接取消calendar就好啦

看来one degree 公司做事很烂，这种公司就乖乖去传统人力银行征才吧