七月底找工作到现在面试了满多间公司
最后选择了一家猎头推荐的新创
没想到是一个悲惨的决定...
产品内容是线上课程平台
hunter表示工程师们都remote 一周进公司开会一次
总共历经了四面
一面是做作业 react+redux
二面电话interview
三面去公司跟team lead面谈，问了一些应用问题以及一个白板的逻辑题
四面是去公司跟同事们聊如何协作
一共花了三星期
最后终于拿到offer (期待年薪-50k)
报到前hunter表示需要先在公司上班两周认识同事，没想到报到时询问，
得到的回答是 : “你是属于设计部门的工程师，所以没有remote,是hunter误会了。”
我：“...这是我选择这里的主要原因之一。”
后来公司跟hunter沟通后，hunter表示是他的失误，他并不知道这件事，并说公司可以争
取在试用期后让我一
周remote一天
我表示不接受!既然同样都是工程师，同个专案，其他工程师甚至还问我何时开始remote
，为什么有这种差别？??
最后行政就把个人资料还我，收走门禁卡就送我离开了
在此提供个人惨痛经验给最近有在求职的版友们参考,希望大家能多留意一下这个坑，我
还为此推掉了其他很喜欢的offer

我觉得是很糟糕的hunter,故意隐藏不跟你讲反而要公布是哪家的烂hunter才对

喔就是差别待遇怕被黑掉的那种意思吗

我觉得hunter在唬烂

不公布公司名称或hunter公司名称这文没啥意义，单纯宣泄吧

哪家 公布吧名子最好也公布

直接公布就好，不过这年头鸟hunter很爱在LinkedIn 讲故事，记得去看看有没有变成故事主角

不公布的话，其他不知道还不是踩雷...这个猎头真糟糕，连公司要什么的人都不知道

hunter状况外+1，昨天有个不想进我这领域的人，完全冷场

hunter很糟糕。尤其这是你选择该公司最大的原因，不可能不知道。

这是Hunter的问题，但你面这么多次也可以问吧

超雷，尤其人选的机会成本很高时这样做根本是在恶搞

直接公布猎头公司名称也没关系吧，这是经验谈又不是造谣有喜欢的OFFER再回去问一下也许有转圜余地，说猎头恶搞导致你要去的公司跟预期有落差，所以想看看有没有机会

公司若不知情也很衰，都报到阶段了，这HH真的两边都得罪透了推jack大的建议

公布+1

顺便求公布避雷

说失误是借口吧

如果原po都有对话纪录的话，其实不用怕直接写出来就好，公共利益切不是谩骂的话，是不会有问题的

你怎么这么胆小

感觉是公司后来改新人规则,而且多关卡的线上平台hmmmm而且认识的HH没一个推这家

P开头是不是某贵金属？风评的确跟其他家比差了些。

LinkedIn 一堆废物 Hunter 别太见怪 只能说遇到专业的 Hunter 大概跟中客庄券机率差不多高

台湾的Hunter = 业界雷包的总和 不用意外

承太郎ㄇ

所以都还没开始上班就离开了吗？

p也满多间的耶

公布吧

LinkedIn现在上面都是猎头在自言自语 自我激励

以后也要记得顺便看一下HH的年资..好多几个月的

越漂亮的女生越会骗人

我遇过猎头连LEETCODE是什么也不知道ㄉㄏ也遇过写他们什么测验结果过了没人联络的现在遇过最专业的是日本的WAHL+CASE

所以是哪家 到底要不要讲

干嘛那么在意哪家HH....

还有遇过猎头说我年资太浅叫我去派遣公司磨练

里面的工程师也以为原PO可以远端,代表最近政策变动

这猎头挺糟糕的，不过台湾猎头好的真的超少

太雷了吧，原PO真的应该要公布一下这位hunter

还有hh连电话都不打，直接email问你现在薪资多少的.

好奇那其他offer可以挽回吗？还是原po要重新面试了？

作业是不是计算机

面试四次都没有问吗...

公布hunter公司吧 雷爆

干 太扯了

不讲的话这篇没用阿

蛮好奇job hunting一定得透过hunter吗？

不用阿 多一个管道而已

扯

遇过很多搞不清楚状况的hunter