首先要先确定你要什么。
如果四大硕 本科系，其实软件业有非常多选择，真的任君挑选。
若是转职，28岁以后，就要谨慎思考。
以下为转职的经验，
基本上，转职的第一份应该是最难找的，那时候可能什么都不知道，也不熟悉产业性质，
第一天上班才知道什么是驻点。然后渐渐的熟悉产业链，知道甲方、乙方还有乙方的乙方
，于是自己可能会订个目标告诉自己想要当甲方。
之后幸运的在工作中磨练出程式底子，因为当初只求有不求薪资的前提下，就会跳槽。这
时候会发现，工作变好找了。（不过近期这一年因为转职的人实在太多，所以比起三年前
情况可能有点不同。）
虽然工作变好找了，其实大方给薪水的公司并不多，当然也会有少数几家良心企业让你知
道“非本科有经验”的你也有这个身价。但基本上在台湾，大部分大家都知道的好公司，
其实不太愿意给非本科机会。本来竞争的人就多，大家都想挤进去的公司，在人资的快刀
霍霍筛下，第一个刷掉没经验非本科的人。再来就是比较有经验的求职者，但本科的优势
就是摆在那，所以很有可能最后连面试的机会都没有。
话说回来，不管公股银行、民营银行，基本上技术一定比不上外面吗？
这个我真的觉得不一定，但大部分确实外面技术比较好。不过即使外面的技术再好，但其
实 code可能也都乱七八糟，维护起来也就那样，都是要花时间点。写久了，都是业务逻
辑比较困难，不会是code困难。
工作谁不想要高薪资、好环境、高自由，但自己面试的感觉，大部分还是非常重视学历。
但错过就是错过。
所以以中间层来说，一个非本科有经验的人，银行IT是非常不错的职缺，当然缺点就是月
薪一定外面低，且比较不自由，很多公文签呈啊，然后内网。会写到程式，但其实写到程
式的机会比起软件公司少很多，毕竟外包的专案蛮多的XD优点一定遵守劳基法，该给的加
班费一定给，相对的也比较稳定。（加班费我曾经都觉得会给，不给钱也给补休，直到面
试某个非常大家的科技大厂，主管：责任制哦）
银行流动率是有的，但其实中小型软件公司的流动率更高，甚至有断层，除非是顶尖或给
薪非常大方的软件公司。
结论，我不觉得待在银行会很糟糕。没有十全十美的工作，只有适应它。
最后：
其实我觉得考试很难QQ要准备一下