首先要先确定你要什么。
如果四大硕 本科系,其实软件业有非常多选择,真的任君挑选。
若是转职,28岁以后,就要谨慎思考。
以下为转职的经验,
基本上,转职的第一份应该是最难找的,那时候可能什么都不知道,也不熟悉产业性质,
第一天上班才知道什么是驻点。然后渐渐的熟悉产业链,知道甲方、乙方还有乙方的乙方
,于是自己可能会订个目标告诉自己想要当甲方。
之后幸运的在工作中磨练出程式底子,因为当初只求有不求薪资的前提下,就会跳槽。这
时候会发现,工作变好找了。(不过近期这一年因为转职的人实在太多,所以比起三年前
情况可能有点不同。)
虽然工作变好找了,其实大方给薪水的公司并不多,当然也会有少数几家良心企业让你知
道“非本科有经验”的你也有这个身价。但基本上在台湾,大部分大家都知道的好公司,
其实不太愿意给非本科机会。本来竞争的人就多,大家都想挤进去的公司,在人资的快刀
霍霍筛下,第一个刷掉没经验非本科的人。再来就是比较有经验的求职者,但本科的优势
就是摆在那,所以很有可能最后连面试的机会都没有。
话说回来,不管公股银行、民营银行,基本上技术一定比不上外面吗?
这个我真的觉得不一定,但大部分确实外面技术比较好。不过即使外面的技术再好,但其
实 code可能也都乱七八糟,维护起来也就那样,都是要花时间点。写久了,都是业务逻
辑比较困难,不会是code困难。
工作谁不想要高薪资、好环境、高自由,但自己面试的感觉,大部分还是非常重视学历。
但错过就是错过。
所以以中间层来说,一个非本科有经验的人,银行IT是非常不错的职缺,当然缺点就是月
薪一定外面低,且比较不自由,很多公文签呈啊,然后内网。会写到程式,但其实写到程
式的机会比起软件公司少很多,毕竟外包的专案蛮多的XD优点一定遵守劳基法,该给的加
班费一定给,相对的也比较稳定。(加班费我曾经都觉得会给,不给钱也给补休,直到面
试某个非常大家的科技大厂,主管:责任制哦)
银行流动率是有的,但其实中小型软件公司的流动率更高,甚至有断层,除非是顶尖或给
薪非常大方的软件公司。
结论,我不觉得待在银行会很糟糕。没有十全十美的工作,只有适应它。
最后:
其实我觉得考试很难QQ要准备一下