先说期待每个月薪水就不用去了，越古早的公股银行系统越旧。
很多东西要翻，某些民银一开始在导版控初期，根类似敏捷的做法。
就走很多人了，最近两个offer 刚好都是民间银行端的算是存股标的
一个57K ，一个53K 一个资安，一个fintech 两边都说没办法给出外面高月薪
但是可以有机会用年终补足这样，最后都补了一句但是今年可能没有办法XD
主要现在几间在做的事情，除了那种去把cobol打掉转移到新机制的以外
这个很多民营做了或是做一半，再来就是，支付系统，open banking
还有自家的私炼，当然有几间试跑去跟外面合作，合作的就是那三间币圈可能有听过某B
，某M，某O这样，公股银行主要是在赶上各种应用场景的实现
open banking 第一阶查，第二阶设定，第三阶做一些简单交易运用。
除非整个部门，新抓起来的，不然我都不建议去尝试，多去问问finance
版上它们对自家IT的反应就知道了，我自己有听到的几间流动性高，老人不做事
年轻人加班，现在AML，各种资讯，资安，还有系统汰旧换新，ISO27001
的琐事等等等，推敏捷变成陨石，谁谁谁是谁的亲戚等等。
还有充斥的一堆沟通不良的问题，有能力的最后会变成很累喔。
还不如去重视IT的民银，或是其他金融，起码很多骨干都还算新的。
当然，想加入进去做开疆辟土的也行
公营，很多是做业绩再来是做功德，像是Taiwan pay这东西 进去就知道囉
很多时候会温柔地请您使用他，还有绑定某些券这样。
自己是觉得公营再这样的考试找人，不太会有好果子吃就是了。
80%还是外包标案，改自己做就是走一批人，然后架构乱开，或是做一半跑了
等人继续做来加入继续做。
进去大概就是当去修行的吧，上一个认识的国外留学回来考台银的后来跑去考公职了。
进去大概只有一年吧，觉得干脆去当长官好了。