金融业IT生活品质稳定+可以稳定上下班工作+不受景气影响
科技业IT人员硕平均薪水大约150-180万（10y经验）
想问一下金融业IT行情大约是落在哪一个区间和发展性？！有前辈能够分享吗？

50-100

150-180

主管以下100内 主管以上100-200看资历看单位，不过都是拿肝来换

哪有拿肝来换，楼上不要乱讲，要看是公股还是私人银行啊我老北在某公股银行上班，他因为有先天性的肝炎所以都不能熬夜，二十几年来他很少加班超过7点的

银行小IT要往上爬还要看运气负责什么系统跟有没有跟对老板，上得去的往往都是天选之人，多的是10年还在基层，做好自己的事得人缘不要乱搞，10年年资100-150应该还是有机会。待在底下有好有坏，爬得太高出事往往也比较惨。但不看$，生活品质绝对是比金融业乙方好很多。

待久舒服 但是没有那么公务员 人家是银行 不是公家

基本上不要抽到太惨的系统跟特殊事件（例如这次的三倍券），应该都是可以正常上下班。

legacy support 占很大部分发展性就看是想 向下扎根 or 学广 or 学新东西

有接核心相关系统，发展性可能会比较好..但是会被oncall

去元大证卷面试 六点就全空了

对金融太多幻想了吧= =

跟中华电信差不多

大多是维运跟踢球的事情XD

大概80要破100 要有一定职等跟年资

vue都不晓得多少了 我们公司还在评估，供你参考在乙方 只要你技术一直更新 跳到甲方至少可以吃技术老本10年但是缺点是金融业很吃资历，纵使你在软件业待了很久的PM SA这行业的人还是把你当PG操，看里面的人专管做的烂 分析差会很忍不住想要帮他们改善 但是封闭的业态要改善还要一堆不同业务单位的承办人 主管同意才能改(这你就知道要游说多少人了 作久了就会觉得算了 得过且过)如果说发展性嘛如果你是年轻人，以钱为衡量标准劝你去半导体产业 杂鱼都能领的比金融业主管多如果你有年纪了，待腻了软件业，稍微还能用程式吃老本又经历过PMI一整个专案循环，稍微待一下金融业 有机会上位啦但就如刚才说的 这产业封闭 选人还是选资历深的你跨产业就只能等啦

金融业没当上主管还是可以升迁，只是没有签字权这样。我是不知道主管加给多少，但还是很多人还是选择当高专，不挂管理职。楼上有大大说得很对，如果你接到很可怕的系统，尤其是有上新闻的。那只能自求多福了。最常看到的就是做错事情下台，因此大家都不想做有风险的事情，来之前考虑清楚。总而言之没问题就是福，有问题考绩就惨惨了，因此我觉得踢皮球是一个很常见的技能。

金融业年终蛮高的 但年终很吃考绩然后影响考绩的除了技术还有政治问题 嗯

年终稳稳发啦，基本都6个月以上……吧（自己主观看法）

看公司，没6个月的多的是

回61楼，金融最常见的应该是4，超过4的也是有，我自己最多是拿7，但是烤鸡跟屁股坐的久不久还有能力有关，我同期进来的还有拿2的，很多公司都会让新人吃最差烤鸡，毕竟是分配的，后来因为技术没办法进步我就离开了（毕竟大多是当甲方，加班大多都是在装忙等上版，没有很暴肝，很多人滑手机+做文件的时间超过70%以上然后同样是金融业，同集团不同BU年终都不同，所以要打听就要打听到越接近该部门该位子越准确

刚逃出银行业 通常 公股>>>>私营 目前看过20年以上的资深还在当基层 能不能往上爬看运气 通常正常上下班但案子有问题 Call 你回来解蛮正常 我自己待过的氛围跟当兵蛮像 新人绝对赛 薪水也不怎么高 蛮像 公务员的行事作风 但工作量>>>公务员 以上是待资本额1XXE的银行..不过每间银行不同 多打听才是真的

年薪被年终那包掐住跟当兵一样，还有理智的千万不要来，重点是做的事情又很屎，只能见一个救一个了...

人寿转银行觉得相对事情没那么杂金融业建议去银行 别去人寿

推当兵，靠年终压月薪

公股屌打私人

不要太年轻的时候去 能力不会有太大的成长

在香港待过证劵交易的vendor, 7x24在候命 (当系统不稳找我们看时他们的support和dev人佬都有在场), 你确定可以稳定上下班?然后金融业的问题是太多老旧系统... 学习的C/P值不高

金融业最屎的就是寿险相关……