※ 引述《kled (kled)》之铭言：
: 我是私校非本科学士
: 因为上过相关课程
: 有幸录取了某家民营金融业的IT工作
: 薪水38k 稳定调薪
: 主管说年终看表现 但平均都能有4个月
: 做了几个月下来有以下几点让自己很难受
: 1.文书工作多
: 第一个月学到最多的不是程式或业务逻辑
: 反而学到了world跟excel的各种用法
: 还有稽核文件要怎么写 报表要怎么做
: 常常跑公文 做文件 半天就过去了
: 很像行政秘书 做起来没什么成就感
: 2.写不到程式
: 典型的甲方公司 程式都丢给外包厂商写
: 本来以为自己可以透过看厂商给的code学习
: 结果发现自己想的太简单了
: 时间根本不够
: 测了有过就直接丢出去了
: 没时间给你code review的
: 反过来看有朋友在乙方 有新人训练 有mentor带 学着业界热门的新技术 真的很羡慕
: 3.要很常用到沟通能力
: 要跟user,厂商,主管,同事沟通
: 我是那种交际很消耗能量的人
: 所以常常一天下来 下班脑子一片空白
: 已经没力气做其他事 更别提进修了
: 4.常态性加班
: 这点就不赘述了 不知道是金融业才这样还是写程式的工作也都是这样？
: 庆幸的是加班费有照实给
: 5.事情永远做不完
: 不知道为什么总有做不完的文件 解决不完的问题 还要面对卢小小的user跟得过且过的
: 厂商
: 本来以能进来后能有很多时间自己学习
: 原来是幻觉
: 这份工作优点我目前想到的有:
: 1.稳定
: 薪资吃不饱但也饿不死
: 只要不犯大错 自己又能撑下去 可以做到退休
: 2.学习domain knowledge
: 听公司的不只一个前辈跟我说了
: 只要能把这块的domain knowledge摸熟
: 以后要跳其他同产业公司也都不是难事
: 3.做个一两年 会有很多其他公司愿意收(?)
: 跟上一点其实差不多 也是前辈说的
: 说我们这家公司在市场上也算有名
: 做个一两年 放履历绝对不吃亏
: 4.前辈都很和善
: 不会有欺负新人的情况 有问题也都会尽量回答 不过大家业务都很重 没时间教新人
: 所以常常是讲个大概 剩下要自己想办法
: 此外 不知道是不是在我之前有太多年轻人做没多久就跑 这些资深前辈好像都是以我之
: 后会跳的前提来给我建议...
: 我希望未来还是能继续走软工这条路
: 自己觉得目前的选择有三:
: 1.做满一年再辞职找其他工作
: 这么做是希望能让自己在找工作更顺利
: 因为履历上至少有个知名公司的一年工作经验
: 但又说回来 如果未来不继续走金融业
: 这一年的经历重要吗？会有多少公司看重？
: 我真的不太确定
: 2.直接辞职 找其他工作
: 很想这么做但不敢 现在这份做不到半年
: 放在履历怕有不良影响
: 3.能撑多久就撑多久
: 因为我没有其他软工工作经验可以比较
: 会不会其实这里工作环境 待遇 已经很佛了呢？
: 会不会再找到的公司更操 更学不到东西 薪水更少呢
: 很怕自己的能力之后找不到更好的工作又回不来
: 以上大概简述了自己的想法
: 这几个月过得很迷茫
: 如果板上的先进们能给我一点建议
: 真的万分感谢
从刚入行到现在也膜拜不少大大的文章参考
我也分享一点浅浅的快三年的金融业IT经验
最早刚入行也是从核心的古老的旧时代系统语言开始磨练
上手不难，也更加了解DB等应用
只是写着写着不免担心被大环境淘汰
尤其当初自己是靠着有学过Java才有面试入行的机会
所以一年后适应了公司与工作内容
开始找寻资源，把当初还没练熟的Java框架练熟
Udemy课程消化一点一滴都累积在部落格、Github、Gist
应对现今的需求，老系统总也要被拖着跟上时代
上层也逐步导入各式新颖的应用系统或周边系统还有中台等
刚好有机会学着学着又满快的上手
最后被叫去学容器化的企业级的Solution
只是需要同时导入的系统平台有好几个(Nexus、Jenkins、Git...etc)
(没错,因为公司还没用Git!!)
简单描述到这
许多大大所说的什么企业逻辑!?什么DomainKnowhow!? 好像跟我关系不大
是的，观察下来其实多数的金融IT只要维护既有的系统程式
掌握该系统的运作逻辑，方便跟User沟通
以纯coding的人(不算infra网络资安..etc)
可能70%的人都只要把既有系统的code写好就好
但是也有些职务是要负责新东西的导入并应用的工作，就像我最后的状况
算幸运吧!有机会从原本的70%转到30%去
举凡说大家比较知道的某树树花(谐音)也是我知道比较有着重的单位
但是你要想进这种单位只能说需要一些能力
而且这种能力绝对不是你上班待着只写旧系统的code或文件就可以有机会去的
除了找些即战力顶着外
上面的主管也会希望是有学习意愿的人去碰
再来说到甲方乙方的议题，我没接触过新创，所以新创不谈
这部分还要把公司的IT规划一起说
就我知道的金融IT有的是大量外包给厂商
情况可能就像原po那样，不用写什么程式，程式能力逐渐GG
但是也有公司了解到系统出包时，再等待沟通并请到厂商处理
时间可能久到被User Highlight
有时真的不如自己养人
所以就会有公司是只有部份外包
再说到甲方乙方能力问题
站在甲方公司接触后真心觉得乙方能力落差极大
曾经遇过乙方来开会被骂到臭头，因为出了不该犯的错误，又死不承认
也有乙方是协助导入系统，但是完全没经验可以分享...让人无言
但是也有相对程度不错的乙方公司存在，也有持续精进技术能力
回过头来那甲方呢?
就我知道，甲方也有乙方练不到的技术存在，不只企业逻辑
那就是庞大的复数新旧系统串接的议题
以及旧系统在新周边系统的应用等
乙方比较没机会遇到这类问题的处理，根本没那么多旧系统
但是这样的问题或说需求却又实实在在地存在于甲方
程式面还有旧有的DB资料设计缺陷解决等，也是有遇过
这些问题并不是能够让系统躺着等待淘汰
因为他们都还在运行着，随时都有User会call爆你电话
这些可能真的轮不到70%的人来处理
所以很残忍的，有些公司规划下，70%的人永远只能待在那70%(如上面有提的公司)
但是稳定就又凸显了那70%的价值
端看个人怎么规划