今天收到劳动局回函，内容如下
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亲爱的民众：您好！
有关您反映艾玺媒体有限公司违反就业服务法一事，
本局说明如下 ：
一、按就业服务法第5条第2项第6款规定：
“
不得有提供职缺之经常性薪资未达新台币4万元而未公开揭示或告知其薪资范围之情事。
”；
违反者，依同法第67条第1项，
处新台币6万元以上30万元以下罚锾。
二、您所反映之内容，
“
艾玺媒体有限公司在104人力银行上刊登的职缺薪资条件为面议，
但在ptt上刊登同一工作的征人启示，
揭露了该工作的实际起薪是3万5千元。
”，
因您所提供ptt刊登职缺佐证显示薪资为35k“以上”，
尚难举证经常性薪资未达4万元，
且欠缺可证明雇主薪资未达4万元之具体事证（例如双方签订之契约书等），
尚难据以认定该公司有违反前揭法令之情事；
惟为维护劳工权益，
本局将发函该公司予以行政指导，
请其招募员工时应恪遵薪资揭示之规定。。
谢谢您对市政的关心与指教，
若您对本次回复内容有任何疑问，
欢迎联络承办人。
并祝您健康愉快
台北市政府劳动局
敬复
承办人：刘小姐
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